慶典活動(dòng)既是社會(huì)組織面向社會(huì)和公眾展現(xiàn)自身的機(jī)會(huì)，也是對(duì)自身的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力、社交水平以及文化素養(yǎng)的檢驗(yàn)。因此，舉辦慶典活動(dòng)時(shí)，公共關(guān)系人員應(yīng)做到準(zhǔn)備充分，接待熱情，頭腦冷靜，指揮有序。一般說來，慶典活動(dòng)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：（1）確定慶典活動(dòng)主題，精心策劃安排，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄?。?）擬定出席慶典儀式的賓客名單，一般包括**要員、社區(qū)負(fù)責(zé)人**、同行**、員工**、公眾**、**人士、社團(tuán)。（3）擬定慶典程序，一般為：簽到、宣布慶典開始，宣布來賓名單、致賀詞、致答詞、剪彩等。（4）事先確定致賀詞、答詞的人名單，并擬好賀詞、答詞，賀詞、答詞都應(yīng)言簡(jiǎn)意賅。（5）確定關(guān)鍵儀式人員，如剪彩、揭牌、托牌等；除本單位領(lǐng)導(dǎo)外，還應(yīng)邀請(qǐng)德高望重的**人士。（6）安排各項(xiàng)接待事宜，事先確定簽到、接待、剪彩、攝影、錄像、擴(kuò)音等有關(guān)服務(wù)禮儀人員。（7）可在慶典活動(dòng)中安排節(jié)目，如舞龍等；還可邀請(qǐng)來賓題詞，以作為紀(jì)念。（8）慶典結(jié)束后，可組織來賓參觀本組織的設(shè)施、陳列等，增加宣傳的機(jī)會(huì)。（9）通過座談、留言形式，征求意見。 超音速文化以質(zhì)量服務(wù)樹良好風(fēng)范，用真心誠意贏一片民心。山東會(huì)務(wù)服務(wù)活動(dòng)策劃

    獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)更是可以盡情發(fā)揮創(chuàng)意，比如銷售業(yè)績比較好的叫做“財(cái)神”或“跑腿比較好成就獎(jiǎng)”；360度績效考評(píng)比較好的發(fā)“超人獎(jiǎng)”，堅(jiān)持全勤員工頒發(fā)“小蜜蜂”獎(jiǎng)；點(diǎn)擊查看：年度評(píng)優(yōu)如何做？也可以負(fù)向激勵(lì)：病假過于頻繁的頒發(fā)“黛玉”稱號(hào)，事假頻繁的頒發(fā)“業(yè)務(wù)繁忙”稱號(hào)，喜歡但公司需要保留的員工賜名“神龍見首不見尾”稱號(hào)等。抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品和預(yù)算大家沒辦法做主，但是抽獎(jiǎng)方式你可以做主。比如獲獎(jiǎng)員工抽獎(jiǎng)，好的員工抽獎(jiǎng)等，抽獎(jiǎng)用抽獎(jiǎng)箱、電子設(shè)備還是玩游戲等等。值得注意的是獎(jiǎng)品的包裝和保管過程，務(wù)必準(zhǔn)確仔細(xì)。如果人家抽了一千塊，結(jié)果你包了900，那你攤上事兒了。一般以晚宴結(jié)束，簡(jiǎn)單粗暴，吃好喝好，什么領(lǐng)導(dǎo)致辭什么先干幾杯，能不要就不要，就一頓飯，要吃就讓大家吃的舒服開懷。然后，全流程和時(shí)間段安排，節(jié)奏要平衡，全場(chǎng)三個(gè)半小時(shí)左右比較合適，不要過于漫長。辛苦一年，大家來參加年會(huì)是想圖個(gè)熱鬧，但是不想在年終再讓自己筋疲力盡一把。 山東會(huì)務(wù)服務(wù)活動(dòng)策劃超音速文化的服務(wù)永無止境，工作不斷進(jìn)取。

展位搭裝指南是對(duì)展會(huì)展位搭裝的一些基本要求和說明，主要包括標(biāo)準(zhǔn)展位說明和空地展位搭裝說明等。由于所有的標(biāo)準(zhǔn)展位的基本結(jié)構(gòu)和配置都是一樣的，所以“標(biāo)準(zhǔn)展位說明”主要是對(duì)展位的標(biāo)準(zhǔn)配置作出說明，列明參展商使用標(biāo)準(zhǔn)展位的注意事項(xiàng)，提出如果參展商需要增加非標(biāo)準(zhǔn)配置以外的其他配置的處理辦法等。“空地展位搭裝說明”主要是對(duì)參展商搭建空地展位作出的一些規(guī)定和要求，如使用材料的要求、動(dòng)火作業(yè)的規(guī)定、消防安全的規(guī)定和鋪設(shè)電線的規(guī)定等。層位搭裝指南對(duì)指導(dǎo)參展商順利、安全地搭裝展位和布展有較大幫助。

