年關(guān)臨近，年會(huì)是企業(yè)一年一度不可缺少的節(jié)目，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)也將年會(huì)加入企業(yè)文化建設(shè)的一部分。那么企業(yè)年會(huì)在策劃過程中有哪些需要的點(diǎn)呢，接下來跟著小編一起來來看看企業(yè)年會(huì)中應(yīng)當(dāng)注意的五大要素一、類型首先在策劃初期就應(yīng)該確定年會(huì)類型，不同類型的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化，所希望的年會(huì)類型也相應(yīng)會(huì)有所不同。需要根據(jù)企業(yè)的需求實(shí)事求是的確定年會(huì)類型，而類型也決定了后面各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)格。二、目的明確該次年會(huì)需要的目的或者主題，根據(jù)不同的發(fā)展階段或者社會(huì)情況，企業(yè)通常每年主題或者希望達(dá)成的目的以及對來年的美好期許往往都是不同的，策劃中應(yīng)當(dāng)注意目的也是年會(huì)策劃的重中之重。三、前期準(zhǔn)備常言道:不打無準(zhǔn)備的仗，一場年會(huì)一定會(huì)涉及很多物料的安排和人員的統(tǒng)籌，因此需要做好前期準(zhǔn)備才能讓年會(huì)有條不紊的進(jìn)行。沒有前期準(zhǔn)備活動(dòng)會(huì)效率低下而且效果不好。四、一般環(huán)節(jié)一場年會(huì)涉及的時(shí)間通常長達(dá)幾個(gè)小時(shí)，不可能全都是頒獎(jiǎng)或者表彰，那樣整場活動(dòng)會(huì)顯得索然無味。因此，也需要根據(jù)企業(yè)類型和情況設(shè)置一下娛樂和互動(dòng)環(huán)節(jié)，烘托年會(huì)的氣氛，達(dá)到企業(yè)所需要的效果。五、制定預(yù)算做任何活動(dòng)都不能無邊無際的設(shè)想，企業(yè)一定也是有預(yù)算的。 超音速文化質(zhì)量服務(wù)，以質(zhì)為根。張店會(huì)展服務(wù)

活動(dòng)策劃已成為一種勢不可擋的潮流，從小型的商場促銷活動(dòng)，到大型車展活動(dòng)，春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)，這一切的現(xiàn)象都表明活動(dòng)正在逐漸融入我們的生活。有的活動(dòng)進(jìn)行地很熱烈，收獲卻很少，有的活動(dòng)舉辦地獨(dú)具特色，卻又不為人知，所以這一切的一切，都需要正確的姿勢來解決。放低姿態(tài)，與消費(fèi)者多多接觸，真正了解他們心聲。某地曾舉辦過一場活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)卻不許游客參加，大概有一兩百個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，自己做了一場戲，自演自看，演完就解散了，一個(gè)游客沒參加。很明顯，這個(gè)活動(dòng)就變得毫無價(jià)值了。充實(shí)自己，豐富活動(dòng)內(nèi)容，讓活動(dòng)策劃完不僅要帶給人們快樂，也要滿足人們的心理需求。從內(nèi)心上，真正獲得消費(fèi)者的認(rèn)同，這樣的活動(dòng)才會(huì)變得有意義，才能吸引到更多的客戶。務(wù)實(shí)。無論創(chuàng)意有多好，策劃有多完美，落實(shí)不下去就會(huì)成為空談。同樣有很多人知道這很重要，卻不知道如何去做。在這里告訴一點(diǎn)，就是把握細(xì)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)的落實(shí)。也許一個(gè)道具忘記了、損壞了、擺錯(cuò)了，就將影響整個(gè)活動(dòng)質(zhì)量。所以這一切都需要一個(gè)擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)執(zhí)行人員進(jìn)行落實(shí)。 淄川會(huì)展策劃服務(wù)客戶至上，金誠服務(wù)，絕不拖拉，團(tuán)結(jié)一心。

    想要活動(dòng)做到比較好，自然需要非常專業(yè)的公司。許多策劃公司可能在理論上很好,但在實(shí)踐中會(huì)有一點(diǎn),差錯(cuò)。一些公司在早期規(guī)劃過程規(guī)劃可能非常保守的然而,實(shí)現(xiàn)非常擔(dān)心,這些都是不確定因素,因此,在選擇的時(shí)候,看看他人的評價(jià)如果收到的好評較多,那么公司應(yīng)該很可靠。好的的活動(dòng)策劃公司，往往人員規(guī)模大，人員配備齊。并且其在策劃能力和執(zhí)行能力方面都非常不錯(cuò)，有很好的合作案例和相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)都是這些好的活動(dòng)策劃公司所具備的，從另一個(gè)層面看，這些企業(yè)的資質(zhì)、注冊資本以及部門崗位等方面都比較大，相比之下更好實(shí)力做出好的的活動(dòng)，或者承擔(dān)比較有規(guī)模的訂單。

