團隊目標挑戰(zhàn)《士兵突圍》項目說明:這項挑戰(zhàn)模擬市場殘酷的競爭,挑戰(zhàn)為4輪,層層促進,激發(fā)每個人的潛能。每一輪引導的方向都不一樣,d一輪挑戰(zhàn)通過回應(照鏡子)讓學員發(fā)現(xiàn)自己,引發(fā)學員擺正個人角色,第二輪挑戰(zhàn)通過對人生目標夢想的策動,引發(fā)學員懂得什么是領導責任,事業(yè)責任,家庭責任;第三輪的挑戰(zhàn)通過剪毀軍旗,讓學員感受當自己失去一切是什么樣的感受;同時軍旗也d表著尊嚴和榮譽,團隊的靈魂,個人的信仰;第四輪的挑戰(zhàn)為成功,讓學員懂得成功就是意志力的競賽者,不到z后決不放棄。誓師大會-全軍出擊大戰(zhàn)開始,一碗壯行就讓團隊氣勢達到d峰,成為畫龍點睛之筆,展現(xiàn)出團隊豪邁,不畏困難,勢必達成的勇氣與信心雖然當天的拓展訓練很累,但是我們的內(nèi)心感到非常充實。澗西區(qū)戶外拓展
經(jīng)典趣味拓展游戲【有模有樣】(用動作來回答的游戲)人數(shù)隊形:二人以上z適合,每二人一組進行淘汰賽參加人數(shù):10人—60人游戲方法:1、先共同訂出一些標準動作。如一方說出“在棒球場”,另一方即以“揮棒”的動作代替口語回答。2、兩人面對面坐著,猜拳贏一方先問,另一方則要針對對方的問題用動作回答,錯的人就算輸了。3、例如,問:“在棒球場?”答:(作揮棒姿勢)問:“在教堂?”答:(作禱告的姿勢)問:“在照相館?”答:(作搔首弄姿狀)。。。。。。4、如此反復,再加快速度,回答的人稍不留神,就會輸了。5、輸?shù)囊环教蕴A的人再繼續(xù)二人一組,一直到比出z后剩下的那一個就是z后的勝利者。三門峽公司團建拓展項目愛護訓練基地設施、裝備等相關物品,損壞、遺失照價賠償。
你有我沒有-每一輪N人參賽,主持人隨機指定一個人陳述自己有但別人沒有的經(jīng)歷或者**慣,若場上其他人均沒有,則通過,若有人有相似經(jīng)歷,則陳述者接受懲罰。
各位好漢請抱拳-參賽者N人,每人起一個疊詞做名字,由主持人開始d一句:各位好漢請抱拳!AA請CC喝茶。CC:CC不會喝茶。AA:那么請問誰會喝茶。CC:OO會喝茶。依次進行,被提問者停滯或反應慢,則被淘汰。
接龍-d一個人說:你好的好啊,第二個人說:你好的好啊,好漂亮的亮的啊,第三個人說:你好的好啊,好漂亮的亮啊,亮晶晶的晶啊。一直到有人接不上或是記不全前面人說的。
?2022年7月5日中鋼洛耐科技股份有限公司開展2022屆新員工入職拓展培訓活動。通過培訓錘煉一批有理想、敢作為、勇?lián)數(shù)墓ぷ鲌F隊,激發(fā)員工的企業(yè)情懷和使命意識,促進員工之間的溝通、合作,提升團隊凝聚力,展現(xiàn)團體規(guī)范的重要性。
拓展訓練開始之后,根據(jù)教練的指導,參訓人員先后開展了破冰活動、沙場點兵、極速60秒、一圈到底等一系列活動,加深了員工之間的認識,隊員們在實踐中高效協(xié)作、相互配合、彼此信任,現(xiàn)場氛圍濃厚,效果明顯。
參訓的每位員工都深刻感受到“團隊合作”的重要性,不僅增強同事之間的交流和友誼,展示公司積極向上的風采,而且調(diào)動了員工的工作積極性,增強團隊向心力。
至此,此次入職培訓圓滿結束! 企業(yè)對拓展培訓方式一般看法:戶外拓展培訓,就是玩——錯!
拓展訓練項目《天空之城》游戲規(guī)則:成員通過調(diào)整自己身體,是自己除手以外的部分離開地面,此游戲主要培養(yǎng)參與者的毅力,思維能力和配合度。5、經(jīng)典趣味拓展游戲【言不由衷】人數(shù)隊形:10-20人,男女對半更佳游戲方法:1、此游戲是用“是”“不是”回答的游戲。但回答必須要言不由衷,顛倒事實來回答。2、如:對一位男生說:“你常擦口紅?”男生必須回答“是”3、指定一個人當鬼,由鬼依次發(fā)問,da錯的人就換當鬼。注意:如果對一個人各問兩個問題,則會相當有趣。踏水無痕:員工整天坐在辦公室,很少運動,這個項目鍛煉員工的身體靈活性,快速學習的能力。濮陽戶外拓展游戲
通過拓展,團建流動磨練員工意志,加強紀律性。澗西區(qū)戶外拓展
徒步團建徒步-毅行是某種意義上的苦行,依靠雙腳去丈量腳下的每一寸土地,它可以加強員工的體魄,鍛煉員工的耐力和毅力,同時也是感受生命、增強團隊凝聚力、親近大自然z好的團建方式。此類團建尤其適合久坐辦公室的員工,團隊壓力較大卻沒有太多活動互動的中高級管理人員。為了增加徒步體驗的趣味性以及團隊的溝通協(xié)作,我們會在徒步過程中設置一系列暖心又有趣的互動,同時我們策劃了入門級,進階級等不同難度的徒步路線,滿足不同的人群。澗西區(qū)戶外拓展
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