《 概率論與數(shù)理統(tǒng)計》（“十三五”普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材）

本書根據(jù)作者主講該課程二十多年來的教學經(jīng)驗，并參照*對該課程的教學基本要求以及全國碩士研究生入學統(tǒng)一數(shù)學考試要求而編寫。本書內(nèi)容理論聯(lián)系實際，強調(diào)概念的自然引入，結(jié)合生活中的實際例子，深入淺出介紹基本概念、原理與方法；通過典型例題的設(shè)計、分析與總結(jié)，幫助讀者達到舉一反三、觸類旁通的功效；對于難點可通過掃二維碼獲取作者講解視頻。全書共分八章，內(nèi)容包括：隨機事件與概率，隨機變量及其分布，多維隨機變量及其分布，隨機變量的數(shù)字特征，大數(shù)定律與中心極限定理，數(shù)理統(tǒng)計的基本概念，參數(shù)估計，假設(shè)檢驗。本書可作為財經(jīng)、管理、理工科（非數(shù)學）本科各專業(yè)學生“概率論與數(shù)理統(tǒng)計”課程的教材與參考書，還可作為相關(guān)教師與工程技術(shù)人員的參考用書。 消費者行為學的研究原則主要包括哪些？中國香港想要經(jīng)管學科二手教材收購價

《馬工程西方經(jīng)濟學》本書是馬克思主義理論研究與建設(shè)工程重點教材。此次為修訂第二版。 本書介紹的西方經(jīng)濟學，主要是指20世紀30年代以來流行于西方國家并成為這些國家經(jīng)濟政策的理論基礎(chǔ)的主流經(jīng)濟學。 微觀經(jīng)濟學重點研究家庭（包括個人和消費者）、企業(yè)等個體經(jīng)濟單位的經(jīng)濟行為，旨在闡明各微觀經(jīng)濟主體如何在市場機制調(diào)解下進行謀求效用或利潤*大化的理性選擇。 本書內(nèi)容深入淺出，難度介于初級和中級之間，符合學生學習邏輯，科學性和邏輯性強，既有基本理論的系統(tǒng)梳理，又有對基本觀點的評析，有利于培養(yǎng)本科生分析問題解決問題的能力，適合經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生作為專業(yè)基礎(chǔ)課教材。中國澳門購買經(jīng)管學科二手教材認真負責求會計專業(yè)二手教材書！

《公共經(jīng)濟學理論與應(yīng)用》（第三版）

本書是普通高等教育“十一五”**規(guī)劃教材、浙江省普通高校“十二五”***教材、高等學校經(jīng)濟與管理類**課程教材之一，是在第二版的基礎(chǔ)上，根據(jù)教學需求的變化修訂而成的。本書以適當?shù)钠?、簡明的文字，深入淺出的闡述，使教材體系完整、內(nèi)在聯(lián)系緊密。同時，本書結(jié)合***的理論和政策變化，提供豐富的案例分析。本書內(nèi)容包括：公共經(jīng)濟學的性質(zhì)、公共部門職能、公**品供給、公**品需求、尋租設(shè)租行為、外部效應(yīng)、公共支出規(guī)模、公共支出結(jié)構(gòu)、稅收制度、**預算、公共債務(wù)、財政體制、**規(guī)制、公共企業(yè)。本書適合作為經(jīng)管專業(yè)相關(guān)課程教材，也可作為相關(guān)人員參考用書。

《六西格瑪管理》（第三版）（中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪黑帶注冊考試指定輔導教材）

六西格瑪管理在通用、摩托羅拉等全球50058,企業(yè)中的成功推廣，促進了越來越多的企業(yè)加入六西格瑪管理實踐者的行列，其中包括寶鋼、海爾等一大批國內(nèi)**企業(yè)。作為實施六西格瑪管理的骨干，六西格瑪黑帶的專業(yè)水平和技能非常重要。成功地推行了六西格瑪管理的企業(yè)大都十分重視對黑帶的訓練和培養(yǎng)。作為國內(nèi)質(zhì)量管理領(lǐng)域的**機構(gòu)，中國質(zhì)量協(xié)會從2004年10月開始在全國范圍內(nèi)開展了注冊六西格瑪黑帶的考試和認證工作。本書由全國六西格瑪管理推進工作委員會組織國內(nèi)**編寫而成，是一本**性、實用性都很高的六西格瑪管理教材。 解說以下看法：格雷欣法例。

《管理心理學 第六版第6版》本次修訂仍將保持原來的框架結(jié)構(gòu)，內(nèi)容上不作大的更改以保持它的連續(xù)性。中國人力資源進入新常態(tài)，“人力資源多樣性”“人才高流動性”“潛力成為人才**重要的資本”是新時代人力資源的重要特征，而現(xiàn)實的管理模式、管理方法還是基于人才來源的單一性、低流動性和人才的表層經(jīng)驗價值而設(shè)計的，其有效性越來越低。再次，中國社會的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化，人們的基本需求已經(jīng)由“溫飽型”向“美好生活型”轉(zhuǎn)化，這種變化，使得原有人力資源管理理論的前提假設(shè)發(fā)生了根本性的改變，因此，人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實踐體系大廈需要重構(gòu)，人力資源管理將進入大變革時代。為了反映這個時代巨變的趨勢，本書增加了第13章——“新時代人力資源管理的變革之路”，闡述我們對本次人力資源管理大變革的方向認識和一些實踐探索的成果。求中國近現(xiàn)代經(jīng)濟史二手書！中國香港想要經(jīng)管學科二手教材收購價

“劣幣驅(qū)逐良幣”是什么現(xiàn)象?中國香港想要經(jīng)管學科二手教材收購價

《六西格瑪綠帶手冊》（中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪綠帶注冊考試指定輔導教材）

經(jīng)過20多年的發(fā)展與演化，六西格瑪管理已成為國內(nèi)外許多**企業(yè)的持續(xù)改進經(jīng)營戰(zhàn)略，并為企業(yè)帶來了***的經(jīng)濟效益。六西格瑪黑帶和綠帶是企業(yè)實施六西格瑪管理的主力軍。相對于黑帶而言，綠帶不需要掌握過于復雜的六西格瑪理論和工具，更容易吸引多數(shù)員工參與，而且由于綠帶直接分布在生產(chǎn)和管理的**，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的綠帶隊伍對于六西格瑪理念自上而下貫徹和持續(xù)推進起著關(guān)鍵作用。《六西格瑪綠帶手冊》針對中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪綠帶注冊考試編寫，梳理了六西格瑪綠帶知識體系，主要包括六西格瑪項目管理、dmaic各階段的主要工具方法、六西格瑪設(shè)計等，并將精益知識融入六西格瑪?shù)膁maic流程，更方便綠帶學員在實踐中綜合使用精益和六西格瑪?shù)墓ぞ呓鉀Q問題。除介紹minitab軟件的操作，附錄部分提供了jmp統(tǒng)計軟件使用介紹。《六西格瑪綠帶手冊》不僅可以作為中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪綠帶注冊考試的輔導教材，也可作為企業(yè)內(nèi)部的六西格瑪培訓用書。 中國香港想要經(jīng)管學科二手教材收購價

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