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推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)主體的生存發(fā)展與勞動(dòng)人才競(jìng)爭(zhēng)密切相關(guān)，構(gòu)成了既相互促進(jìn)又相互制約的關(guān)系。人民法院衡平保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建公平、合理、有序的良性市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境提供了有力支撐。如...

未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，即：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 從用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的次月起到簽訂勞動(dòng)合同之日，勞動(dòng)者可以向單位請(qǐng)求支付未簽訂勞動(dòng)合同的...

勞動(dòng)仲裁一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，如果單位與職工不在同一勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。當(dāng)事人任何一方對(duì)裁決不服，則應(yīng)在收到裁決書(shū)15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法...

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同強(qiáng)制締約制度的立法初衷在于解決勞動(dòng)合同短期化問(wèn)題，從而保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)。勞動(dòng)合同法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定了連續(xù)二次訂立固定期限勞動(dòng)合同后的強(qiáng)制締約義務(wù)。強(qiáng)制用人單位締約雖然對(duì)合同自由、意思自治有所限制，但這種限制的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)處于弱...

律師的參與可以提高打官司的勝率。雖然法官是公正、中立的，但是他們也有可能因?yàn)榉N種原因，對(duì)某些案件有所偏袒或者不了解相關(guān)的行業(yè)知識(shí)和法律條款。這時(shí)候，律師的出現(xiàn)可以彌補(bǔ)這些不足，為案件的勝訴提供更有力的支持。律師可以減輕當(dāng)事人的壓力和負(fù)擔(dān)。打官司對(duì)于當(dāng)事人來(lái)說(shuō)，...

在平時(shí)的生活中，無(wú)論是入職、買(mǎi)房、投資、旅游或者加入健身俱樂(lè)部等等，都會(huì)與對(duì)方簽訂一系列的合同或者協(xié)議，一旦覺(jué)得有疑問(wèn)，應(yīng)馬上和你的律師商量，律師都能道破其中的法律玄機(jī)，告訴你所有可能發(fā)生的、想避免的、一旦發(fā)生怎么處理的諸多事項(xiàng)和環(huán)節(jié)，在法律允許的范圍內(nèi)出謀劃...

展望未來(lái)，上海天境星峰律師事務(wù)所將繼續(xù)秉承專(zhuān)業(yè)、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念，不斷提升法律服務(wù)水平，為客戶(hù)提供更加專(zhuān)業(yè)、高效的法律服務(wù)。同時(shí)，律所還將加強(qiáng)與其他律師事務(wù)所的合作與交流，共同推動(dòng)法律服務(wù)行業(yè)的健康發(fā)展。綜上所述，上海天境星峰律師事務(wù)所憑借其專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)...

在平時(shí)的生活中，無(wú)論是入職、買(mǎi)房、投資、旅游或者加入健身俱樂(lè)部等等，都會(huì)與對(duì)方簽訂一系列的合同或者協(xié)議，一旦覺(jué)得有疑問(wèn)，應(yīng)馬上和你的律師商量，律師都能道破其中的法律玄機(jī)，告訴你所有可能發(fā)生的、想避免的、一旦發(fā)生怎么處理的諸多事項(xiàng)和環(huán)節(jié)，在法律允許的范圍內(nèi)出謀劃...

打官司時(shí)請(qǐng)律師有利于： 1、找到合適解決方案：律師協(xié)助分析案情和利弊，制定有針對(duì)性的訴訟策略，為取得好的訴訟效果打下基礎(chǔ)。 2、協(xié)助正確適用法律：律師在實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和與法官溝通的技巧方面通常優(yōu)于普通人，能夠幫助法官正確適用法律，降低法律適用錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)。 3、解惑和...

在訴訟活動(dòng)中，法官和律師盡管角色定位、職責(zé)分工有所不同，但擁有相同的教育背景、知識(shí)體系和思維方式，都以維護(hù)公正為目標(biāo)。這種共同的價(jià)值追求，決定了法官和律師在努力扮演好各自角色的同時(shí)，更容易形成相互理解、彼此尊重的法律職業(yè)共同體。律師熟悉法律專(zhuān)業(yè)，具有獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)...

