公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理（一）故意擾亂考點、考場等工作場所秩序的；（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；（四）通過搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經濟利益以及其他不當利益的；（五）購買本辦法第七條第四項所列器材的；（六）其他擾亂公務員錄用工作秩序的行為。第十三條報考者在公務員錄用中有違規(guī)違紀行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。報考者為國家公職人員的，應當將其違規(guī)違紀行為和處理結果通報所在單位。第十四條試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，應當取消錄用并按照本辦法的有關規(guī)定給予其相應的處理。任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，按照有關規(guī)定給予其相應的處理。第十五條報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，應當記入公務員錄用誠信檔案庫，并按照有關規(guī)定進行信用信息共享等管理。距離考公考試還有60天，現(xiàn)在復習還來得及嗎？考公考試培訓就選考公會。西青區(qū)機構考公

公務員錄用規(guī)定第二章管理機構第十條省級公務員主管部門負責本轄區(qū)公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關公務員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內公務員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內各級機關公務員的錄用；（四）指導和監(jiān)督設區(qū)的市級以下各級機關公務員錄用工作；（五）承辦公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織本轄區(qū)內公務員的錄用。第十一條設區(qū)的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。第十二條招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。第十三條公務員錄用有關專業(yè)性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業(yè)機構承擔。武清區(qū)靠譜的考公哪個好考公考試公共基礎知識看人民日報管用嗎？考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第四章違規(guī)違紀行為處理程序第十八條報考者的違規(guī)違紀行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關工作的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構。第十九條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應當告知報考者擬作出的處理決定以及相關事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的公務員主管部門、招錄機關或者考試機構對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。第二十條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應當制作公務員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。對給予五年內限制報考公務員或者終身限制報考公務員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。第二十一條報考者對違規(guī)違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二十二條對工作人員違規(guī)違紀行為的處理，由相關單位按照職責權限和程序辦理。工作人員對違規(guī)違紀行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴等。

報考者在公務員考試過程中有情節(jié)嚴重的違規(guī)違紀行為，將如何處理？報考者在考試過程中有下列行為之一的，公務員主管部門將給予其取消本次考試資格并五年內限制報考公務員的處理：（1）抄襲他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；（2）查看、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關的文字、視聽資料的；（3）使用禁止攜帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；（4）攜帶具有避開或者突破考場防范安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門的程序、工具（以下簡稱器材）的；（5）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設施設備的；（6）違反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料帶出考場的；（7）其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀行為?？脊荚噦€人信息填寫，考公考試培訓就選考公會。

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；（六）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構確定。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理?？脊P試成績在哪查？考公考試培訓就選考公會。寶坻區(qū)輔導班考公

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公務員錄用規(guī)定第十章紀律與監(jiān)督第四十六條從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理：（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試的；（四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第四十七條報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。西青區(qū)機構考公