《企業(yè)信用管理》 本書(shū)***闡述企業(yè)信用管理所涉及的思想理論與實(shí)踐方法。本書(shū)共有11章，分三大部分論述：首先，論述了企業(yè)信用管理及其制度的理論依據(jù)、國(guó)外概況及內(nèi)涵，對(duì)信用制度與企業(yè)失信行為進(jìn)行理論思考與實(shí)際對(duì)策探討；其次，專門介紹企業(yè)信用管理的實(shí)際業(yè)務(wù)流程和特有操作技能；***，闡明了企業(yè)信用管理制度體系。本書(shū)是國(guó)家自然科學(xué)基金課題（70772008）研究成果、教育部人文社會(huì)科學(xué)課題（06JA630014）研究成果、河北省科技廳軟科學(xué)課題（07457203D7）研究成果。作為面向21世紀(jì)全國(guó)普通高等教育“十一五”**規(guī)劃教材，適用于作為普通高等院校管理類、金融類、財(cái)經(jīng)類、法律類高年級(jí)本科生以及MBA與企業(yè)管理等專業(yè)研究生課程教材，亦可作為在職管理者、法律從業(yè)人員學(xué)習(xí)、參考和培訓(xùn)教材。求《消費(fèi)者行為學(xué)》二手書(shū)！陜西賣出經(jīng)管學(xué)科二手教材價(jià)格多少

《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》

本書(shū)內(nèi)容講述確定性環(huán)境下的公司財(cái)務(wù)管理決策。本書(shū)具有兩個(gè)特點(diǎn)，一是講述確定性環(huán)境下的公司財(cái)務(wù)管理決策，可以作為各類大中專院校公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)類課程的教材，適用范圍廣。二是結(jié)合上海大學(xué)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系十余年教學(xué)型案例開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，每章配有一個(gè)案例，通過(guò)現(xiàn)實(shí)案例對(duì)**概念進(jìn)行形象展示，體現(xiàn)前沿性、時(shí)代性和應(yīng)用性，有利于教師在課堂上與學(xué)生的互動(dòng)，有助于學(xué)生更為深刻地理解課程中的重要概念。本書(shū)的內(nèi)容涵蓋財(cái)務(wù)管理的基本概念，如貨幣時(shí)間價(jià)值，并在此基礎(chǔ)上，假定確定性環(huán)境，講授關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以及利潤(rùn)分配的管理決策。本書(shū)共包括財(cái)務(wù)管理導(dǎo)論、貨幣時(shí)間價(jià)值和估值、投資與經(jīng)營(yíng)、籌資與分配四個(gè)專題。 陜西賣出經(jīng)管學(xué)科二手教材價(jià)格多少稅收與個(gè)體行為、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展間的相互關(guān)系是什么。

《經(jīng)營(yíng)十二條》

《經(jīng)營(yíng)十二條》是“日本經(jīng)營(yíng)之圣”稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)著作。作者在《經(jīng)營(yíng)十二條》中從多個(gè)方面詳盡地闡釋了如何提高經(jīng)營(yíng)者的思想和精神，進(jìn)而成功提升事業(yè)的方法?！督?jīng)營(yíng)十二條》以“作為人，何謂正確”這一宏觀命題出發(fā)，通過(guò)豐富的細(xì)節(jié)和實(shí)例，生動(dòng)地講述了稻盛和夫締造兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，又成功拯救瀕臨破產(chǎn)的世界500強(qiáng)企業(yè)日航的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；同時(shí)收錄了作者與海爾集團(tuán)董事局**兼CEO張瑞敏精彩對(duì)話，體現(xiàn)出這位經(jīng)營(yíng)之圣對(duì)處于急速上升期的中國(guó)企業(yè)、中國(guó)經(jīng)營(yíng)者的敏銳關(guān)注，還有來(lái)自盛和塾生學(xué)習(xí)心得和實(shí)踐總結(jié)。