律師能夠協(xié)助法官正確適用法律，降低法律適用錯(cuò)誤的發(fā)生。法官判案需要查詢(xún)案件適用法律條文，并參考過(guò)往司法案例（盡管我國(guó)不是判例法國(guó)家，但是*高院的指導(dǎo)案例對(duì)各級(jí)法院的案件裁判仍有重要指導(dǎo)作用）。社會(huì)生活各種糾紛層出不窮，調(diào)整社會(huì)關(guān)系的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)更...

律師也是對(duì)法律規(guī)范和司法制度的守護(hù)者。律師作為法律服務(wù)提供者，他們不只要代理案件，還要維護(hù)法律的尊嚴(yán)和司法制度的公正。律師要對(duì)當(dāng)事人的案件負(fù)責(zé)，對(duì)法律事務(wù)的處理負(fù)責(zé)，對(duì)法律精神的傳承負(fù)責(zé)，這也是律師職業(yè)的重要意義所在。打官司為什么要請(qǐng)律師，是因?yàn)槁蓭熌軌蛱峁?zhuān)...

企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問(wèn)能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)...

你為什么要請(qǐng)律師？簡(jiǎn)單說(shuō)，在民事和行政訴訟中，律師可以代當(dāng)事人行使訴訟權(quán)利，法庭辯論中可以直奔主題，切中要害，更好地維護(hù)你的合法權(quán)益；在刑事訴訟中，律師擔(dān)任辯護(hù)人可以為你的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，使法庭聽(tīng)到有利于你的案件情節(jié)，幫助無(wú)辜者伸冤，幫助有罪者求情，協(xié)助法院...

企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)，是在企業(yè)和律師之間建立了一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的服務(wù)關(guān)系。律師的專(zhuān)業(yè)性是任何其他法律從業(yè)者無(wú)可替代的。眾所周知，中國(guó)的法制環(huán)境很不完善，司法與執(zhí)法問(wèn)題使得法律的尊嚴(yán)變得很功利性或機(jī)動(dòng)性。面對(duì)訴訟中的法律問(wèn)題，訴訟技巧會(huì)是在很大程度上決定...

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行事前參謀，事中監(jiān)控，事后補(bǔ)救，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益合法化。但實(shí)際生活中很多企業(yè)都沒(méi)有形成聘請(qǐng)律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)的意識(shí)，只是在企業(yè)遇到官司時(shí)才想到找律師，以致律師的作用只限于幫企業(yè)打官司，充當(dāng)“消防員”角色解決一時(shí)之需。而...

律師能夠協(xié)助法官正確適用法律，降低法律適用錯(cuò)誤的發(fā)生。法官判案需要查詢(xún)案件適用法律條文，并參考過(guò)往司法案例（盡管我國(guó)不是判例法國(guó)家，但是*高院的指導(dǎo)案例對(duì)各級(jí)法院的案件裁判仍有重要指導(dǎo)作用）。社會(huì)生活各種糾紛層出不窮，調(diào)整社會(huì)關(guān)系的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)更...

企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問(wèn)能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)...

律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn)，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行事前參謀，事中監(jiān)控，事后補(bǔ)救，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益合法化。但實(shí)際生活中很多企業(yè)都沒(méi)有形成聘請(qǐng)律師擔(dān)任常年法律顧問(wèn)的意識(shí)，只是在企業(yè)遇到官司時(shí)才想到找律師，以致律師的作用只限于幫企業(yè)打官司，充當(dāng)“消防員”角色解決一時(shí)之需。而...

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假...

案例： 男職工在妻子生育子女后依法享受護(hù)理假——李某與某服飾公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案 【基本案情】 2021年5月5日，李某至某服飾公司從事攝影工作。因妻子待產(chǎn)，李某于2021年7月2日起回家陪產(chǎn)未再出勤。李某之子于2021年7月3日出生。2021年7月20日，李某回到...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件常見(jiàn)糾紛類(lèi)型有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)[2015]12號(hào)）規(guī)定： 一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 （一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；...

