上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司2024-11-16

在盛榕，我們重視員工對(duì)薪酬的反饋。我們采取以下措施定期收集反饋： 匿名調(diào)查：定期發(fā)放匿名薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷，收集員工真實(shí)意見(jiàn)。 面對(duì)面交流：組織座談會(huì)，鼓勵(lì)員工直接提出對(duì)薪酬制度的建議和意見(jiàn)。 定期審查：通過(guò)部門(mén)會(huì)議，匯總并審查員工薪酬方面的反饋，確保及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化薪酬策略。 這些措施有助于我們及時(shí)了解員工需求，確保薪酬制度的公平性和有效性。

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