    通關(guān)一個(gè)年會(huì)，主要分五步，分別是大結(jié)構(gòu)，策劃，具體實(shí)施，籌備組和費(fèi)用預(yù)算。作為年會(huì)統(tǒng)籌者，你首先對(duì)這個(gè)年會(huì)要有大結(jié)構(gòu)的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50塊的一頓飯，老板也不會(huì)想無緣無故浪費(fèi)掉，必然有想達(dá)到的目的。除了**基本的提高士氣，還有什么深層次的目的？是不是因?yàn)槊磕昴旰箅x職潮想提高員工留存率？老板對(duì)員工和員工互相間不熟悉不認(rèn)識(shí)，想拉近距離造成一家人的氛圍？總之，搞清楚目的是你一步要做的。然后定好基調(diào)（熱鬧、嚴(yán)肅、歌功頌德、活潑、無節(jié)操…）、時(shí)間和地點(diǎn)，基本要素有了，才能開始具體的籌備。從策劃開始，你要弄清的就是員工的需求了。這個(gè)年會(huì)老板是主人，讓客人（員工）有感覺，另客人（員工）滿意，這個(gè)年會(huì)的目的就算達(dá)到了。 顧客是超音速文化的上帝，品質(zhì)是上帝的需求。

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時(shí)候員工對(duì)年會(huì)的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場(chǎng)，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機(jī)簽？簡(jiǎn)單入場(chǎng)還是有入場(chǎng)問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場(chǎng)是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請(qǐng)外面的演員？當(dāng)然，低成本的話是不建議請(qǐng)演員，你請(qǐng)不到大咖，其他的除了費(fèi)錢真沒什么看的，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個(gè)萌，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡(jiǎn)單點(diǎn)，表揚(yáng)的方式簡(jiǎn)單點(diǎn)。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢又有吸引力。 超音速文化誠信做人，務(wù)實(shí)為民。周村奠基儀式活動(dòng)方案

超音速文化專業(yè)經(jīng)營,誠信服務(wù),客戶至上。山東會(huì)務(wù)服務(wù)活動(dòng)策劃

    周年慶典不只是一個(gè)簡(jiǎn)單的程序化慶典活動(dòng)，而是一個(gè)企業(yè)團(tuán)體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的成長，昭示著社會(huì)各界人士——它已經(jīng)站在了經(jīng)濟(jì)角逐的路上，在加速前進(jìn)。企業(yè)每周年的慶典活動(dòng)在舉辦的時(shí)候，并不是隨意宣布慶典活動(dòng)開始，就直接步入主題的。、企業(yè)周年慶典活動(dòng)的流程，就是企業(yè)周年慶典活動(dòng)所邀請(qǐng)的嘉賓與參與人員順利簽到，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。第二、慶典活動(dòng)主持人走上舞臺(tái)，支持宣布慶典活動(dòng)正式開始，然后對(duì)于慶典活動(dòng)做致辭演講。第三、周年度員工的表彰環(huán)節(jié)。慶典活動(dòng)開始之際，為了激發(fā)大眾對(duì)公司的關(guān)注程度，也是為了展示公司的發(fā)展成績。有必要對(duì)公司年度員工進(jìn)行表彰。且由公司領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人親自為員工頒發(fā)獎(jiǎng)品。第四、公司慶典活動(dòng)節(jié)目表演。公司慶典活動(dòng)流程的節(jié)目表演環(huán)節(jié)，是慶典活動(dòng)**重要，也是**為復(fù)雜的一個(gè)流程，節(jié)目表演若是有條不紊的完成，必須要有專業(yè)的慶典策劃公司事先做好節(jié)目表演規(guī)劃與彩排工作，才能保證慶典圓滿結(jié)束。第五、慶典活動(dòng)互動(dòng)游戲展示。公司深圳周年慶典活動(dòng)公司舉辦互動(dòng)小游戲，也是很有必要的。并且此流程比較好放在節(jié)目表演之后，目的是增進(jìn)員工與嘉賓之間的交流，也是為了凸顯公司對(duì)嘉賓們的重視。 山東會(huì)務(wù)服務(wù)活動(dòng)策劃

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