勞動(dòng)工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。認(rèn)定要點(diǎn)：“上下班途中”包括：1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途；2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中；“非本人主要責(zé)任”事故包括非本人主要責(zé)任的交通事故和非本人主要責(zé)任的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故。工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。工傷商業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)工傷等級(jí)包括：一級(jí)傷殘：1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級(jí)或三肢癱肌力≤2級(jí);3)頸4以上截癱，肌力≤2級(jí);4)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時(shí)伴有表b。2中二級(jí)傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動(dòng)功能喪失;10)雙眼無(wú)光感或只有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級(jí)，需終生依賴機(jī)械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)。工傷報(bào)銷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)勞動(dòng)工傷造成死亡的賠償：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

勞動(dòng)工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。認(rèn)定要點(diǎn)：“因履行工作職責(zé)受到意外傷害”包括兩層含義，一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)而對(duì)該職工進(jìn)行的人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等?！耙蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到意外傷害”中的因履行工作職責(zé)受到傷害是指受到的傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。

勞動(dòng)工傷糾紛如何處理？應(yīng)該哪個(gè)部門處理？工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為，根據(jù)社保法及工傷保險(xiǎn)條例，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照3種方式處理：即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。怎么樣算工傷？1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。屬于勞動(dòng)工傷有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，患病的。

勞動(dòng)工傷認(rèn)定的流程：提出認(rèn)定申請(qǐng)：用人單位在職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，或者單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人或其直系親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)，向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)須知和材料。作出認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局經(jīng)過(guò)審查，認(rèn)為應(yīng)該受理的，出具《受理通知書(shū)》；認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)受理的，出具《不受理通知書(shū)》。調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為事故傷害屬于工傷的，自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》。廣義的勞動(dòng)工傷事故還包括罹患職業(yè)病。工傷報(bào)銷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)

能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。工傷商業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)工傷程序應(yīng)該怎么走？證明我們與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系.一般來(lái)說(shuō)簽訂了勞動(dòng)合同就是比較有力的證據(jù)，基本上就可以證明。沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，或是簽了勞動(dòng)合同，我們工友手里沒(méi)有的，那么如果公司不配合走工傷程序，也不會(huì)給你勞動(dòng)合同，比如工地的勞動(dòng)合同一般情況都是公司一方持有。那么這種情況下我們?cè)撛趺崔k呢？我們可以自己收集一下比如:銀行卡發(fā)工資的流水工作證工作服微信的工作群請(qǐng)假條工作時(shí)候的照片等等都能證明我們和公司的勞動(dòng)關(guān)系?？傊疀](méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)關(guān)系只要你能證明你和公司的勞動(dòng)關(guān)系并讓勞動(dòng)局（現(xiàn)在統(tǒng)稱人社局）相信證據(jù)的真實(shí)性。工傷商業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

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