年會活動策劃創(chuàng)意主題：1.彩虹跑：“彩虹跑”做為近幾年開始火爆的一個活動。起初是參與者在跑步的過程中會有霓虹涂料和彩色的粉末揮灑。到如今儼然成為一種流行主題滲入到各種戶外活動當中，如音樂節(jié)、汽車試駕的熱身游戲、綠色健身活動等等。2.重返校園：參會的嘉賓變成學(xué)校的孩子，讓他們把他們的舊校服翻出來，不僅能創(chuàng)造懷舊的氛圍，還能幫助人們團結(jié)在一起。你可以把員工打扮成老師，用巨大的數(shù)字黑板涂鴉墻，還可以添加一些古怪有趣的座位，比如復(fù)古學(xué)校的寫字桌。3.密室逃脫：很多品牌的客戶體驗活動，周年慶典等等，都開始偏向體驗營銷，這需要活動公司有很大的腦洞和想法。密室逃脫這種玩法，在沒有重大運動和危險的情況下，會讓人腎上腺素興奮，這對很多嘉賓來說是很有興趣嘗試并且體驗的。以下便是LiveKingway在奔馳GLA的粉絲瘋會上采用的密室逃脫。4.了不起的蓋茨比：這是一個非常流行的主題，它適合舞會、婚禮和晚宴等活動，因為奢華的場地和飄逸的禮服很容易將活動的調(diào)性拔高。如果你的預(yù)算很低，可以用金色和黑色的布景來表示，而并不一定需要精美的裝飾。 成都有小型年會活動策劃的公司嗎？樂山企業(yè)年會活動策劃ppt模板

    創(chuàng)意年會策劃有沒有推薦呀？1、年會活動創(chuàng)意之簽到環(huán)節(jié)。摒棄普通的紙質(zhì)簽到，利用電子大屏幕進行簽到，比如現(xiàn)在很流行的3D簽到，裸眼3D簽到、激光手繪簽到等。2、年會活動創(chuàng)意抽獎環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的紙箱抽獎、砸金蛋不僅沒新意，物料準備也十分麻煩，可以將傳統(tǒng)的抽獎方式搬上電子大屏幕，讓抽獎環(huán)節(jié)更有互動性。3、年會活動創(chuàng)意演出節(jié)目。也可以在演出節(jié)目上進行創(chuàng)新，結(jié)合一些近期的熱點自編自導(dǎo)年會演出節(jié)目，也是非常有創(chuàng)意有看點的。4、年會活動創(chuàng)意互動游戲?，F(xiàn)場互動小游戲是年會活動不可缺少的一部分，但是普通的現(xiàn)場互動小游戲很難做到全員參與，這是就可以玩大屏幕現(xiàn)場互動小游戲，操作簡單全員參與，讓年會活動更盡興。成都源木商務(wù)為您解鎖更多的年會創(chuàng)意策劃。 北京企業(yè)年會活動策劃年會有沒有必要交給年會策劃公司做？

    年會到底難在哪？除去常規(guī)的活動策劃以外，年會的難點主要集中在以下幾點：A、眾口難調(diào)。公司員工來自五湖四海，口味、玩法各有千秋，讓大家都滿意本身就是一個難題。B、跨部門協(xié)作。年會的統(tǒng)籌、跨部門的協(xié)調(diào)、落地節(jié)奏的把控，基本是逃離不了脫發(fā)的命運了。C、可落地創(chuàng)意。創(chuàng)意實在太難了，可落地的就更少了（PS：用上期的頭腦風暴試試？）。干貨|頭腦風暴你真的會嗎？D、公司預(yù)算小，員工期望太大，如何讓老板與員工都滿意。E、對流程不清楚、主題定不下來等等一系列難題。

一般來說，十幾個人的團隊員工間的關(guān)系會更緊密，相處更像是家人，所以我比較建議的是找一個相對溫馨的環(huán)境，營造出家庭年夜晚的感覺。比如說找到團隊所在地的民居或者民俗文化比較濃厚的場地。就如我們做過的一個方案，在成都周邊的城市，例如、；青城山、都江堰或者周邊的民宿租一個場地或者別墅，平時大家在辦公室大家活動比較少，組織一下集體活動。例如：默契大考驗、你比我猜等活動，既沒有過于的體力活動，又鍛煉了員工之間的默契。再組織一個篝火晚會之類的，很簡單的活動都是非常溫馨。 有創(chuàng)意年會活動策劃節(jié)目有哪些？

年會有哪些形式？激情演藝：以員工的表演為主，12-14個節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或員工獎勵的內(nèi)容；結(jié)尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵、激揚人心的內(nèi)容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設(shè)計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。體驗學(xué)習:在做中學(xué)，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗式學(xué)習年會要請專業(yè)的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗分享中進行！客戶答謝:特別設(shè)計。增加認同度和企業(yè)業(yè)績的保持和增長，效果和投入都不容馬虎！戶外滑雪:是個很令人難忘的年會形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪。年會活動策劃公司做年會包含哪些項目？成都小型年會活動策劃

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    年會顧名思義：指某些社會團體一年舉行一次的**，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”，主要目的是客戶答謝，激揚士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進戰(zhàn)略分享、增進目標認同，并制定第二年的目標，為新一年度的工作奏響序曲。年會到底難在哪？除去常規(guī)的活動策劃以外，年會的難點主要集中在以下幾點：A、眾口難調(diào)。公司員工來自五湖四海，口味、玩法各有千秋，讓大家都滿意本身就是一個難題。B、跨部門協(xié)作。年會的統(tǒng)籌、跨部門的協(xié)調(diào)、落地節(jié)奏的把控，基本是逃離不了脫發(fā)的命運了。C、可落地創(chuàng)意。創(chuàng)意實在太難了，可落地的就更少了（PS：用上期的頭腦風暴試試？）。頭腦風暴你真的會嗎？D、公司預(yù)算小，員工期望太大，如何讓老板與員工都滿意。 樂山企業(yè)年會活動策劃ppt模板