勞動工傷程序應該怎么走？證明我們與企業(yè)的勞動關系.一般來說簽訂了勞動合同就是比較有力的證據(jù)，基本上就可以證明。沒簽勞動合同的，或是簽了勞動合同，我們工友手里沒有的，那么如果公司不配合走工傷程序，也不會給你勞動合同，比如工地的勞動合同一般情況都是公司一方持有。那么這種情況下我們該怎么辦呢？我們可以自己收集一下比如:銀行卡發(fā)工資的流水工作證工作服微信的工作群請假條工作時候的照片等等都能證明我們和公司的勞動關系?？傊疀]有勞動合同也沒關系只要你能證明你和公司的勞動關系并讓勞動局（現(xiàn)在統(tǒng)稱人社局）相信證據(jù)的真實性。勞動工傷糾紛如何處理？應該哪個部門處理？崴腳算工傷嗎

勞動工傷是什么？勞動工傷又稱工傷事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。工傷應該找哪個部門屬于勞動工傷有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

申請勞動工傷認定證明還需要另外提交資料的：（1）因工外出期間，由于工作原因受到傷害，提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，如認定因工死亡，需提交法院宣告死亡的裁判文書。（2）發(fā)生交通事故的，提交交警或相關部門的證明。如果上下班途中發(fā)生交通事故的，還要提交受傷時實際居住地址證明。（3）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)院的搶救和死亡證明。（4）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害的，提交公安部門或其他相關證明。

工傷事故是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內，因工作原因所遭受的人身損害，以及罹患職業(yè)病的意外事故。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。(2)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵之點在于工作時間的延伸，將工作時間的前后認定為工作時間，其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作，因此，履行工作職責的要素也有一定的變化，只有工作場所的要素沒有變化。勞動工傷申請地點：用人單位社保繳納地的區(qū)人社局。

勞動工傷中認定工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;“三工”中比較關鍵的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原因起補強的作用。在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因導致的，則推定為工作原因，亦可認定為工傷。工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;認定要點：所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時間內，從事與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾性工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。勞動工傷只存在于勞動關系中。工傷兩年后還能評殘嗎

遭遇勞動工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。崴腳算工傷嗎

勞動工傷是什么？又稱工傷事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業(yè)務指南中指出工傷事故應該是指所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故。（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害的；崴腳算工傷嗎

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