年會禮品選什么比較實用？1、公司年會，送一些員工喜歡的，價格不高的就行。電子產(chǎn)品：華為8-10寸平板，可以作版為二等獎三等權獎發(fā)送。貴重產(chǎn)品：辦公筆記本，手機可以作為特等獎，一等獎，或者部門狀元。普通物品：公司勛章，參加年會的人手一個。特產(chǎn)禮品：天然綠色產(chǎn)品，禮盒包裝。2、公司年會，要么發(fā)現(xiàn)金，要么做發(fā)一些黑科技或比較新奇特的產(chǎn)品，比較好。3、精致的鐵飯碗。飯碗象征工作，鐵飯碗意味工作順利，價格也不貴?？商暨x精致的或者定做的，定做的可刻字。鑰匙扣。選擇金屬質的鑰匙扣更棒哦，刻上公司和個人的名字也是很棒的。抱枕。上班多半是要坐整天的，選擇抱枕很實用，可以結合公司吉祥物或者新年吉祥物。保溫杯。年會在冬天，給大家送去溫暖是不是很貼心呢?精美簽字筆。簽字筆幾乎是每個人都會用到的，當我們用到這支筆的時候我們就會想到公司，是很好的回憶哦。定制記事本。辦公人員當然離不開記事本啦，如果在小小的記事本上也能做出花樣那就是完美。 年會活動策劃方案模板。北京公司年會活動策劃方案模板

    年會顧名思義：指某些社會團體一年舉行一次的**，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，營造組織氣氛、深化內部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。年會到底難在哪？除去常規(guī)的活動策劃以外，年會的難點主要集中在以下幾點：A、眾口難調。公司員工來自五湖四海，口味、玩法各有千秋，讓大家都滿意本身就是一個難題。B、跨部門協(xié)作。年會的統(tǒng)籌、跨部門的協(xié)調、落地節(jié)奏的把控，基本是逃離不了脫發(fā)的命運了。C、可落地創(chuàng)意。創(chuàng)意實在太難了，可落地的就更少了（PS：用上期的頭腦風暴試試？）。頭腦風暴你真的會嗎？D、公司預算小，員工期望太大，如何讓老板與員工都滿意。 樂山年會活動策劃30人左右年會活動策劃的主題有哪些？

    如何策劃一場有格調的年會？年會作為企業(yè)一年一度的大型盛事在企業(yè)中有著較高的重視度老板希望年會高大氣上檔次，好用來做招商引資的招牌員工希望年會有趣好玩發(fā)紅包，好用來做朋友圈顯擺的談資所以每年年會，對光大HR來說就是一次年終大考以至于行里有句話：辦好了是年會慶典，辦不好就是告別會所以年會怎么搞，無疑成了HR非常為頭疼的一件事！這里以我們2019年“同心筑未來”主題年會為例帶你了解一場有格調的年會需要注意哪些細節(jié)，以及有哪些加分項？一、主持人報幕、串詞、收尾。二、年會表演年會節(jié)目可以讓公司有才藝的員工上臺表演，這個環(huán)節(jié)比較常規(guī)，一般來說有三到五個節(jié)目即可。三、互動游戲互動游戲作為年會當中的一種過渡手段，為了營造更好的互動效果，除了要找一些有趣的、好玩的、新奇的游戲以外，還可以使用一些鼓勵式的小手段。四、抽獎環(huán)節(jié)俗話說得好，沒有比抽獎更能讓人興奮的事。所以抽獎是年會必不可少的一環(huán)，獎品的價值可以根據(jù)公司的預算來采購。五、表現(xiàn)好的員工頒獎年會非常重要的一環(huán)當然是頒獎環(huán)節(jié)生活枯燥而乏味，需要鮮花與掌聲，頒獎之前，可以先放一段公司的采訪視頻，營造一下會場的氣氛然后再請老板給表現(xiàn)好的員工頒獎。

一般來說，十幾個人的團隊員工間的關系會更緊密，相處更像是家人，所以我比較建議的是找一個相對溫馨的環(huán)境，營造出家庭年夜晚的感覺。比如說找到團隊所在地的民居或者民俗文化比較濃厚的場地。就如我們做過的一個方案，在成都周邊的城市，例如、；青城山、都江堰或者周邊的民宿租一個場地或者別墅，平時大家在辦公室大家活動比較少，組織一下集體活動。例如：默契大考驗、你比我猜等活動，既沒有過于的體力活動，又鍛煉了員工之間的默契。再組織一個篝火晚會之類的，很簡單的活動都是非常溫馨。 年會活動策劃的主題應該怎么定？

    年會方案有哪些？拓展年會：公司進入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天時間進行公司年會，具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通后由對方主持進行。年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目，具體項目安排可根據(jù)公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據(jù)團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊。或是在簡短晚餐后進行室內課培訓，主題可以根據(jù)公司特點選擇高效溝通或領導，同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。增效年會：公司在做培訓前把年會詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據(jù)年會的不同主題設計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據(jù)主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。 有創(chuàng)意的年會活動策劃公司有哪些？德陽大型年會活動策劃方案

如何與年會活動策劃公司談價格？北京公司年會活動策劃方案模板

    年會+直播也可以衍生出更多新的創(chuàng)意玩法：比如，連麥向員工家屬表達問候，拜年。在年會直播中可設置大拜年環(huán)節(jié)，讓公司領導通過連麥的方式一對一向員工的父母問好，拜年，送溫暖，讓員工真切的感受到領導的關懷。那么問題來了，面對數(shù)以百計的年會直播平臺，如何挑選？首先，年會直播互動性要好。聊天彈幕、花式道具打賞、搶紅包等多樣互動一個都不能少，微信、QQ、微博等多社交平臺分享除了滿足年輕人愛分享的心理，也能讓公司影響力傳播更廣。年會直播，低延遲，高清、順暢很重要。如果直播中延遲太高，別人看直播，你看著像錄播，或者畫面太不清晰，演員的容貌像打了馬賽克，或者經(jīng)常出現(xiàn)卡頓，再好的節(jié)目和創(chuàng)意也會無濟于事。年會直播，更需要專人駐場。年會直播難免會遇到技術故障，如果沒有專人負責，一旦出現(xiàn)問題，只能自己背鍋。有的年會直播除了提供專人駐場，實時把控直播情況，還與眾多有名的拍攝方合作，支持單機位/多機位的拍攝方案。年會直播，要有足夠的安全保障。除了節(jié)目內容要充滿積極向上的正能量，評論留言彈幕互動也要嚴格把關，避免有觀眾惡意發(fā)布不良信息，對公司造成不可挽回的影響。北京公司年會活動策劃方案模板