根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第2條第2款的規(guī)定，不正當(dāng)競爭是指經(jīng)營者違反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定，損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益，擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的行為，如商業(yè)賄賂、侵犯商業(yè)秘密、虛假廣告、傾銷等。不正當(dāng)競爭是對正當(dāng)競爭行為的違反和侵害，正當(dāng)競爭，是指經(jīng)營者采用符合國家法律、遵守社會(huì)公認(rèn)的商業(yè)道德、信守誠實(shí)信用原則的商業(yè)手段進(jìn)行競爭的行為。凡是在競爭過程中，采用虛假、損人利己的違反國家法律手段進(jìn)行的競爭，都是不正當(dāng)競爭行為。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，經(jīng)營者只要實(shí)施了各種不正當(dāng)競爭行為以及與不正當(dāng)競爭有關(guān)的違法行為，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。欠錢不還坐牢后是還需要償付債務(wù)。鎮(zhèn)江建筑工程合同法律訴訟時(shí)效

夫妻雙方無論是協(xié)議離婚抑或是訴訟離婚，一旦涉及股權(quán)的問題，除按照對股權(quán)實(shí)物分割的方式外，“折價(jià)補(bǔ)償”往往需要對股權(quán)價(jià)值進(jìn)行確認(rèn)，而股權(quán)價(jià)值的確認(rèn)因目前并無明確的法律規(guī)定，相對而言比較棘手。股權(quán)價(jià)值的確認(rèn)有以下幾種路徑。方式一：以雙方協(xié)商一致或競價(jià)的結(jié)果確定股權(quán)價(jià)值。協(xié)商或競價(jià)方式的采納，在一方對公司經(jīng)營及現(xiàn)值有所了解的情況下建議可以使用，比如可以注冊資本金、投資額為基礎(chǔ)，并結(jié)合公司資產(chǎn)負(fù)債表中所有權(quán)權(quán)益等相關(guān)財(cái)務(wù)依據(jù)，協(xié)商確定股權(quán)的價(jià)值。方式二：以司法評估的方式確定股權(quán)價(jià)值。離婚訴訟中，若雙方對股權(quán)價(jià)值無法協(xié)商一致時(shí)，通常由一方或雙方當(dāng)事人提出司法評估鑒定申請，經(jīng)法院審查后做出準(zhǔn)許或不準(zhǔn)許的裁定。方式三：結(jié)合其他佐證確定股權(quán)價(jià)值。鑒于因評估費(fèi)用較高，雙方均不愿意申請司法評估或一方申請后不預(yù)交評估費(fèi)用等多種因素，無法確定股權(quán)價(jià)值時(shí)，有的法院亦會(huì)結(jié)合其他材料以確定涉案股權(quán)價(jià)值；公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱，通過股東的知情權(quán)要求查閱公司會(huì)計(jì)賬簿。無錫撫養(yǎng)費(fèi)法律訴訟律所哪家好兄弟姐妹、祖父母、外祖父母也是法定繼承人，但均是第二順位繼承人。

公司法律顧問是指具有法律專業(yè)知識并為公司提供法律服務(wù)的專業(yè)人員。

主要的責(zé)任和作用：處理日常法律事務(wù)，包括公司常見法律問題的咨詢和建議，參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同等；重大經(jīng)營活動(dòng)法律事務(wù)，包括參與公司的合并與分立，招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)等；作為公司的代理人參與訴訟和仲裁；提供法律咨詢和建議；協(xié)助制定公司政策和規(guī)定；合同管理和審查；知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防；合規(guī)監(jiān)督；參與公司訴訟和仲裁；內(nèi)部培訓(xùn)。

實(shí)施不正當(dāng)競爭行為的主體是經(jīng)營者，即我國《反不正當(dāng)競爭法》所指的從事商品生產(chǎn)、經(jīng)營或者提供服務(wù)(以下所稱商品包括服務(wù))的自然人、法人和非法人組織。不正當(dāng)競爭行為所侵犯的客體是反不正當(dāng)競爭法保護(hù)的，而為不正當(dāng)競爭行為人所損害和擾亂的市場競爭秩序和社會(huì)關(guān)系。實(shí)施不正當(dāng)競爭的行為人在客觀上有實(shí)施不正當(dāng)競爭行為的事實(shí)。實(shí)施不正當(dāng)競爭的行為人主觀上有不遵循自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，不遵守公認(rèn)商業(yè)道德的過錯(cuò)。遇到房產(chǎn)糾紛應(yīng)當(dāng)通過和解、協(xié)商、仲裁、訴訟四種方式解決。

商標(biāo)侵權(quán)是指未經(jīng)商標(biāo)注冊人許可，在相同或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，或者其他干涉、妨礙商標(biāo)注冊人行使商標(biāo)權(quán)的行為。我國《商標(biāo)法》規(guī)定：為侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)而提供倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、郵寄、印制、出售、隱匿等行為都屬于商標(biāo)侵權(quán)行為。如果發(fā)現(xiàn)其他企業(yè)使用了與本企業(yè)商標(biāo)相同或者相似的商標(biāo)，應(yīng)該及時(shí)采取措施，維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，建議企業(yè)在日常經(jīng)營中加強(qiáng)商標(biāo)保護(hù)意識，建立健全商標(biāo)管理制度，防范商標(biāo)侵權(quán)行為的發(fā)生。泄露公司的商業(yè)秘密是屬于侵犯公司權(quán)利的一種行為，違反了反不正當(dāng)競爭法，泄露者要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。楊浦區(qū)本地法律訴訟代理

我國《商標(biāo)法》規(guī)定：為侵犯他人商標(biāo)專用權(quán)而提供倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、郵寄、印制、出售等行為都屬于商標(biāo)侵權(quán)行為。鎮(zhèn)江建筑工程合同法律訴訟時(shí)效

   常見勞動(dòng)合同糾紛:1、單位不和勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同；2、單位不給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3、單位不按照勞動(dòng)合同約定發(fā)放工資；4、單位安排勞動(dòng)者加班后而拒付加班工資；5、單位任性的辭退勞動(dòng)者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；6、單位既不安排勞動(dòng)者休年休假也不支付勞動(dòng)者年休假工資報(bào)酬?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。鎮(zhèn)江建筑工程合同法律訴訟時(shí)效