一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)，要讓員工快速的融合，首先要提供一個(gè)輕松自在的團(tuán)隊(duì)氣氛，讓員工彼此了解、信任與被信任，建立相互依存，相互信任的關(guān)系，并確立一個(gè)共同的價(jià)值觀和一個(gè)明確的目標(biāo)。在企業(yè)當(dāng)中，其實(shí)團(tuán)隊(duì)都是有人員組成的。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)都是人員、團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，所以很多企業(yè)會(huì)對(duì)自己的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行這樣或那樣的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練作為培訓(xùn)行業(yè)的一個(gè)分支，以體驗(yàn)式培訓(xùn)的形式出現(xiàn)在各個(gè)國(guó)家各個(gè)企業(yè)的眼前。那么拓展訓(xùn)練針對(duì)團(tuán)隊(duì)融合有怎樣的新穎的培訓(xùn)形式極其重要性呢?拓展以大自然為背景通過(guò)設(shè)定的培訓(xùn)項(xiàng)目，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，參加培訓(xùn)的學(xué)員在體驗(yàn)項(xiàng)目的同時(shí)明白團(tuán)隊(duì)融合在企業(yè)工作中的巨大作用。人與人更多更好的溝通才能使團(tuán)隊(duì)成員之間更加融合，團(tuán)隊(duì)學(xué)員之間更加了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。那么拓展訓(xùn)練要做的事情就是讓學(xué)員在寓教于樂(lè)的形式下，參加精心為企業(yè)量身設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練課程，讓每一位參訓(xùn)的學(xué)員融入其中，在課程中得到更多歡樂(lè)的同時(shí)，感悟到團(tuán)隊(duì)的存在和融合的重要性。拓展同時(shí)十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在企業(yè)中一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)會(huì)為企業(yè)提供很強(qiáng)的“戰(zhàn)斗力”這個(gè)話題同時(shí)也是眾多企業(yè)家和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷思考的問(wèn)題。拓展訓(xùn)練能給我們帶來(lái)什么?西安拓展訓(xùn)練方案

    拓展訓(xùn)練已經(jīng)越來(lái)越成熟了，企業(yè)的負(fù)責(zé)人也逐漸認(rèn)識(shí)到拓展訓(xùn)練的好處，在每年的員工拓展訓(xùn)練上都會(huì)花費(fèi)一些費(fèi)用來(lái)創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)。相對(duì)于過(guò)往傳統(tǒng)的吃飯聚會(huì)，組建員工進(jìn)行一次拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)和員工都更有幫助，員工能得到提升，企業(yè)也才能更好的發(fā)展，企業(yè)與員工之間是相輔相成的。當(dāng)在決定好要做拓展訓(xùn)練之后，就要開(kāi)始著手選擇合適的方式去培訓(xùn)大家。在企業(yè)開(kāi)展拓展活動(dòng)的過(guò)程中，項(xiàng)目的選擇并不是越多越好，而是要根據(jù)活動(dòng)的時(shí)間，選擇合適的項(xiàng)目數(shù)量。在培訓(xùn)的過(guò)程中讓學(xué)員們有一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程，在參加完項(xiàng)目之后，在培訓(xùn)教練的帶領(lǐng)下，有一個(gè)感悟分享的過(guò)程。給學(xué)員參與分享，才是拓展培訓(xùn)的重中之重，而不是拼命的讓學(xué)員參加項(xiàng)目。每個(gè)人參與項(xiàng)目的感受都是不同的，通過(guò)分享，能讓大家進(jìn)行一個(gè)深入的交流學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，解決問(wèn)題，才能成長(zhǎng)得更快，這樣不僅能幫助到我們的工作，對(duì)我們的生活也是很有幫助的。在拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，也要考慮學(xué)員的接受程度和情緒，把握一個(gè)度。所以，在一開(kāi)始的熱身環(huán)節(jié)，教練就要與學(xué)員們進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的交流，讓大家知道這次活動(dòng)項(xiàng)目是對(duì)大家有幫助的，讓大家不排斥，而是積極參與融入。在項(xiàng)目的體驗(yàn)進(jìn)行過(guò)程中。 西安靠譜的拓展訓(xùn)練公司拓展培訓(xùn)基地豐富多樣，根據(jù)不同的需求可以選擇不同的地方！

    許多人不能區(qū)分拓展訓(xùn)練與團(tuán)建活動(dòng)的區(qū)別，認(rèn)為組織員工參加戶外活動(dòng)或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就是拓展訓(xùn)練，這是一種很大的誤區(qū)。無(wú)論是從性質(zhì)上說(shuō)，還是從本質(zhì)上說(shuō)，拓展訓(xùn)練和團(tuán)建活動(dòng)完全是兩種不同的事情，從本質(zhì)上說(shuō)都是不一樣的！拓展訓(xùn)練是一系列有針對(duì)性的訓(xùn)練項(xiàng)目。這類活動(dòng)更注重團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，使員工在工作中更默契，同時(shí)磨練意志，激發(fā)潛能，使員工重新認(rèn)識(shí)自己。團(tuán)建其實(shí)是一種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。不同類型的活動(dòng)使用集體術(shù)語(yǔ)可以加強(qiáng)社會(huì)關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，團(tuán)建是一項(xiàng)合作任務(wù)。實(shí)際上，很多公司都存在著員工關(guān)系不熟悉的情況，而且團(tuán)隊(duì)之間的人際關(guān)系不友好這也會(huì)影響工作效率，團(tuán)建是為了改善這種不友好的關(guān)系，使同事之間的關(guān)系更親密。擴(kuò)展訓(xùn)練嚴(yán)格認(rèn)真，有常規(guī)擴(kuò)展訓(xùn)練、魔法訓(xùn)練、高空擴(kuò)展訓(xùn)練等，須要選擇擴(kuò)展訓(xùn)練公司規(guī)劃訓(xùn)練方案和執(zhí)行活動(dòng)的共同建設(shè)活動(dòng)重視娛樂(lè)，聚餐、旅行、擴(kuò)展訓(xùn)練公司規(guī)劃主題共同建設(shè)，可稱為共同建設(shè)?？傊瑘F(tuán)建是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系、促進(jìn)員工謀福利、激發(fā)員工潛能、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的活動(dòng)。

    拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法。教學(xué)內(nèi)容比較寬泛。它的主要特點(diǎn)是開(kāi)放、共享、參與和快樂(lè)。這種教育方法恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)教育的僵化和說(shuō)教形式。首先，自我意識(shí)的開(kāi)始與傳統(tǒng)教育相比，知識(shí)和技術(shù)水平是一個(gè)人的類型資產(chǎn)，但就意志和精神而言，他擁有無(wú)限的力量和魅力。拓展訓(xùn)練是在戶外自然風(fēng)光中體驗(yàn)前所未有的心理挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)運(yùn)動(dòng)的同時(shí)找到自己的內(nèi)在潛力和盲點(diǎn)，帶著團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我挑戰(zhàn)完成一些項(xiàng)目，看到不可逾越的爆發(fā)力。第二，改變生活態(tài)度面對(duì)生活中許多固有的傳統(tǒng)知識(shí)，我們很難被動(dòng)地接受并形成既定的效果。然而，體驗(yàn)式學(xué)習(xí)打破了傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式，挑戰(zhàn)了人們面對(duì)困難時(shí)的逃避心理。當(dāng)我們和團(tuán)隊(duì)一起面對(duì)困難時(shí)，我們會(huì)避免個(gè)人惰性，全神貫注于集體面對(duì)困難的心態(tài)，這種經(jīng)歷就是為了克服惰性，逃避生活的責(zé)任。第三，體現(xiàn)美其實(shí)，拓展訓(xùn)練歸根結(jié)底也是一種放松的活動(dòng)，可以暫時(shí)放下生活中的各種壓力，欣賞大自然的無(wú)限風(fēng)光。即使在擁抱自然的環(huán)境中，它也能更愉快地改善自己，提高審美要求。每次培訓(xùn)都可以通過(guò)相互參照的方式進(jìn)行改進(jìn)，以達(dá)到更極端的要求。 如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?

    戶外拓展訓(xùn)練作為一種傳統(tǒng)的拓展，除了能夠?yàn)槠髽I(yè)磨合團(tuán)隊(duì)之外，還能給企業(yè)帶來(lái)什么效果呢？為什么現(xiàn)在越來(lái)越多的一些團(tuán)隊(duì)喜歡拓展訓(xùn)練呢？一起來(lái)看看戶外拓展訓(xùn)練能給企業(yè)帶來(lái)什么樣的好處吧。1、團(tuán)隊(duì)成員磨合企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中需要團(tuán)隊(duì)有團(tuán)結(jié)的合作意思，企業(yè)的成長(zhǎng)是離不開(kāi)每一位成員的努力的。團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是可以在拓展訓(xùn)練中通過(guò)一些項(xiàng)目制定目標(biāo)，大家共同去培養(yǎng)形成的，讓大家都有榮譽(yù)共同感，每個(gè)人都能發(fā)揮自己的能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。2、挖掘人才在拓展訓(xùn)練的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)，有些人善于帶領(lǐng)，能夠掌握大局；有些人執(zhí)行力強(qiáng)，能進(jìn)入角色；有些人思維活躍，帶給團(tuán)隊(duì)新的想法。這些在拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目上都能夠得到一些充分的體現(xiàn)，從不同的角度去分析個(gè)人，能幫助企業(yè)尋找到的人才。 拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過(guò)程。西安市周邊拓展訓(xùn)練哪家好

戶外拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義！西安拓展訓(xùn)練方案

    有效提升員工素質(zhì)任何一個(gè)管理者都不會(huì)忽視對(duì)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)行拓展訓(xùn)練無(wú)疑為行之有效的手段之一。拓展培訓(xùn)不僅可以幫助員工充分發(fā)掘自身潛能，進(jìn)而在工作中準(zhǔn)確定位，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值極大化，更有助于增強(qiáng)員工凝聚力，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展。合理優(yōu)化企業(yè)性格杰出的的企業(yè)，同樣具有強(qiáng)大的性格特征。這種性格滲透到企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)層面，直接決定了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)與外部形象。企業(yè)性格主要取決于員工感受與股東情緒，因此企業(yè)文化部門應(yīng)注意引導(dǎo)與管理企業(yè)性格，針對(duì)企業(yè)所處的不同生命周期階段制定行之有效的拓展培訓(xùn)。毫不夸張地說(shuō)，員工情緒塑造企業(yè)性格，而企業(yè)性格決定企業(yè)命運(yùn)。改善企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)今時(shí)代已不再適應(yīng)“理性經(jīng)濟(jì)人”人的假設(shè)，現(xiàn)代管理要求企業(yè)不能一味“制度管人”，而應(yīng)充分考慮員工作為“社會(huì)人”所衍生的自尊感，歸屬與愛(ài)的需求，以及自我實(shí)現(xiàn)的價(jià)值渴望。員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練正有助于打破企業(yè)僵硬的管理模式，培育更加健康與溫情的內(nèi)部關(guān)系，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與向心力，為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。強(qiáng)化企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)拓展培訓(xùn)能夠夠?yàn)槠髽I(yè)引進(jìn)一種極具競(jìng)爭(zhēng)力的文化資源，又因其實(shí)施準(zhǔn)則不同而具有獨(dú)特性。 西安拓展訓(xùn)練方案