年會拍攝小訣竅之閃光燈的靈活使用。在年會拍攝的舞臺攝影部分，其實建議大家盡量避免使用閃光燈，因為這樣會破壞舞臺的燈光效果，畢竟閃光燈光線比較強，光線也比較硬，拍出來的人物雖然清晰，但會失去了原有的味道。如果不借助外界補光不行的情況下，建議使用跳閃的方式運動閃光燈拍攝。但是，在年會拍攝中的頒獎鼓勵畫面，還是會鼓勵大家用閃光燈的。因為首先，上臺領獎的每個人都是希望這時刻被記錄下來的，閃光燈會讓大家心里有種明星出鏡的高級感。更重要的是，頒獎時人們大多是運動著的，閃光燈的使用就可以有效的提高快門的速度，不會因為人物移動造成虛焦和模糊。成都源木商務為您提供您年會活動策劃和活動現(xiàn)場攝影。 2020年有創(chuàng)意的年會活動策劃方案有哪些？瀘州房產(chǎn)公司年會活動策劃案

    年會禮品選什么比較實用？1、公司年會，送一些員工喜歡的，價格不高的就行。電子產(chǎn)品：華為8-10寸平板，可以作版為二等獎三等權獎發(fā)送。貴重產(chǎn)品：辦公筆記本，手機可以作為特等獎，一等獎，或者部門狀元。普通物品：公司勛章，參加年會的人手一個。特產(chǎn)禮品：天然綠色產(chǎn)品，禮盒包裝。2、公司年會，要么發(fā)現(xiàn)金，要么做發(fā)一些黑科技或比較新奇特的產(chǎn)品，比較好。3、精致的鐵飯碗。飯碗象征工作，鐵飯碗意味工作順利，價格也不貴?？商暨x精致的或者定做的，定做的可刻字。鑰匙扣。選擇金屬質(zhì)的鑰匙扣更棒哦，刻上公司和個人的名字也是很棒的。抱枕。上班多半是要坐整天的，選擇抱枕很實用，可以結合公司吉祥物或者新年吉祥物。保溫杯。年會在冬天，給大家送去溫暖是不是很貼心呢?精美簽字筆。簽字筆幾乎是每個人都會用到的，當我們用到這支筆的時候我們就會想到公司，是很好的回憶哦。定制記事本。辦公人員當然離不開記事本啦，如果在小小的記事本上也能做出花樣那就是完美。 海南公司年會活動策劃案例成都源木商務可以做年會活動策劃嗎？

    年會策劃的具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝）。2、現(xiàn)場來賓簽到，年會現(xiàn)場簽到可以使用樂乎現(xiàn)場的新版3D簽到功能，新版3D簽到是一種全新的簽到方式，有著高大上的3D簽到呈現(xiàn)效果，給現(xiàn)場來賓們?nèi)碌暮灥襟w驗，而且簽到方式簡單，只需要掃碼+輸入姓名，手機號就可以完成簽到。3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓，此時的嘉賓展示環(huán)節(jié)可以使用樂乎現(xiàn)場的嘉賓展示功能。讓嘉賓的信息顯示到現(xiàn)場大屏幕上，讓全場人看見。4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。5、放視頻（全年回顧）。6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)。7、下半場入場兩曲熱場舞。8、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊、文化、狀態(tài)、決心、優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。9、讓各部門定明年業(yè)績目標。10、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言。11、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言。12、頒布新一年里公司的各項政策。13、頒布下一年年的各項獎勵機制。14、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。15、主持人宣布大會正式結束；16、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）。

    年會禮品怎么選？1、大公司年會：大公司的規(guī)模較大，資金也很雄厚，因此為體現(xiàn)公司的實力在年會禮品的設置上要夠大氣、有紀念意義，價格檔次要高。禮品推薦清單：智能手機、筆記本電腦、只能手表、家庭影院等數(shù)碼類；掃地機器人、空氣凈化器、音響套裝、凈水器等品質(zhì)電器；按摩器，有檔次的茶葉、鋼筆禮盒，茶具套裝，檔次的茶葉白酒等紀念意義禮品。2、中小公司年會：中小公司正處于發(fā)展階段，員工和領導的關系就如同戰(zhàn)友一樣，為了犒勞員工一年的辛苦工作，年會禮品的選購主要考慮的是能提高員工的生活質(zhì)量，因此一些小家電是很好的選擇。推薦禮品清單：取暖器、烤箱、吸塵器、飲水機、車載氧吧等生活家電；養(yǎng)生壺、足浴盆、保健品、體脂秤、紫砂鍋、按摩枕等送健康禮品；移動電源、智能手環(huán)、藍牙音箱、降噪耳機等數(shù)碼配件。3、小公司年會：小公司還處在起步階段，公司員工也不多，但年終福利還是不可缺少的，對于小型公司來說，年會禮品應以實用為主。推薦禮品清單：床上用品、拉桿箱、電壓力鍋、豆?jié){機、榨汁機等生活用品；電熱水壺、多士爐、空氣加濕器、干衣機、電飯煲等小家電；食用油、保溫杯、堅果禮盒、餐具套裝、不粘鍋等小件物品。 年會活動策劃方案流程圖。

年會有哪些形式？激情演藝：以員工的表演為主，12-14個節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業(yè)文化。其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容；中間要有激情飛揚、現(xiàn)代活力，客戶有人支持的內(nèi)容或員工獎勵的內(nèi)容；結尾要有感動的、感恩的內(nèi)容，或是激勵、激揚人心的內(nèi)容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容！中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現(xiàn)場PK的內(nèi)容。形式和內(nèi)容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。體驗學習:在做中學，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！體驗式學習年會要請專業(yè)的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗分享中進行！客戶答謝:特別設計。增加認同度和企業(yè)業(yè)績的保持和增長，效果和投入都不容馬虎！戶外滑雪:是個很令人難忘的年會形式，企業(yè)人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪。有找年會活動策劃公司做年會的必要嗎？北京年會活動策劃方案ppt

有年會活動策劃方案出得快的公司嗎？瀘州房產(chǎn)公司年會活動策劃案

    年會到底難在哪？除去常規(guī)的活動策劃以外，年會的難點主要集中在以下幾點：A、眾口難調(diào)。公司員工來自五湖四海，口味、玩法各有千秋，讓大家都滿意本身就是一個難題。B、跨部門協(xié)作。年會的統(tǒng)籌、跨部門的協(xié)調(diào)、落地節(jié)奏的把控，基本是逃離不了脫發(fā)的命運了。C、可落地創(chuàng)意。創(chuàng)意實在太難了，可落地的就更少了（PS：用上期的頭腦風暴試試？）。干貨|頭腦風暴你真的會嗎？D、公司預算小，員工期望太大，如何讓老板與員工都滿意。E、對流程不清楚、主題定不下來等等一系列難題。 瀘州房產(chǎn)公司年會活動策劃案