不得認(rèn)定勞動(dòng)工傷或視同工傷的情形：(一)故意犯罪的;認(rèn)定要點(diǎn)：“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，井且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪”?！肮室夥缸铩钡恼J(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。過(guò)失犯罪不影響工傷認(rèn)定，比如交通肇事罪、重大責(zé)任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;認(rèn)定要點(diǎn)：對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，駕駛?cè)藛T血被中的酒精含量大于(等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的行為屬于飲酒駕車(chē)，含量大于(等于)80毫克/100毫升的行為屬于醉酒駕車(chē)。公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料，可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。十級(jí)工傷賠多少錢(qián)

勞動(dòng)工傷處理程序及注意事項(xiàng)：（1）發(fā)生工傷后，如果購(gòu)有社保和意外險(xiǎn)，及時(shí)向社保部門(mén)或者保險(xiǎn)公司報(bào)案?jìng)浒?；?）從用人單位拿錢(qián)時(shí)，用人單位需要?jiǎng)趧?dòng)者寫(xiě)收條，寫(xiě)收條一定要寫(xiě)大寫(xiě)，小寫(xiě)的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，（3）用人單位要求寫(xiě)辭職報(bào)告、補(bǔ)簽合同、簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)；（4）所有的醫(yī)療資料：病歷、CT片、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票等原件，自己保管，盡量不要交給用人單位；（5）如果住院時(shí)用了別人的名字，及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)修改。十級(jí)工傷賠多少錢(qián)遭遇勞動(dòng)工傷事故的勞動(dòng)者，可視情況享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。

勞動(dòng)工傷程序應(yīng)該怎么走？申請(qǐng)工傷認(rèn)定：1、誰(shuí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？公司（不配合做工傷認(rèn)定基本不會(huì)去），勞動(dòng)者本人親屬或委托人，公會(huì)組織（基本公司沒(méi)有）2、什么時(shí)間去申請(qǐng)？1、公司在30日之內(nèi)可以去申請(qǐng)（特殊情況經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)30日）。注意公司繳納了社保如果公司沒(méi)有按時(shí)提交工傷認(rèn)定，那么我們勞動(dòng)者在此之前住院的費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)的待遇由公司自己承擔(dān)。2、我們勞動(dòng)者在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向公司所在地的勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？要注意保留相關(guān)證據(jù)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。認(rèn)定勞動(dòng)工傷的前提是證明勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)工傷事故維護(hù)權(quán)建議：一、搜集證據(jù)：尋求證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件，沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，勞動(dòng)保障行政部門(mén)就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。二、明確遭遇工傷單位的名稱(chēng)和住址：在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下，用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險(xiǎn)的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱(chēng)及地址，就無(wú)法確定追索的對(duì)象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動(dòng)者便無(wú)法索賠。勞動(dòng)工傷事故認(rèn)定：患職業(yè)病的。工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。十級(jí)工傷賠多少錢(qián)

勞動(dòng)工傷判斷方法：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。十級(jí)工傷賠多少錢(qián)

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