申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？要注意保留相關(guān)證據(jù)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。工傷瞎一只眼幾級傷殘

勞動工傷處理程序及注意事項(xiàng)：（1）發(fā)生工傷后，如果購有社保和意外險(xiǎn)，及時(shí)向社保部門或者保險(xiǎn)公司報(bào)案備案；（2）從用人單位拿錢時(shí)，用人單位需要勞動者寫收條，寫收條一定要寫大寫，小寫的話很容易在前面加一個(gè)數(shù)字，（3）用人單位要求寫辭職報(bào)告、補(bǔ)簽合同、簽訂協(xié)議等都需要了解清楚才簽，不要隨便簽名確認(rèn)；（4）所有的醫(yī)療資料：病歷、CT片、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票等原件，自己保管，盡量不要交給用人單位；（5）如果住院時(shí)用了別人的名字，及時(shí)向醫(yī)院申請修改。工傷八級標(biāo)準(zhǔn)勞動工傷事故維護(hù)權(quán)建議：要明確遭遇工傷單位的名稱和住址。

勞動工傷事故處理流程是怎樣的?發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時(shí)，工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜。

勞動工傷認(rèn)定的流程：提出認(rèn)定申請：用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者單位不申請的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織在1年內(nèi)，向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。作出認(rèn)定：人力資源和社會保障局經(jīng)過審查，認(rèn)為應(yīng)該受理的，出具《受理通知書》；認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)受理的，出具《不受理通知書》。調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為事故傷害屬于工傷的，自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出《認(rèn)定工傷決定書》。勞動工傷申請材料：初診病歷。

根據(jù)法律規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的;(四)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，患病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。我國勞動工傷事故賠償中所指稱的勞動工傷事故采用的是廣義。員工工傷處理程序

勞動工傷職工需要住院治的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷瞎一只眼幾級傷殘

勞動工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。認(rèn)定要點(diǎn)：“因履行工作職責(zé)受到意外傷害”包括兩層含義，一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對該職工進(jìn)行的人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。“因履行工作職責(zé)受到意外傷害”中的因履行工作職責(zé)受到傷害是指受到的傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。工傷瞎一只眼幾級傷殘

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