拓展訓(xùn)練和團建的區(qū)別1、目的不同團建的主要目的是通過各種活動促進員工之間的交流和溝通，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力；而拓展則是更注重挑戰(zhàn)個人的潛力和能力，促進個人成長和團隊協(xié)調(diào)。2、活動內(nèi)容不同團建通常是通過一些簡單的智力競賽、餐飲等方式，達到增進員工之間感情的目的；而拓展則涉及到更多的戶外拓展、競技挑戰(zhàn)等較為復(fù)雜的活動，需要成員更多的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3、方式不同團建活動一般采用比較松散、民主的方式，能夠容納大多數(shù)員工的參與和發(fā)言；而拓展則要求更具針對性的指導(dǎo)，需要比較有經(jīng)驗的導(dǎo)師或教練來。4、參與范圍不同團建通常是全體員工參與的，旨在加強公司整體的凝聚力，通常應(yīng)該全員參加。而拓展一般會根據(jù)崗位需求、人員構(gòu)成、能力水平等，有計劃、有目的地選取一部分員工參與，以達到訓(xùn)練目的。拓展培訓(xùn)與團建的聯(lián)系1、本質(zhì)上：拓展培訓(xùn)與團建都是屬于體驗式的學(xué)習(xí)方式，名詞的叫法不同。2、遞進上：團建是在拓展培訓(xùn)的基礎(chǔ)上逐漸的演變和優(yōu)化迭代中的新產(chǎn)物。3、形式上：團建是將拓展培訓(xùn)做了一個更大的邊界擴展，呈現(xiàn)上更為豐富。拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練。西安靠譜的拓展訓(xùn)練公司

    拓展訓(xùn)練是新興的訓(xùn)練方式，可以在戶外進行也可以在室內(nèi)完成，合理的拓展訓(xùn)練方案提高凝聚力,現(xiàn)今很多公司選用這種方式對新員工進行培訓(xùn)和鍛煉，以培訓(xùn)員工的抗壓力能力和團結(jié)能力。拓展訓(xùn)練是指通過機構(gòu)，對久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。訓(xùn)練目標(biāo)1、樹立主動溝通的意識，學(xué)習(xí)團隊溝通技巧。2、打破成規(guī)，重新審視自我，增強創(chuàng)意思維能力。3、增進員工相互認(rèn)知和理解，提高團隊的信任和寬容。4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。拓展訓(xùn)練紀(jì)律要求1、訓(xùn)練時必須嚴(yán)格遵守規(guī)則和公司有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁脫離團隊擅自行動。2、參加訓(xùn)練時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。寧夏好玩的拓展訓(xùn)練價格拓展訓(xùn)練只是團隊凝聚的一個縮影!

    拓展訓(xùn)練的特點是它本身是一種體驗式培訓(xùn)，讓學(xué)員親以身體驗學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，通過一些富有挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練項目讓學(xué)員們?nèi)硇耐度氲交顒又?，學(xué)員之間的互相分享討論，將本身枯燥的知識理論生動的體現(xiàn)出來，讓學(xué)員們更好更快的吸收。從而達到提升凝聚力、成員之間的溝通，增強企業(yè)員工之間的信任，從而提升企業(yè)氛圍。在拓展培訓(xùn)中培訓(xùn)師會先設(shè)置一個模擬場景，將企業(yè)面臨的新問題、新挑戰(zhàn)、新機制等各類困難引入到場景中。成員協(xié)力來克服一個又一個的困難，讓企業(yè)不斷的前進。拓展訓(xùn)練過程中引導(dǎo)團隊成員戰(zhàn)勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環(huán)境下的挑戰(zhàn)。在不知不覺中，團隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!拓展訓(xùn)練項目其本身是根據(jù)“的心理挑戰(zhàn)。讓學(xué)員們在項目中對自身的潛能有更好的認(rèn)知，增強其自信心，提升學(xué)員們的想象力和創(chuàng)造力，從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓(xùn)練項目通過特定的環(huán)境設(shè)置，讓學(xué)員們在項目中去思考、去醒悟從而產(chǎn)生對自己、對同事、對團隊的全新認(rèn)識和定位。以此來增進團隊成員之間的關(guān)系和感情，拉近企業(yè)中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關(guān)系。企業(yè)運營中存在各式各樣的問題。

