7月4日上午，中建七局2022年新員工入職培訓開班儀式在中建七局大廈舉行。下午團隊素質(zhì)拓展中，學員們一起完成了團隊巨畫為局慶70周年獻禮。成員共同完成一幅畫，以此為契機，增強團隊合作，提升團隊凝聚力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實地的實踐是有效果的，有效地增進了成員之間的相互了解、提高了集體榮譽感和歸屬感。7月5日，大家一起以沉浸式體驗方式共“筑”未來城。在該項目中每個人都參與到整個共筑過程中，相互合作，融入企業(yè)文化，展望企業(yè)藍圖，公司未來城的落成，迅速地激發(fā)每個人內(nèi)心巨大的成就感和對公司的歸屬感。三天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們活力滿滿，為快速融入了七局大家庭，充分展示了自我職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力，用青春和活力詮釋生命不息、奮斗不止，在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情，蓄力奮進，創(chuàng)造輝煌。企業(yè)可以將拓展培訓穿插在旅游當中。安陽公司拓展訓練

信任背摔(團隊熔煉)說明：團隊中信任如何建立，信任如何達成，是否遵守信用;換位思考體會站在臺上的人的感受;個人的責任感，自我控制能力，勇氣等。有軌電車(導航)說明：每個人都是優(yōu)異的槳手，q心協(xié)力，同舟共濟，才能到達彼岸。活動目的：每個人都有自己走路的節(jié)奏，有各自處事的方式、方法，但為了共同的目標，我們就要有相同的節(jié)拍。如果我們不能改變環(huán)境，就必須改變自己。穿越電網(wǎng)(團隊協(xié)作)說明：見證團隊的成長歷程，用心感悟成功那一刻。團結(jié)就是力量。q心協(xié)力就能戰(zhàn)勝困難，一個培訓項目如此，一個合作群體也是如此，相互協(xié)作主動配合，才能實現(xiàn)目標。活動目的：面對困難，積極調(diào)整心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我，勇敢超越自我，充分展現(xiàn)貴單位團隊的風采。鄭州團建拓展項目扎筏泅渡：說到扎筏泅渡就想到跑男之前橫渡長江的，連長江都過了，還有什么是不可能的。

對于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業(yè)的應屆學生而言，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰。此時開展拓展培訓，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力，以便于讓新職員更快調(diào)整好心態(tài)、更好的適應工作環(huán)境、更快融入企業(yè)這個大家庭。企業(yè)發(fā)展至瓶頸期的時候，內(nèi)部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產(chǎn)生惰性情緒，甚至引發(fā)離職潮，在固有的工作環(huán)境中，依靠現(xiàn)有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的拓展培訓，有利于增加溝通協(xié)調(diào)性，根本上改善員工態(tài)度，將員工重新凝聚在一起。

旅行式團建-這一類型團建實際上又稱為TeamBuildingOuting，不是純旅行，而是結(jié)合旅行目的地、結(jié)合季節(jié)的的一種非常好的團建方式，當然如果可以幫助企業(yè)融入企業(yè)文化那當然是z好的，讓員工在放松的同時，進行有趣的團建游戲，從而增加彼此的溝通和凝聚力。創(chuàng)意式團建-創(chuàng)意主題團建是身心、智慧、運動、腦力與體力的結(jié)合，帶著自己的創(chuàng)意思維，通過繪畫、陶藝、手繪風箏、DIY烘焙等活動，完成各種挑戰(zhàn)。培訓式團建-培訓式團建通常利用場地環(huán)境，通過精心設計的的項目，如呼吸的力量、穿越電網(wǎng)、動力繩圈、極速60秒、信任背摔、畢業(yè)墻......等場地項目和部分高空項目、發(fā)現(xiàn)團隊中存在的不足之處，讓企業(yè)在往后的運營中針對性加以改善，達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。培訓過程中手機鈴聲不能響起、不可以隨意接打電話、嚴禁抽煙和吃零食、隨意進出制定拓展場所。

7月15日-16日，七二五所2022屆新員工入職培訓素質(zhì)拓展活動在欒川龍峪灣培訓基地舉辦。來自全國各地的新員工**齊聚在這里，迎接他們?nèi)松碌穆贸獭Ｔ谒刭|(zhì)拓展活動中，團隊破冰加深了員工之間的認識，形成了熱烈的團隊氛圍?！斑_芬奇密碼”項目，各個學員相互配合，收集信息、科學決策、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利?！皹O限150秒”，大家團結(jié)一心，默契合作，不拋棄不放棄，洋溢著青春的奮斗之美?！懊茈婏L云”項目，培養(yǎng)了團隊成員主動溝通的意識，提升了學員的計劃與分析能力。篝火晚會上，學員們展示個人風采，形式多樣：詩歌朗誦、京劇獨唱、流行歌曲表演……魅力無限。兩天的時間轉(zhuǎn)瞬而過，新員工們快速融入了七二五所大家庭，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作的能力，互相幫助、盡情揮灑青春的激情，用行動詮釋生命不息、奮斗不止。在接下來的征途中，他們將以更加飽滿的熱情接續(xù)奮進、持續(xù)奮斗。通過拓展，團建流動挖掘潛能，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。安陽企業(yè)拓展項目

拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。安陽公司拓展訓練

    煥發(fā)組織活力：由內(nèi)而外地激發(fā)個體活力，以更好的狀態(tài)迎接工作挑戰(zhàn)促進人際合作：接納與欣賞差異，能夠看人所長,容人之短,更為融洽地合作提升團隊戰(zhàn)力：培養(yǎng)團隊行動力，在有意義的目標上能全力以赴培養(yǎng)嚴謹人格：通過自驅(qū)學習提升崗位知識與技能,從細節(jié)開始提升工作品質(zhì)。學習力：通過棒球三大能力的學習（擊球、傳球、接球）**學員思考，如何在工作中快速學習新知識以及如何深研究崗位專業(yè)技能力專注力：通過棒球比賽，讓學員感知與學習“比賽狀態(tài)”下的專注力及情緒管理能力的重要性，培養(yǎng)知識型員工的能力，能夠在關(guān)鍵時刻，保持工作績效的問題性；洞見力：通過棒球比賽的方式，帶領學員洞見“贏”的成功要素及“輸”的**原因，并快速地執(zhí)定對策，并通過比賽的方式驗證自己思維邏輯及決問題策略的有效性；共情力：感知自己的情緒，感知隊友的情緒。 安陽公司拓展訓練

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