    每個(gè)作品和劇目都有突出主題、表達(dá)思想之處。此情此景，舞美通過對生活的高度濃縮配合劇作的展開、發(fā)展，在必要的時(shí)候通過特殊的音響、燈光反映人物的思想和內(nèi)心世界，而這時(shí)舞美設(shè)計(jì)的目的必然是畫龍點(diǎn)睛之筆，不同的聲音不同的聽覺效果，急促、緩和、低沉、高揚(yáng)對觀者內(nèi)心的促動(dòng)是不一樣的，音樂的藝術(shù)高點(diǎn)就是能把聽眾帶入藝術(shù)的廣闊空間，也是音樂藝術(shù)之美之處，而這種高度也正好把舞美的視覺效果達(dá)到了全新的高度。光線的強(qiáng)與弱、大與小、冷與暖等效果能影響人的視覺,從而對觀者的心理產(chǎn)生不同的感受，不同顏色的光源效果具有不同的視覺張力，這樣的張力影響了觀者對劇目欣賞的心理變化，來自色彩所體現(xiàn)的視覺沖擊力與聲音共同刺激著觀眾的藝術(shù)感受，因此在劇目發(fā)展的過程中，在對藝術(shù)的高度處理時(shí)，外在的舞美視覺效果必然會(huì)使藝術(shù)的效果更加突出，更具有力，在劇情整個(gè)發(fā)展過程中起到了畫龍點(diǎn)睛的作用。 超音速文化以質(zhì)量服務(wù)樹良好風(fēng)范，用真心誠意贏一片民心。

    年會(huì)的目的和意義常規(guī)目的：年度總結(jié)、新年展望、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氣氛。特別目的：傳播雇主品牌(讓公司成為別人家公司，類似于別人家小孩)、傳播組織文化(突出愿景使命價(jià)值觀等，講組織文化滲透到年會(huì)中)、暴露并軟化組織矛盾。對員工來說的意義：年會(huì)是員工展示自己的一個(gè)平臺(tái)、員工可彰顯個(gè)性、有驚喜、有獎(jiǎng)勵(lì)。年會(huì)的類型組織形式年會(huì)通常有線上和線下兩種類型：線上主要通過視頻、現(xiàn)場連線等方式。線下的方式一般為晚宴、文藝演出、旅游拓展等組合。按照公司人數(shù)：小于100人——考慮讓大家喝好/聊好(婚禮式的);100—500人——考慮讓大家喝好熱鬧;500—1500人——讓來的人吃好喝好/讓沒來的人記得公司的好(本地員工全員參與，外地員工派**參加，可考慮讓每個(gè)人寫卡片祝福公司，**環(huán)節(jié)讓參加年會(huì)的員工為沒參與的員工**;同時(shí)為沒參與的員工發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，讓員工感受到公司對他們的關(guān)心);1500——5000人——讓來的人感受到愛/讓沒來的人也參與進(jìn)來;5000以上——讓大家共同做一件事兒/把這件事兒賦予意義/讓來的人幫你傳遞給沒來的人。 超音速文化以一百分的努力，換您十分滿意。博山T臺(tái)走秀服務(wù)

用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。張店會(huì)展服務(wù)

    很多企業(yè)都會(huì)選擇在年終年會(huì)的時(shí)候，邀請好的員工的家屬，表彰這一年中表現(xiàn)突出的員工，感謝員工家屬的支持。同時(shí)也會(huì)邀請企業(yè)的VIP客戶和潛在客戶。通過向客戶展示企業(yè)的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象！以此來打動(dòng)新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。給公司合作商，展示公司的規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)，以此來增加他們對企業(yè)的信心及依賴度。年會(huì)是企業(yè)的重大活動(dòng)之一，是企業(yè)一年的重要總結(jié)，以及對新一年的計(jì)劃與安排。企業(yè)為了激揚(yáng)士氣，營造內(nèi)部氣氛、加強(qiáng)合作溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年的工作奏響序曲。通常會(huì)舉行產(chǎn)生一定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的慶祝活動(dòng)，這就叫年會(huì)。而由專業(yè)的策劃公司為企業(yè)制定的方案，及執(zhí)行的過程，就叫年會(huì)策劃。 張店會(huì)展服務(wù)

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