    拓展訓(xùn)練系統(tǒng)的建立和實施，可以保證企業(yè)訓(xùn)練活動的發(fā)展。訓(xùn)練體系一般包括六個基本體系：訓(xùn)練服務(wù)體系、入職訓(xùn)練體系、訓(xùn)練激勵體系、訓(xùn)練考核評價體系、訓(xùn)練獎勵體系和訓(xùn)練管理體系。除上述系統(tǒng)外，還有訓(xùn)練實施管理系統(tǒng)、訓(xùn)練檔案管理系統(tǒng)和訓(xùn)練管理系統(tǒng)，為訓(xùn)練活動提供自上而下、的制度支持。訓(xùn)練制度的實施要貫穿于訓(xùn)練制度的各個環(huán)節(jié)。只能通過實際操作進行測試。訓(xùn)練體系中存在的問題不可能一步到位地進行修改、調(diào)整和改進。1、為什么選擇拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練的用途是什么？拓展訓(xùn)練旨在通過推廣理念、訓(xùn)練技能和解決問題來提高組建績效。2、訓(xùn)練who誰需要訓(xùn)練？訓(xùn)練對象是什么？當(dāng)理想狀態(tài)與實際情況之間存在差距時；當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時；當(dāng)個人知識、技能和態(tài)度需要改進和改變時。結(jié)合企業(yè)當(dāng)前和未來的發(fā)展，從戰(zhàn)略和員工個人三個方面確定了訓(xùn)練對象。3、訓(xùn)練什么訓(xùn)練項目和內(nèi)容是什么？訓(xùn)練重點是什么？它們是企業(yè)文化訓(xùn)練、一般技能訓(xùn)練、績效改進訓(xùn)練還是訓(xùn)練。先訓(xùn)練什么，后訓(xùn)練什么。當(dāng)我們理解“為什么要訓(xùn)練、訓(xùn)練誰和訓(xùn)練什么”時，就解決了訓(xùn)練需求分析問題。 夏季進行拓展訓(xùn)練的注意事項。

    拓展訓(xùn)練經(jīng)歷了一個從實踐（個人經(jīng)驗）到理論（包括個人認(rèn)知）再到實踐（企業(yè)具體活動）的過程。這個過程也是一個產(chǎn)生真知識的過程，正如所謂的“實踐產(chǎn)生真知識”。拓展訓(xùn)練的五個鏈接是：（1）經(jīng)驗。在拓展訓(xùn)練中，觀察、行動和表達貫穿于積極結(jié)果的過程。在培訓(xùn)過程中，參與者不會以局外人的身份評估和觀察他人在整個體驗過程中的反應(yīng)和表現(xiàn)，而是通過親自參與活動來感受自己。通過親身體驗，我們可以觸動參與者的心靈，激發(fā)潛在能量，使參與者在參與過程中產(chǎn)生共鳴，進而深刻理解其中蘊含的真理，終達到提高知識、端正態(tài)度、改善行為、掌握技能的動機和目的。（2）分享。在體驗結(jié)束時，參與者分享他們的感受或觀察結(jié)果。雖然拓展訓(xùn)練基于精心設(shè)計的體驗項目，但學(xué)生們只是沉浸在體驗中，而不是思考體驗中包含的真理，并在體驗后總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，這與拓展訓(xùn)練的初衷背道而馳，無法談?wù)摿己玫呐嘤?xùn)效果。（3）溝通。一個人的思維是有限的。在整個過程中總結(jié)每個人的智慧并分享他們的經(jīng)驗是相互學(xué)習(xí)的關(guān)鍵步驟。（4）整合。通過分享，我們可以剔除粗糙，提煉精細(xì)，并將經(jīng)驗總結(jié)成一些特殊的規(guī)律，從而幫助實驗者進一步定義和識別從經(jīng)驗中獲得的結(jié)果。在某種程度上。 導(dǎo)致團隊拓展訓(xùn)練失敗的原因！銀川拓展訓(xùn)練有哪些項目

拓展訓(xùn)練能讓員工們之間進行更和諧的溝通。西安靠譜的拓展訓(xùn)練公司

一個新的團隊，要讓員工快速的融合，首先要提供一個輕松自在的團隊氣氛，讓員工彼此了解、信任與被信任，建立相互依存，相互信任的關(guān)系，并確立一個共同的價值觀和一個明確的目標(biāo)。在企業(yè)當(dāng)中，其實團隊都是有人員組成的。企業(yè)之間的競爭其實都是人員、團隊之間的競爭，所以很多企業(yè)會對自己的員工團隊進行這樣或那樣的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練作為培訓(xùn)行業(yè)的一個分支，以體驗式培訓(xùn)的形式出現(xiàn)在各個國家各個企業(yè)的眼前。那么拓展訓(xùn)練針對團隊融合有怎樣的新穎的培訓(xùn)形式極其重要性呢?拓展以大自然為背景通過設(shè)定的培訓(xùn)項目，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，參加培訓(xùn)的學(xué)員在體驗項目的同時明白團隊融合在企業(yè)工作中的巨大作用。人與人更多更好的溝通才能使團隊成員之間更加融合，團隊學(xué)員之間更加了解熟悉了之后在工作中才能有跟好的默契。那么拓展訓(xùn)練要做的事情就是讓學(xué)員在寓教于樂的形式下，參加精心為企業(yè)量身設(shè)計的拓展訓(xùn)練課程，讓每一位參訓(xùn)的學(xué)員融入其中，在課程中得到更多歡樂的同時，感悟到團隊的存在和融合的重要性。拓展同時十年的實踐經(jīng)驗告訴我們，在企業(yè)中一個好的團隊會為企業(yè)提供很強的“戰(zhàn)斗力”這個話題同時也是眾多企業(yè)家和培訓(xùn)機構(gòu)不斷思考的問題。西安靠譜的拓展訓(xùn)練公司