這樣才可以提高我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國(guó)上市公司目前存在的主要問(wèn)題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會(huì)監(jiān)督軟化。我國(guó)上市公司內(nèi)部治理的突出問(wèn)題是董事會(huì)的空殼化。第三.審計(jì)委員會(huì)制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會(huì)的作用：董事會(huì)結(jié)構(gòu).強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會(huì)與董事的功能互補(bǔ)。這樣才能從根本上提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。2.改進(jìn)事務(wù)所組織形式建議在新的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》中增加有限責(zé)任合伙個(gè)人獨(dú)資的事務(wù)所組織形式。有限責(zé)任合伙制吸取了合伙制和有限責(zé)任公司制的優(yōu)點(diǎn)，既可以在較短的時(shí)間內(nèi)使事務(wù)所在規(guī)模上得到較怏發(fā)展.又使注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。進(jìn)行截止測(cè)試、進(jìn)行存貨監(jiān)盤(pán)、確定函證金額。梅州24小時(shí)審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)

   一般只對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證，而現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)則逐漸將審計(jì)領(lǐng)域延伸到經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效與經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查與評(píng)價(jià)等方面，并進(jìn)而衍生出經(jīng)營(yíng)審計(jì)、管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、“五E”審計(jì)（經(jīng)濟(jì)性審計(jì)、效率性審計(jì)、效果性審計(jì)、環(huán)境性審計(jì)、適當(dāng)性審計(jì)）和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列嶄新的審計(jì)領(lǐng)域。審計(jì)層次立體化這是從被審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系的層次復(fù)雜化來(lái)分析現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的特征?，F(xiàn)代企業(yè)規(guī)模的急驟擴(kuò)大與所有制形式結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，必然導(dǎo)致權(quán)力讓渡及其形成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系復(fù)雜化，這是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的又一特征。審計(jì)內(nèi)容復(fù)雜化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍的國(guó)際化、審計(jì)領(lǐng)域的擴(kuò)大化和審計(jì)層次的立體化，都從不同方面影響到審計(jì)內(nèi)容的復(fù)雜化。這里還要從審計(jì)目標(biāo)的多角度化來(lái)進(jìn)一步分析審計(jì)內(nèi)容的復(fù)雜化。審計(jì)目標(biāo)是審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)對(duì)象特征擬定的審計(jì)要求?，F(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)對(duì)象大體上可分為兩大體系：一是市場(chǎng)體系的主體結(jié)構(gòu)，包括所有權(quán)、占有權(quán)和支配權(quán)的讓渡。這些讓渡直接表現(xiàn)為企業(yè)權(quán)益的變異，按照優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)原則，更意味著企業(yè)本身全部權(quán)益或部分權(quán)益的聯(lián)合、兼并、分立、改制、重組、破產(chǎn)、倒閉、清算、拍賣；二是市場(chǎng)體系的客體結(jié)構(gòu)及其再生產(chǎn)過(guò)程。肇慶24小時(shí)審計(jì)服務(wù)代理確定重要性、考慮利用內(nèi)審、考慮利用**，考慮集團(tuán)審計(jì)、與治理層溝通。

   目錄1什么是非審計(jì)服務(wù)2非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]3規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2]4非審計(jì)服務(wù)對(duì)性的影響[1]5我國(guó)對(duì)非審計(jì)服務(wù)的對(duì)策[3]6參考文獻(xiàn)[編輯]什么是非審計(jì)服務(wù)非審計(jì)服務(wù)是指除審計(jì)服務(wù)外的其他鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。[編輯]非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]根據(jù)制定的《中心產(chǎn)品分類》文件，非審計(jì)服務(wù)大致分為以下三類：1.會(huì)計(jì)、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報(bào)表、代理記賬、估價(jià)等內(nèi)容；2.稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計(jì)劃、納稅報(bào)表、個(gè)人納稅咨詢和計(jì)劃等服務(wù)；3.管理咨詢服務(wù)，主要包括一般咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢、市場(chǎng)管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)和公共關(guān)系服務(wù)等。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為，注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)領(lǐng)域分為三大塊即鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)(包括稅務(wù)服務(wù))。鑒證是為客戶公司提供的，旨在改善其信息內(nèi)容和質(zhì)量的的專業(yè)，包括鑒證服務(wù)和代編會(huì)計(jì)報(bào)表。鑒證服務(wù)包括審計(jì)、審查、執(zhí)行商定性規(guī)定。咨詢服務(wù)也稱管理咨詢服務(wù)，是執(zhí)業(yè)者利用其技術(shù)能力、教育、觀察、經(jīng)驗(yàn)和咨詢程序的知識(shí)提供的專業(yè)服務(wù)，包括咨詢、顧問(wèn)服務(wù)、執(zhí)行服務(wù)、交易服務(wù)、員工和其他支持服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)。其他服務(wù)主要有稅務(wù)服務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)表編制、納稅籌劃和納稅申報(bào)等。