關(guān)于夫妻債務(wù)的認(rèn)定?；橐鲫P(guān)系存續(xù)期間，以夫妻一方名義向他人借貸，債權(quán)人未將配偶列為共同被告的，法院應(yīng)通知債務(wù)人配偶參加訴訟，以利于查明事實(shí)。借貸行為發(fā)生于婚姻關(guān)系存續(xù)期間，訴訟時(shí)已經(jīng)離婚的，原告可以申請(qǐng)追加其原配偶為共同被告?；橐鲫P(guān)系存續(xù)期間，夫妻一方以個(gè)人名...

勞動(dòng)糾紛中常見(jiàn)工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題： ① 有關(guān)部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)、勞動(dòng)能力等的鑒定材料； ② 醫(yī)治工傷的醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)器具等費(fèi)用單據(jù)； ③ 社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況查詢(xún)清單； ④ 工資發(fā)放憑證（包括受傷前12個(gè)月工資收入情況及受傷后的工資發(fā)放情...

離婚案件律師可以全權(quán)代理嗎？首先，在離婚案件當(dāng)中是可以正常地委托律師作為訴訟代理人的，民事訴訟中訴訟代理人除了律師之外，還可以是基層法律服務(wù)工作者、當(dāng)事人的近親屬或者工作人員、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體等推薦的公民。而針對(duì)全權(quán)代理這個(gè)概念，訴訟代理人行使代理權(quán)是需要根據(jù)...

上海天境星峰律師事務(wù)所是一家具有多年經(jīng)驗(yàn)的綜合型律師事務(wù)所，自成立以來(lái)秉持“誠(chéng)實(shí)守信”，“嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)”的理念致力于為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的訴訟與非訴訟法律服務(wù)；在企業(yè)法律顧問(wèn)、分家析產(chǎn)、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛、債務(wù)糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭、交通事故、合并重組、勞動(dòng)糾紛等案件...

勞動(dòng)仲裁是指用工單位和勞動(dòng)者之間通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)或第三方仲裁員進(jìn)行調(diào)解和裁決勞動(dòng)糾紛的方式。在實(shí)際操作中，一般都是各地的勞動(dòng)仲裁院進(jìn)行。而勞動(dòng)仲裁院都是由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)與社會(huì)保障部門(mén)直接管理的事業(yè)單位。即勞動(dòng)仲裁是 一種準(zhǔn)行政行為。因?yàn)槭菧?zhǔn)行政行為，所以一般勞動(dòng)仲裁通...

當(dāng)前因喜新厭舊，第三者插足而引起的離婚糾紛有所增加，它不僅導(dǎo)致夫妻反目，有的還發(fā)展為犯罪，危害社會(huì)治安，妨礙兩個(gè)文明建設(shè)，成為鞏固社會(huì)主義婚姻家庭關(guān)系的重要障礙。比如說(shuō)重婚罪,重婚行為有兩種形式：一是法律上的重婚，即有與偶者又與他人登記結(jié)婚。二是事實(shí)上的重婚，...

處理勞動(dòng)糾紛的方法有哪些： 1、協(xié)商解決。 勞動(dòng)者與用人單位就勞動(dòng)糾紛問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請(qǐng)調(diào)解。 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)...

勞動(dòng)訴訟是指通過(guò)法院提起訴訟，由法院進(jìn)行裁決和解決勞動(dòng)糾紛的方式。是司法途徑，因而訴訟過(guò)程規(guī)范，但程序也相對(duì)繁瑣，時(shí)間較長(zhǎng)，但法院的裁決一般是專(zhuān)職法官作出，裁決書(shū)更為規(guī)范，裁決書(shū)具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方不服裁決結(jié)果，可以進(jìn)行上訴。 在我國(guó)的具體實(shí)際中，法律法規(guī)...