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深圳市直聘勞務派遣有限公司2024-11-13
工資發(fā)放問題
派遣用工涉及兩個單位,分別是用工單位(企業(yè)),還有用人單位(勞務派遣公司),但是發(fā)放工資一般是由用人單位發(fā)放,所以在勞務派遣過程中一定要了解清楚。
社保問題
根據(jù)規(guī)定用人單位應該在員工入職三十日內(nèi)為員工繳納社保。在勞務派遣法律關(guān)系中,勞務公司是用人單位,派遣公司應當承擔用人單位應當履行的法律義務,其中包括為勞務派遣工繳納社會保險。如果沒有按照規(guī)定幫勞動者繳納保險的行為是違法的。所以自己也一定要對社保方面有所上心,畢竟和自己的權(quán)益掛鉤的。
本回答由 深圳市直聘勞務派遣有限公司 提供
簡介:專注于勞務派遣、普工轉(zhuǎn)代理、專業(yè)技工提升、就業(yè)咨詢和派遣,秉持“顧客至上誠信為本”的經(jīng)營理念。
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深圳市直聘勞務派遣有限公司
2024-11-15
工傷問題
用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的安全管理,提供必要的勞動保護條件;派遣機構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設施,為用工單位提出用工安全建議,以保證派遣員工勞動安全,避免發(fā)生工傷事故;派遣員工因公受傷時,派遣機構(gòu)將負責處理工傷理賠事宜。用工單位承擔連帶賠償責任。
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深圳市直聘勞務派遣有限公司
2024-11-19
加班問題
只要你有工作那么你將會獲得相當?shù)膭趧訄蟪?,這點勞務派遣工與正式工也是一樣的,派遣員工也是有加班費用的,根據(jù)《勞動合同法》第62條規(guī)定,用工單位應當支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。所以,加班費是由用工單位支付,或者由用工單位支付給派遣公司,再由派遣公司付給你。如果用工單位未支付加班費,勞務派遣公司需要依照法律規(guī)定承擔連帶賠償責任。
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