《組織行為學(xué)》本書(shū)作為精品課程“管理心理學(xué)”的新型配套教材，根據(jù)“21世紀(jì)新概念教材：多元整合型一體化·‘傳承-創(chuàng)新’系列”的近期新課程理念設(shè)計(jì)，緊緊圍繞“十三五”時(shí)期起我國(guó)普通高等學(xué)校經(jīng)管類新型人才培養(yǎng)目標(biāo)，以“導(dǎo)論-個(gè)體-群體-組織系統(tǒng)”為體系總框架，依照“原理先行、實(shí)務(wù)跟進(jìn)、案例同步、訓(xùn)練到位”的原則，系統(tǒng)闡述了組織行為學(xué)概述，人性假設(shè)與組織行為，認(rèn)知理論與組織行為，個(gè)性理論與組織行為，態(tài)度、情緒、心理健康理論與組織行為，激勵(lì)理論與組織行為，人力資源模塊說(shuō)與組織行為，群體理論與組織行為，團(tuán)隊(duì)理論與組織行為，人際關(guān)系理論與組織行為，領(lǐng)導(dǎo)理論與組織行為，組織文化理論與組織行為，組織變革、組織發(fā)展理論與組織行為等教學(xué)內(nèi)容。比較直接融資和間接融資的異同。

《國(guó)富論》1776年，亞當(dāng)?斯密用近十年時(shí)間創(chuàng)作的經(jīng)濟(jì)學(xué)著作《國(guó)富論》出版，標(biāo)志著古典***經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系的建立。此書(shū)從英國(guó)迅速傳播到全球，在200多年后的***仍然魅力不衰，值得讀之再三。亞當(dāng)?斯密到底寫(xiě)了什么？他揭示了國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的秘密，總結(jié)了初期各國(guó)資本主義發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)勞動(dòng)價(jià)值理論、分工理論、貨幣與價(jià)格、利潤(rùn)工資、地租、資本、稅收、貿(mào)易等進(jìn)行分析，將經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、歷史、***理論、市場(chǎng)實(shí)踐、生活實(shí)例等，不可思議地綜合在了一起，成為一部通俗的社會(huì)百科全書(shū)。他以大量史實(shí)和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，詮釋了經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要概念和本質(zhì)；提出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自行調(diào)節(jié)理論，即“看不見(jiàn)的手”；對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作進(jìn)行了系統(tǒng)的描述。這為經(jīng)濟(jì)學(xué)確定了完整的架構(gòu)，奠定了經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。求求馬工程西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教材！陜西賣出經(jīng)管學(xué)科二手教材價(jià)格多少

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《社會(huì)保障基金管理》是高等院校勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的主干課程之一。本書(shū)共十一章，分別從社會(huì)保障基金的概念、管理、籌集方式、支付方式、監(jiān)管、投資運(yùn)營(yíng)、資本市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理、福利基金、救助基金和與財(cái)政的關(guān)系方面，詳細(xì)介紹了社會(huì)保障基金的內(nèi)容。本書(shū)力求通俗易懂，理論聯(lián)系實(shí)際，本書(shū)還增加了即測(cè)即評(píng)二維碼鏈接，供讀者使用。

本書(shū)在比較***、準(zhǔn)確地介紹社會(huì)保障的基本知識(shí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)運(yùn)用逆向選擇理論與道德風(fēng)險(xiǎn)理論，結(jié)合社會(huì)保障領(lǐng)域的新政策與新實(shí)踐，剖析社會(huì)保障的諸多問(wèn)題，尤其是熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，以提高學(xué)生分析問(wèn)題的能力。這一點(diǎn)在討論題中也有充分的體現(xiàn)。本書(shū)既可用于高等學(xué)校公共管理、行政管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、社會(huì)工作、財(cái)政等專業(yè)的本科教學(xué)，也可用于各級(jí)各類公共部門的專業(yè)培訓(xùn)。 陜西賣出經(jīng)管學(xué)科二手教材價(jià)格多少

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