數字技術與精益實踐的結合數字技術如先進分析、物聯網等，為精益實踐提供了新的可能性。例如，通過物聯網技術可以實時監(jiān)測生產過程中的數據，實現對生產過程的精確控制和優(yōu)化26。數字技術還可以支持精益實踐中的可視化管理，提高決策的準確性和及時性。創(chuàng)新的設備和工具應用如京都大學研發(fā)的 “組織性微纖維化” 技術，通過控制材料承受應力時所產生的 “裂紋” 實現結構色彩，擺脫了印刷對墨水顏料的依賴23。這種技術創(chuàng)新可以在相關行業(yè)中引發(fā)生產方式的變革，減少浪費，提高效率。建立質量預防體系，提前發(fā)現質量隱患。業(yè)務精益改善流程是什么

精益改善是一種以消除浪費、提高效率和質量、降低成本為目標，通過持續(xù)不斷地對企業(yè)的生產、管理、流程等各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化和改進的管理理念和方法。以下是其詳細介紹：主要原則價值原則：強調從客戶的角度出發(fā)，識別和確定產品或服務的價值，將所有活動都聚焦于為客戶創(chuàng)造價值，去除那些不增加價值的環(huán)節(jié)和流程。價值流原則：對整個價值流進行***的分析和優(yōu)化，包括從原材料采購到產品交付給客戶的全部過程，打破部門之間的壁壘，實現流程的順暢和高效。流動原則：致力于使價值流中的各個環(huán)節(jié)能夠快速、順暢地流動，減少中間的停頓、等待和庫存積壓，通過優(yōu)化布局、減少批量、同步生產等方式實現生產的連續(xù)流動。廣州如何精益改善工具企業(yè)通過精益生產降低成本，配合成本戰(zhàn)略在市場中占據優(yōu)勢。

消除流程瓶頸分析流程中效率比較低的環(huán)節(jié)，如生產線上某個加工工序速度慢，或者審批流程中某個環(huán)節(jié)等待時間長。通過增加設備、提高人員技能、優(yōu)化審批權限等方式來解決。例如，對于訂單處理流程中訂單審核環(huán)節(jié)緩慢的問題，可以通過增加審核人員或者采用自動化審核系統來加快審核速度。四、拉動方面建立拉動式系統在生產中，采用看板管理，根據下游工序的需求來拉動上游工序的生產。例如，在機械制造企業(yè)，裝配車間的看板顯示需要某種零部件時，才會觸發(fā)零部件生產車間進行生產。在服務行業(yè)，如餐廳，根據顧客點單來準備菜品，而不是提前大量制作菜品等待顧客。這樣可以有效減少庫存積壓和浪費。

快速換模（線）技術（QDC/QDC）：通過對模具或生產線的快速更換和調整，減少設備的停機時間，提高設備的利用率和生產的靈活性，實現小批量、多品種生產。***生產維護（TPM）：強調全員參與設備的維護和管理，通過預防性維護、日常保養(yǎng)、設備改進等措施，提高設備的可靠性和可利用率，減少設備故障和停機時間，保證生產的順利進行。六西格瑪方法：一種基于數據和統計分析的質量管理方法，通過定義、測量、分析、改進和控制五個階段，識別和消除過程中的變異和缺陷，提高產品和服務的質量水平，降低成本。精益改善是一個持續(xù)的過程。

去除冗余環(huán)節(jié)：根據流程分析的結果，取消那些沒有價值的環(huán)節(jié)。例如，在會議組織流程中，如果會前通知已經通過電子郵件發(fā)送，就可以取消電話通知這個重復的環(huán)節(jié)。整合流程步驟：將一些分散的、關聯性強的環(huán)節(jié)進行合并。例如，在產品設計和開發(fā)流程中，將概念設計和初步設計階段的部分評審環(huán)節(jié)合并，以減少評審次數，提高效率。調整流程順序：合理調整環(huán)節(jié)的先后順序，使流程更加順暢。例如，在企業(yè)的新員工入職流程中，先進行入職培訓，再分配工作任務，可能比先分配任務再培訓更有利于新員工快速適應工作。引入新技術或方法：利用信息技術、自動化設備或先進的管理方法來優(yōu)化流程。例如，在倉庫管理流程中，引入自動化倉儲系統和庫存管理軟件，可以提高庫存盤點和貨物出入庫的效率。提高員工工作積極性：員工看到企業(yè)因精益改善而取得進步，自己也能從中受益，會更加積極地投入工作。浙江工廠精益改善流程

在庫存管理中，準確的庫存數據有助于優(yōu)化庫存控制。業(yè)務精益改善流程是什么

消除浪費：精益改善的**目標之一是消除浪費。浪費包括生產過剩、等待時間、運輸、不必要的加工、庫存、動作和缺陷等七種形式。通過識別和消除這些浪費，企業(yè)可以提高資源利用率，降低成本。例如，在人造板機械制造行業(yè)，采用精益六西格瑪管理的 DMAIC 流程，對熱壓板生產過程中存在的問題進行改善，縮短了交貨周期，驗證了精益改善在該行業(yè)的可適用性。

持續(xù)改進：精益改善是一個持續(xù)的過程，要求企業(yè)不斷地尋找改進的機會。這種持續(xù)改進的文化可以激勵員工積極參與，提出創(chuàng)新的想法和解決方案。企業(yè)內部大力推行精益管理模式，將績效指標管理模式導入，培育了全員參與持續(xù)改善的精益文化。精益管理以數據驅動為**，構建體系化的績效指標體系，實現對企業(yè)生產的周期、質量、成本、人才等**要素的***管控；以業(yè)務改善為目標，建立以指標為牽引驅動業(yè)務改善的改善機制，深入推進全員精益改善5。 業(yè)務精益改善流程是什么