   個(gè)人獨(dú)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所在國(guó)外一般都是從是非審計(jì)業(yè)務(wù)的.我國(guó)如果也能鼓勵(lì)多創(chuàng)立這種形式的事務(wù)所.既可以使非審計(jì)業(yè)務(wù)得到較快發(fā)展.又不影響其他事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)的性。3.強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師責(zé)任處罰我國(guó)由于社會(huì)配套制度尚不完備.個(gè)人財(cái)產(chǎn)監(jiān)管制度信用制度尚未建立，民事賠償機(jī)制的作用受到一定程度的限制.無(wú)論對(duì)事務(wù)所還是注冊(cè)會(huì)計(jì)師處罰的力度都較輕。因此.不妨讓財(cái)政部門(mén)著重強(qiáng)化行政處罰力度，明確行政處罰手段.探討有效的行政處罰機(jī)制.追究注冊(cè)會(huì)計(jì)師的違規(guī)行為。4.加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師輪換制度薩班斯——奧克斯利法案》規(guī)定會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主審會(huì)計(jì)師或復(fù)合審計(jì)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)師為同一公司連續(xù)提供審計(jì)服務(wù)不得超過(guò)五年.限制注冊(cè)會(huì)計(jì)師到被審公司任職。我國(guó)也可以參考薩班斯法的要求.實(shí)行審計(jì)單位輪換制度.不能由一個(gè)或兩個(gè)審計(jì)單位長(zhǎng)期審計(jì)某一被審計(jì)單位。在實(shí)證調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所與客戶關(guān)系超過(guò)五年便會(huì)對(duì)性產(chǎn)生影響。另一方面.長(zhǎng)時(shí)間的接觸。也會(huì)使審計(jì)人員失去警覺(jué)和判斷力.主觀上保持性的能力降低.從而使審計(jì)的性受到影響。這里，便產(chǎn)生了審計(jì)服務(wù)這一觀念。

   1990修訂本）中：“內(nèi)部審計(jì)是一個(gè)組織內(nèi)部為檢查和評(píng)價(jià)其活動(dòng)和為本組織服務(wù)而建立的一種評(píng)價(jià)功能，它要提供有關(guān)檢查活動(dòng)的分析、評(píng)價(jià)、建議、咨詢意見(jiàn)和信息，以協(xié)助本組織成員有效地履行其職責(zé)?！蓖ㄟ^(guò)新舊定義的比較可以注意到，在新的定義中國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)更強(qiáng)調(diào)了客觀性。在傳統(tǒng)觀念中，“”是內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要特征，也被認(rèn)為是保證內(nèi)部審計(jì)效果的一個(gè)重要要求。然而，從本質(zhì)上說(shuō)，客觀是一個(gè)更為根本和的概念。[2]在新定義的草擬過(guò)程中，指導(dǎo)任務(wù)小組初并未使用“”這一概念，也沒(méi)打算界定它。他們認(rèn)為含義更廣的“客觀”是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)。而“”的要求，則對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員造成了不必要的約束，它限制了由誰(shuí)來(lái)提供服務(wù)以及可以提供哪些服務(wù)。而且，把“”凌駕于其他概念之上，會(huì)使內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在提供服務(wù)時(shí)相對(duì)于外部服務(wù)提供者處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)，因?yàn)楹笳咄幱凇案钡奈恢蒙?。?nèi)部審計(jì)部門(mén)能為企業(yè)增加價(jià)值就是因?yàn)樗麄儗?duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)與控制的分析與建議是客觀的。是為了保證客觀，是一種手段，而客觀才是終的目標(biāo)。試想如果審計(jì)活動(dòng)是的，但卻由于種種原因沒(méi)有反映事物的客觀面貌，那這種活動(dòng)就沒(méi)有效率和效果，甚至造成決策失誤，十分有害。反過(guò)來(lái)。非審計(jì)服務(wù)是指除審計(jì)服務(wù)外的其他鑒證性的服務(wù)、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。珠海公司審計(jì)服務(wù)師

遇到不符合邏輯的事情要多問(wèn)，獲取盡可能多的”情報(bào)”。梅州24小時(shí)審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)

   二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容【初級(jí)資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解生產(chǎn)與存貨循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握生產(chǎn)與存貨循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.熟悉生產(chǎn)與存貨循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)產(chǎn)品成本審計(jì)掌握產(chǎn)品成本審計(jì)的方法與內(nèi)容(四)存貨審計(jì)掌握存貨審計(jì)的方法與內(nèi)容四、薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)【審計(jì)師資格考試要求】(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件(二)業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)和審計(jì)目標(biāo)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測(cè)評(píng)的步驟與方法2.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的審計(jì)目標(biāo)(三)應(yīng)付職工薪酬審計(jì)熟悉應(yīng)付職工薪酬審計(jì)的方法與內(nèi)容臣初級(jí)資格考試要求衛(wèi)(一)本業(yè)務(wù)循環(huán)的性質(zhì)1.掌握薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要內(nèi)部控制措施2.熟悉薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)的業(yè)務(wù)流程3.了解薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)中的主要文件。梅州24小時(shí)審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)