開業(yè)慶典是每個(gè)公司成立時(shí)所必不可少的環(huán)節(jié)，而舉行慶祝儀式的現(xiàn)場，則更加是慶典活動的中心地點(diǎn)。對它的安排、布置是否恰如其分，往往會直接地關(guān)系到開業(yè)慶典留給全體出席者的印象的好壞。所以，一場好的開業(yè)慶典策劃一定要考慮到方方面面，只有這樣才能避免差錯(cuò)。1、地點(diǎn)的選擇在選擇具體地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)結(jié)合開業(yè)慶典的規(guī)模、影響力以及本公司的實(shí)際運(yùn)營情況來決定。開業(yè)選擇在本公司的禮堂、會議廳，或者本公司內(nèi)部或門前的廣場，當(dāng)然也可以選擇其他能凸顯公司形象的會場等等。不過，選擇在室外舉行開業(yè)慶典時(shí)，一定要做好細(xì)致考察，避免制造噪音、妨礙交通或治安，從而顧此失彼。2、環(huán)境的美化在控制成本的前提下，開業(yè)慶典應(yīng)當(dāng)著力美化開業(yè)慶典舉行現(xiàn)場的環(huán)境，營造出熱烈、隆重、喜慶的氣氛，讓參與者更好地代入開業(yè)慶典的活動氣氛中。比較常見的布置有，在現(xiàn)場懸掛彩燈、彩帶，拉起宣傳標(biāo)語，并且張掛標(biāo)明開業(yè)慶典具體內(nèi)容和公司名稱的大型橫幅。如果有能力，還可以請專業(yè)的樂隊(duì)演奏音樂或敲鑼打鼓，熱鬧氣氛，進(jìn)行暖場。但是選擇這些活動的時(shí)候一定要注意適度，不要熱鬧過了頭，成為胡鬧，或者“喧賓奪主”。 超音速文化的策略是 : 以質(zhì)量取勝?；概_音樂會活動電話

    越來越多的人都知道要舉行展會，就應(yīng)該要撰寫展會策劃方案書，因?yàn)閮?yōu)良的展會策劃是保證展會順利進(jìn)行的根本。但是完成展會策劃方案要涵蓋的內(nèi)容有哪些呢？展會的規(guī)則是展會要求參展商和觀眾等參加展會時(shí)所必須遵守的一些規(guī)章制度，包括展會有關(guān)證件使用和管理的規(guī)定、展會現(xiàn)場保安和保險(xiǎn)的規(guī)定、層位清潔的規(guī)定、物品儲藏的規(guī)定、現(xiàn)場使用水電的注意事項(xiàng)、現(xiàn)場展品銷售的規(guī)定、消防規(guī)定、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定、現(xiàn)場展品演示的注意事項(xiàng)等。 高青大型演出活動方案超音速文化以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展。

不管是大公司還是小公司，提到晚會大家都知道要從策劃開始做起。但是不管是找專業(yè)的活動策劃公司，還是由公司的具體員工來操作，越來越多的晚會策劃都在要求有創(chuàng)意，要讓我們的晚會變成創(chuàng)意晚會，要給人不一樣的感覺。

創(chuàng)意晚會策劃之所以有創(chuàng)意，重點(diǎn)在于他有傳播點(diǎn)、有影響力、有執(zhí)行度、有賣點(diǎn)。只有做到這５個(gè)點(diǎn)，創(chuàng)意晚會才算是真的有創(chuàng)意，不然的話就只是舉辦者的自嗨了。

具體來說，要想體現(xiàn)創(chuàng)意，可以從以下角度入手：

1、嘗試跨界玩法的手段，把一些原本各不相干的東西結(jié)合起來。通過這些的結(jié)合來迸發(fā)出創(chuàng)意點(diǎn)，引起關(guān)注度，從而引發(fā)傳播，成為創(chuàng)意晚會的一大賣點(diǎn)。

2、賦予普通事物一些不尋常的特殊意義。換句話說，就是讓普通事物特殊化，從而在這種異化過程中誕生出思考和關(guān)注，這是比較常見的創(chuàng)意來源點(diǎn)，可以供大家參照使用。

