現(xiàn)在企業(yè)越來越重視拓展培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練可以增加企業(yè)員工凝聚力，提高執(zhí)行力，讓員工理解團隊力量的重要性。進行拓展培訓(xùn)的時候，不僅培訓(xùn)項目要有針對性，同時培訓(xùn)時機要適時。恰當?shù)耐卣古嘤?xùn)時機對企業(yè)的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果。

根據(jù)職場心理學(xué)分析表明，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展對員工而言是一種沖擊性事件，企業(yè)變革的時候，員工在心理、業(yè)務(wù)上會承受更強大的壓力，更易產(chǎn)生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務(wù)y流的拓展培訓(xùn)，有利于改善員工的負面情緒，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感。

通過拓展，團建流動加強新老員工之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團隊精神。孟津團隊團建拓展

到達場地之后首先在培訓(xùn)教練的組織下進行破冰團建，通過趣味游戲打破人際交往的堅冰，促進學(xué)員之間加深認識，更快進入角色。接著是設(shè)計隊名、隊徽、隊歌、隊呼、進行風(fēng)采展示，集眾人智慧，濃縮創(chuàng)新意識。

“達芬奇密碼”項目，我們看到了各個學(xué)員相互配合，收集信息、科學(xué)決策、堅決執(zhí)行，贏取z終的勝利。“一圈到底”項目使學(xué)員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動，鍛煉了學(xué)員的創(chuàng)新能力，提升了團隊協(xié)作能力。

“不倒的森林”項目看似簡單，實際操作不易，鍛煉個人的快速反應(yīng)能力，促進團隊成員之間的協(xié)調(diào)能力及默契。

河南企業(yè)拓展游戲拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲，但是它可以有效地培養(yǎng)團隊的歸屬感，強化團隊合作精神。

企業(yè)為什么要做團建通過團建活動可以快速拉近團隊成員間的熟悉程度，增進團隊成員間的情感，有效傳遞企業(yè)的價值觀，企業(yè)文化。團建可以培養(yǎng)團隊成員活潑開朗、積極主動的性格，提升大家團結(jié)協(xié)作、群策群力、忠誠團隊的精神。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團隊的重要性已被視為企業(yè)制勝的法寶，通過團建，充分發(fā)掘每個人身上的潛能，鍛煉能力，形成合力，使企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，所向披靡。很多人可能會說，團建就真能收到那么神奇的效果嗎?其實，很多事情只要你去體驗、去感受，你才知道由它帶來的改變。

為什么要開年春耕收心？1.農(nóng)歷開年，好像還沒有緩過勁，從管理層到基層都是懶懶散散2.員工積極性不高，人在企業(yè)，心還在家，工作效率低下3.缺乏工作熱情，布置工作無法保質(zhì)保量完成，抱怨情緒明顯4.為什么年前總結(jié)會上充滿激情的慷慨陳詞，信誓旦旦，開年后卻一個個懶懶散散、毫無斗志5.為什么面對企業(yè)戰(zhàn)略布局，中高層表現(xiàn)平平，絲毫沒有緊迫感，照這樣下去，全年戰(zhàn)略目標如何實現(xiàn)？該如何激發(fā)他們的工作熱情6.為什么新提升的干部、引進的人才，無法在企業(yè)發(fā)揮他的能量，無法融入團隊，日益萎靡拓展訓(xùn)練首先通過心理挑戰(zhàn)去促使團隊之間的信任建立。

經(jīng)典趣味拓展游戲【潮起潮落】游戲人數(shù)：10人-15人-20人-45人游戲時間：15～20分鐘，取決于參加人數(shù)的多少。游戲目的：1.增進團隊信任。2.使隊員們發(fā)揚團隊精神協(xié)同工作。3.讓隊員們能夠自然地進行身體接觸和配合，消除害羞和忸怩感。游戲步驟：1.整個團隊分兩列縱隊站立，兩列隊員要肩并肩站齊，彼此盡量靠近。如果隊員總數(shù)是奇數(shù)，讓其中一名隊員做你的助手。2.選隊列前面一名隊員作為“旅行者”，讓隊員們把這位“旅行者”舉過頭頂，沿他們排成的兩列縱隊，傳送到隊尾。這是一個能真正體現(xiàn)“人多力量大”的例子。“旅行者”到達隊尾，后面幾個隊員舉著他的身體下落時，應(yīng)保證他的雙腳安全著地。討論問題：1.你們對游戲的z初感覺是什么?2.游戲結(jié)束后感覺如何?3.當你被別人舉著傳送至隊尾時，感覺如何? 企業(yè)凝聚力是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)，團隊歸屬感是產(chǎn)生凝聚力的基礎(chǔ)，所以培養(yǎng)團隊歸屬感是企業(yè)人才管理h心任務(wù)。瀍河回族區(qū)公司拓展方案

愛護訓(xùn)練基地設(shè)施、裝備等相關(guān)物品，損壞、遺失照價賠償。孟津團隊團建拓展

經(jīng)典趣味拓展游戲【交換名字】內(nèi)容：這個游戲乃在于考驗人們的習(xí)性。平常對于自己的名字，可說是耳熟不過了，但若臨時更換名字，可就會覺得陌生了。方法：(1)人數(shù)在10個人z適合(2)參加者圍成一個圓圈坐著。(3)圍個圓圈的時候，自己隨即更換成右鄰者的名字。(4)以猜拳的方式來決定順序，然后按順序來提出問題。(5)當主持人問及“張三先生，你今早上幾點起床?”時，真正的張三不可以回答，而必須由更換成張三的名字的人來回答：“恩，今早上我7點鐘起床!”。。。。。。(6)當自己該回答時卻不回答，不是自己該回答的人就要被淘汰。(7)z后剩下的一個人就是勝利者。孟津團隊團建拓展

河南拓文教育科技有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，河南拓文教育科技供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！