在實踐中運用章程、 股東合同等形式予以約束明確相關股東之 間的權(quán)利取舍，才可以有效的避免今后產(chǎn)生糾紛。表決程序股東 會與董事會是常見的公司重大事宜表決部門， 但如何設計表決的形式 及程序需要依據(jù)公司的實際情況而定。有些封閉式的公司規(guī)定股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時， 要求全體股東 2/3 的表 決權(quán)通過才可以； 有些公司對股東死亡后其繼承人進入公司決策層及 管理層的表決比例或時限作出特別限制。股權(quán)結(jié)構(gòu)設計主要是針對企 業(yè)的投資人而言的，這自然也是他們應有的權(quán)利。在公司步入正軌， 并一天天發(fā)展壯大的時候， 人才是迫切需要的資 源。如何穩(wěn)定員工、吸引人才？導入股權(quán)激勵方案是常用方法。人力資本在企業(yè)中以其獨特的身份享有經(jīng)營成果，與資本擁有者共享剩余索取權(quán)。這就是科技力量的威力。象山嚴謹股權(quán)架構(gòu)服務收費

員工持股總額及分配，這主要解決的是股權(quán)激勵的總量、每位收益人的股權(quán)激勵數(shù)量、用于后期激勵的預留數(shù)量。如何確定，可以根據(jù)公司的實際情況來確定，大體上每位收益人的股權(quán)數(shù)量基本上是按照職位以及個人的價值能力來確定的。來源，的分配上，上市公司的來源比較麻煩，要審核，股東大會審批。來源一般為定向發(fā)行、股市回購、大股東出讓、庫存等。其中庫存是指一個公司將自己發(fā)行的從市場購回的部分，根據(jù)期權(quán)或其它長期激勵機制的需要，留存將在未來某時再次出售。象山嚴謹股權(quán)架構(gòu)服務收費表決權(quán)的取得沒能通過以上兩種方式成為公司的控股股東。

涉及到股權(quán)架構(gòu)的基本原則，1、公平。貢獻和股比要有正向相關。每個人每個崗位在各個階段的不同，對于貢獻和股權(quán)架構(gòu)設置也就不能一刀切。2、效率。主要有三個方面的考量。首先是資源，比如人的資源，產(chǎn)品、技術(shù)、運營、融資;其次是這個架構(gòu)要便于公司治理，特別是涉及一些重大決策的時候，能夠在議事規(guī)則下迅速做出比較高效、正確的判斷;后結(jié)合第二點，這個股權(quán)分配架構(gòu)需要讓決策更加高效。3、便于創(chuàng)始團隊對公司的控制。、有利于資本運作。5、避免均等。即避免50%，50%和33%，34%，33%結(jié)構(gòu)。

股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義:個含義是指股權(quán)集中度，即大股東持股比例。從這個意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型:一是股權(quán)高度集中，控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有控制權(quán);二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下;三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。因此我們的企業(yè)家應該考慮在股權(quán)結(jié)構(gòu)各個組成部分的變動趨勢。不斷吸納全體員工的文化，構(gòu)建良好的統(tǒng)一文化體系。

表決權(quán)的取得沒能通過以上兩種方式成為公司的控股股東， 如何 對公司進行控股呢？這種情況下， 需要在公司成立之初時， 在公司章 程的起草方面下功夫， 以此擴大己方的表決權(quán)數(shù)。 要實現(xiàn)這個股權(quán)設 計的目的， 一般情況下是己方有一定的市場優(yōu)勢或技術(shù)優(yōu)勢或管理優(yōu) 勢，通過這些優(yōu)勢彌補投資資金上的不足，來換取換取表決權(quán)。股權(quán)的弱化或強化股權(quán)的弱化或強化是出于對實際投資人的利益的保護， 以及對吸引人才的考慮。 常規(guī)的股權(quán)設計遵循的是同等 出資同等權(quán)利，但遇有隱名股東，干股等情況下，一旦有人訴求其完 整股東權(quán)利或要求解散公司并要求分配剩余資產(chǎn)時， 就會將公司推向 危險的境地。選舉和更換非由職工擔任的董事監(jiān)事，決定有關董事監(jiān)事的報酬事項。海曙區(qū)怎樣股權(quán)架構(gòu)意義

便于創(chuàng)始團隊對公司的控制。象山嚴謹股權(quán)架構(gòu)服務收費

投資者利益的考慮，在股權(quán)架構(gòu)設計時，需要考慮到不同股東的利益。一般來說，股東分為創(chuàng)始人、風險投資者和普通股東等不同類別。對于風險投資者而言，其主要關注的是公司的長期發(fā)展前景和收益情況。因此，可能會要求在公司治理結(jié)構(gòu)中擁有更多的決策權(quán)和話語權(quán)。對于普通股東，則更加注重公司的分紅和股息等方面的權(quán)益，需要充分保護股東的價格利益。因此，在股權(quán)架構(gòu)設計時，需要考慮到不同股東的權(quán)益和利益，采取合理的方案進行協(xié)調(diào)。象山嚴謹股權(quán)架構(gòu)服務收費

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