根據《反不正當競爭法》第2條第2款的規(guī)定，不正當競爭是指經營者違反不正當競爭法的規(guī)定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為，如商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假廣告、傾銷等。不正當競爭是對正當競爭行為的違反和侵害，正當競爭，是指經營者采用符合國家法律、遵守社會公認的商業(yè)道德、信守誠實信用原則的商業(yè)手段進行競爭的行為。凡是在競爭過程中，采用虛假、損人利己的違反國家法律手段進行的競爭，都是不正當競爭行為。根據我國《反不正當競爭法》的規(guī)定，經營者只要實施了各種不正當競爭行為以及與不正當競爭有關的違法行為，就要承擔相應的法律責任，包括民事責任、行政責任和刑事責任。商標行政訴訟主要包括不服國家知識產權局關于商標駁回復審決定、不予注冊復審決定、無效宣告裁定。金山區(qū)法律訴訟文書

締約的合同已經生效，但存在可以詐欺的情況，可以撤銷。如果合同受詐欺的一方，沒有向法院提出撤銷合同，則合同繼續(xù)生效。締約過失的詐欺的前提是，合同沒有生效，合同未生效，且當事人有詐欺情形，那么則是締約過失的詐欺。在締約詐欺合同的情況下，如果有證據證明對方締約的合同是有詐欺性的，肯定是可以提出撤銷合同的相關要求。民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。舟山法律訴訟代理我國《商標法》規(guī)定：為侵犯他人商標專用權而提供倉儲、運輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標侵權行為。

委托合同是一種常見的合同類型，它是指受托人以委托人的名義和費用為委托人辦理委托事務，而委托人則按約支付報酬的協(xié)議。在委托合同中，受托人主要有以下職責：按照委托人的指示處理委托事務。如果需要變更委托人指示，應當經委托人同意；因情況緊急，難以和委托人取得聯(lián)系的，受托人應當妥善處理委托事務，但事后應當將該情況及時報告委托人。親自處理委托事務。經委托人同意，受托人可以轉委托。轉委托經同意的，委托人可以就委托事務直接指示轉委托的第三人，受托人就第三人的選任及其對第三人的指示承擔責任。轉委托未經同意的，受托人應當對轉委托的第三人的行為承擔責任，但在緊急情況下受托人為維護委托人的利益需要轉委托的除外。按照委托人的要求，報告委托事務的處理情況。委托合同終止時，受托人應當報告委托事務的處理結果。轉移利益。處理委托事務取得的財產，應當轉交給委托人。

商標行政訴訟是指在商標管理過程中受到工商行政管理部門的具體行政行為處理的公民、法人或非法人其他組織，對處理不服依據《商標法》及《行政訴訟法》有關規(guī)定向人民法院起訴。人民法院在雙方當事人及其他訴訟參與人的參加下，對商標行政案件受理、審理、裁判以及執(zhí)行活動的總稱，是由司法機關解決商標行政爭議的一種法律活動。

一般來說，凡可以對具體行政行為申請行政復議的，也可以提起行政訴訟。直接向人民法院提起行政訴訟的，當在知道作出具體行政行為之日起三個月內提出；不服復議決定提起行政訴訟的，應當在復議期滿之日起十五日內提出。對商標評審委員會作出的決定或裁定不服的，可以在收到通知之日起三十日內提起行政訴訟。商標行政訴訟案件由初始作出具體行政行為的工商行政管理機關所在地人民法院管轄。經復議的案件，復議機關改變原具體行政行為的，也可以由復議機關所在地人民法院管轄。對國家工商行政管理局及商標局的具體行政行為提起訴訟的案件，由所在地中級人民法院管轄。 專利侵權訴訟是指因他人侵犯專利權的行為而引起的糾紛。

專利侵權訴訟是指當專利權人或者利害關系人的專利權被他人侵犯時，在掌握一定證據后向有管轄權的法院提起訴訟，維護自身權益的一種途徑。權利人向法院提起專利侵權訴訟是有效打擊專利侵權、維護權利的一個重要途徑，與向知識產權局提起的行政投訴相比，其具有以下特點：一、 可以請求賠償，有效彌補損失。知識產權局進行行政處理只能對侵權人進行行政處罰，不能裁定賠償，而法院可以根據權利人提交的訴訟請求、侵權證據等裁定侵權人賠償權利人的損失。二、 判決或裁定結果具有終局性。當事人對知識產權局進行的行政裁定不服的，可以提起行政復議或者提起行政訴訟，而經過法院一審、二審程序的判決或裁定具有終局性效力。發(fā)明是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。淮安離婚訴訟法律訴訟律師咨詢

遺產是指自然人死亡時遺留的個人合法財產。金山區(qū)法律訴訟文書

    工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。(四)工傷認定申請表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。5、受傷害經過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證;醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書。 金山區(qū)法律訴訟文書