現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化立足點之文化創(chuàng)建是一個復(fù)雜而重要的過程，它涉及到企業(yè)或組織的價值觀、行為準(zhǔn)則、工作方式等多個方面。1.明確價值觀：這是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。這些價值觀應(yīng)該反映企業(yè)的使命、愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)，并得到全體員工的認(rèn)同。2.制定行為準(zhǔn)則：基于價值觀，制定行為準(zhǔn)則，明確員工在工作中應(yīng)該如何行動。這些行為準(zhǔn)則應(yīng)該簡單明了，易于理解和執(zhí)行。3.營造積極的工作氛圍：通過營造積極的工作氛圍，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和支持，從而提高工作積極性和滿意度。4.建立有效的溝通機(jī)制：建立有效的溝通機(jī)制，讓員工能夠自由地表達(dá)自己的意見和建議，同時管理層也能夠及時了解員工的需求和反饋。5.培養(yǎng)團(tuán)隊精神：通過團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作精神和凝聚力，從而提高整體績效。6.持續(xù)改進(jìn)：企業(yè)文化是一個持續(xù)改進(jìn)的過程，需要不斷地審視和調(diào)整。通過持續(xù)改進(jìn)，使企業(yè)文化更加符合企業(yè)發(fā)展的需要?？傊幕瘎?chuàng)建是一個長期而持續(xù)的過程，需要企業(yè)或組織全體員工的共同努力。通過明確價值觀、制定行為準(zhǔn)則、營造積極的工作氛圍、建立有效的溝通機(jī)制、培養(yǎng)團(tuán)隊精神以及持續(xù)改進(jìn)等措施，可以逐步建立起具有獨特魅力和競爭力的企業(yè)文化。如何平衡現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理與企業(yè)運營的關(guān)系？南平三定管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化

現(xiàn)代6S演變歷程

6S起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場對人員、機(jī)器、材料、方法、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效管理。整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)安全（Security)是日語外來詞，在羅馬文拼寫中，首字母都為S,所以日本人稱之為6S。

多年前流行于日本的家庭管理方式，針對物與地的整理整頓。

1955年盛行“安全始于整理整頓，終于整理整頓”，提出“2S”。

1986年，首本6S改善專著問世，日本全國掀起5S熱潮。

以豐田公司為力量的一大批倡導(dǎo)企業(yè)的推進(jìn)使之活性化。

巨大的改善促進(jìn)作用逐漸為各國管理界所青睞。 南平三定管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化如何利用可視化工具推進(jìn)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理？

預(yù)期目標(biāo)（物料）有效整理、定容定位、標(biāo)識規(guī)范、流動有序。

實現(xiàn)路徑：物流有序運行：物流路線規(guī)范布局，確保物料流動有序；物料有效整理：物料有效整理，現(xiàn)場只保留有用物品；物料區(qū)域規(guī)范：區(qū)域功能明確劃分，物料規(guī)范定位擺放；物料標(biāo)識規(guī)范：物料規(guī)范標(biāo)識，便于交接，及賬務(wù)登記；物料擺放安全：物料擺放嚴(yán)格遵守消防、工業(yè)安全要求；移轉(zhuǎn)設(shè)備定位：機(jī)動、手動叉車、料車規(guī)范定位、保養(yǎng)。

固化機(jī)制：《物流優(yōu)化改善》《功能區(qū)域規(guī)劃》《物料尋寶運動》《工具定置定位》《擺放安全及防護(hù)》

感受得到收益  1.干部的組織能力提升。2.干部的規(guī)劃能力提升。3.干部的實踐能力提升。4.員工的整理意識提升。5.員工的安全意識提升。6.員工的服務(wù)意識提升。7.全員的團(tuán)隊意識提升。8.全員的學(xué)習(xí)意識提升。9.全員標(biāo)準(zhǔn)化意識提升。

改善之心  在現(xiàn)狀把握時是否有細(xì)致之心，在要因分析時是否有斟酌之心，在設(shè)定目標(biāo)時是否有挑戰(zhàn)之心，在計劃實施時是否有務(wù)實之心，在對策研討時是否有創(chuàng)新之心，在效果確認(rèn)時是否有客觀之心，在效果鞏固時是否有堅持之心。 如何制定個性化的現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理方案？

項目推動的是“人” ——從項目旁觀者到項目主導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變

項目推動就是在構(gòu)建項目組與員工目標(biāo)共同體的過程中，實現(xiàn)組織與人的雙向提升。而其中最重要的就是人，激發(fā)人的主觀能動性，從項目的旁觀者轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖康闹鲗?dǎo)。

顧問團(tuán)隊根據(jù)診斷情況，及客戶訴求，加以專業(yè)分析，運用項目管理哲學(xué)，制定項目改善邏輯路徑，每項改善技術(shù)路線都有精細(xì)化、專業(yè)化實施方案做支撐。

項目啟動后，顧問老師會制定詳細(xì)的月計劃、雙周計劃、日計劃與公司項目組和管理層答成統(tǒng)一并執(zhí)行，確保項目保質(zhì)保量推進(jìn)！ 如何保持現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理的效果？南平三定管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化

如何檢查現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理的執(zhí)行情況？南平三定管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化

看得到的收益  1.廠區(qū)人流/物流/車流更有序。2.企業(yè)的整體形象大幅度提升。3.員工精神面貌得到明顯改善。4.現(xiàn)場目視化管理更專業(yè)規(guī)范。5.設(shè)備保養(yǎng)更有效故障率降低。6.安全目視更規(guī)范事故率降低。

留得下的收益  1.《6S管理制度》2.《目視標(biāo)準(zhǔn)化手冊》3. 37份《設(shè)備SOP》4. 16份《工藝SOP》 5.《標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場打造方法論+實踐技術(shù)》6.《標(biāo)準(zhǔn)化早會管理手冊》 7.《洗澡運動活動方案》 8.《紅牌作戰(zhàn)活動方案》 9.《尋寶運動活動方案》 10.《8S管理培訓(xùn)教材》 11.《專案處理方法論》  12.《標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)機(jī)制》  13.《項目總結(jié)報告》 南平三定管理現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化