中華人民共和國公務員法第三章職務、職級與級別第十六條國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。第十七條國家實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。第十八條公務員領導職務根據(jù)有關法律和機構規(guī)格設置。領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第十九條公務員職級在廳局級以下設置。綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定?？脊?元學的培訓班可信嗎？考公考試培訓就選考公會。寧河區(qū)考公哪個好

公務員錄用規(guī)定第九章試用第三十九條新錄用的公務員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓。第四十條新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當按照有關規(guī)定予以任職定級。第四十一條新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務員有不具備公務員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務員有公務員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關及其直屬機構取消錄用的人員名單，應當報公務員主管部門備案。地方各級招錄機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。第四十三條新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉遞檔案以及轉接社會保險關系等按照有關規(guī)定執(zhí)行。北京報班考公哪家好考公考試行測必備公式。考公考試培訓就選考公會。

關于調整公安機關和監(jiān)獄及勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察招考年齡的通知人社部發(fā)〔2011〕115號各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、公安廳（局）、司法廳（局）、公務員局，新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、公安局、司法局：為進一步適應當前公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理隊伍建設的實際需要，經(jīng)研究，決定對公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察報考年齡條件進行調整?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、省級及以上公安機關、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關錄用人民警察的報考年齡條件按照現(xiàn)行公務員報考年齡規(guī)定執(zhí)行。二、地市及以下公安機關錄用人民警察的報考年齡條件為，一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。司法行政部門監(jiān)獄、勞教所干警報考年齡一般不超過30周歲，應屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位招考年齡一般不超過35周歲。三、報考公安特警的人員年齡一般不超過25周歲。上述規(guī)定自本通知下發(fā)后實施。各地要嚴格執(zhí)行相關規(guī)定。對于違反本通知有關精神的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。人力資源和社會保障部公安部司法部國家公務員局2011年10月26日

什么情況下公務員報考者可以更改報考職位？報考者每次只能報考1個職位，在招錄機關對報考申請進行資格審查之前，報考者可以更改。通過招錄機關資格審查的報考者，不可再改報其他職位。沒有通過招錄機關資格審查的報考者，在2021年10月24日18:00以前，可以改報其他職位，但不可再次報考原職位。公務員《報名登記表》和《報名推薦表》何時提供？所有報考者均需填寫《報名登記表》和《報名推薦表》，所填信息應當真實、準確、完整。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；信息填報不全導致未通過招錄機關資格審查的，后果由報考者自負。紙質《報名登記表》和《報名推薦表》一般在面試前向招錄機關提供。社會在職人員是否需要填寫在校期間的學習成績？社會在職人員一般不需要填寫在校期間的學習成績。個別招錄機關有專門要求的，從其要求?？脊嬖嚧┦裁匆路线m？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；（六）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構確定。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理?？脊荚囆袦y資料分析的公式匯總，考公考試培訓就選考公會。寧河區(qū)靠譜的考公哪家好

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公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理：（一）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；（二）查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的；（三）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；（四）攜帶具有避開或者突破考場防范安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門程序、工具（以下簡稱器材）的；（五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設施設備的；（六）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料帶出考場的；（七）其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀行為。寧河區(qū)考公哪個好