申請勞動工傷認定，怎么個流程？一、聯(lián)系單位，由單位申請勞動工傷認定（一）申請主體：用人單位。（二）申請時間：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。（三）申請地點：用人單位社保繳納地的區(qū)人社局。（四）申請材料：1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關系的證明材料。3、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。4、初診病歷。5、受傷職工的身份證復印件。6、如有下列情況，還要提交下列材料：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害的，提交公安部門或其他相關證明。勞動工傷認定情形有：工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工傷住院期間工資怎么算

勞動工傷認定的條件及特殊情形：(1)主體必須是勞動法律關系的一方當事人即勞動者。也就是說，與用人單位不構成勞動關系的員工在勞動中受到損害的，不能通過認定工傷獲得相應的救濟如退休人員，在校大學生等。(2)勞動者必須有人身損害的事實發(fā)生。(3)勞動者的損害必須是在其履行工作職責過程中發(fā)生的。判斷這一點，實踐中主要依據(jù)“三工”要素來分析，即工作時間、工作場所和工作原因。如果滿足上述“三工”要素，則可以認定事故是在勞動者履行工作職責過程中發(fā)生的。工傷不賠償找什么部門勞動工傷又稱為職業(yè)傷害。

勞動工傷事故維護權建議：根據(jù)傷殘級別計算工傷賠償數(shù)額：協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標準的，勞動者可以要求用人單位補足；用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權益。

申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明;(二)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明;(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明;(四)上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明。職工由于下列情況形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。

申請勞動工傷認定需要準備什么資料？1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。對于權利義務明確、事實清楚的工傷認定申請，則作出工傷認定決定的時間應依法縮短至受理該申請后的15日內(nèi)。勞動工傷--工傷認定的法定情形有：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。上班途中受傷可以報工傷嗎

勞動工傷又稱為工業(yè)傷害。工傷住院期間工資怎么算

勞動工傷維護權利：1、單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任；2、雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍；3、協(xié)商不成的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁；4、受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。工傷住院期間工資怎么算

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