3、強(qiáng)調(diào)稀缺性，用稀缺性引起獨(dú)特感，從而豐富賣點(diǎn)。人們總是對于得不到的和數(shù)量稀少的東西有著天然的好奇心，所以很多創(chuàng)意的設(shè)計(jì)就從這上面入手，通過宣傳和氛圍營造等手段，將目標(biāo)賦予上稀缺的屬性，從而成為重要的創(chuàng)意點(diǎn)。 超音速文化 以人為本 以客為尊 優(yōu)異服務(wù)。

    整個(gè)流程的設(shè)計(jì)從大流程到每一盞燈，每一道菜，都不能含糊。很多時(shí)候員工對年會的不滿就因?yàn)槟愕囊稽c(diǎn)小疏忽，讓老板覺得花了錢沒效果，而你夾在中間累死累活沒有功勞也沒人管你的苦勞。如：入場，是全部簽到還是領(lǐng)導(dǎo)們秀書法？簽名墻還是簽名表，還是手機(jī)簽？簡單入場還是有入場問候、胸牌等營造氛圍的東西？開場是舞蹈還是舉杯還是領(lǐng)導(dǎo)致辭？講話交流是宣講還是走桌敬酒還是游戲？演出是員工還是請外面的演員？當(dāng)然，低成本的話是不建議請演員，你請不到大咖，其他的除了費(fèi)錢真沒什么看的，不如老板耍個(gè)寶，領(lǐng)導(dǎo)賣個(gè)萌，員工調(diào)個(gè)侃好看。游戲一定不要一味求新奇搞怪，要保證員工不反感，不然寧可不玩。表彰不要長篇大論的讓領(lǐng)導(dǎo)講話表演，簡單點(diǎn)，表揚(yáng)的方式簡單點(diǎn)。要送出心意送到員工心里。比如，加班嚴(yán)重遲到頻繁的好的員工，送一年遲到豁免，年假額度等，不花錢又有吸引力。 用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。濟(jì)南展會活動策劃

超音速文化虛心受教，不斷進(jìn)步將質(zhì)量服務(wù)進(jìn)行到底?；概_音樂會活動電話

    周年慶典不只是一個(gè)簡單的程序化慶典活動，而是一個(gè)企業(yè)團(tuán)體已經(jīng)步上正軌、茁壯成長的表現(xiàn)。它標(biāo)志著一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的成長，昭示著社會各界人士——它已經(jīng)站在了經(jīng)濟(jì)角逐的路上，在加速前進(jìn)。企業(yè)每周年的慶典活動在舉辦的時(shí)候，并不是隨意宣布慶典活動開始，就直接步入主題的。、企業(yè)周年慶典活動的流程，就是企業(yè)周年慶典活動所邀請的嘉賓與參與人員順利簽到，進(jìn)入會場。第二、慶典活動主持人走上舞臺，支持宣布慶典活動正式開始，然后對于慶典活動做致辭演講。第三、周年度員工的表彰環(huán)節(jié)。慶典活動開始之際，為了激發(fā)大眾對公司的關(guān)注程度，也是為了展示公司的發(fā)展成績。有必要對公司年度員工進(jìn)行表彰。且由公司領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人親自為員工頒發(fā)獎(jiǎng)品。第四、公司慶典活動節(jié)目表演。公司慶典活動流程的節(jié)目表演環(huán)節(jié)，是慶典活動**重要，也是**為復(fù)雜的一個(gè)流程，節(jié)目表演若是有條不紊的完成，必須要有專業(yè)的慶典策劃公司事先做好節(jié)目表演規(guī)劃與彩排工作，才能保證慶典圓滿結(jié)束。第五、慶典活動互動游戲展示。公司深圳周年慶典活動公司舉辦互動小游戲，也是很有必要的。并且此流程比較好放在節(jié)目表演之后，目的是增進(jìn)員工與嘉賓之間的交流，也是為了凸顯公司對嘉賓們的重視。 桓臺音樂會活動電話

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