8、工程量清單、工程報(bào)價(jià)單或預(yù)算書。9、廉的議書。上述非投標(biāo)項(xiàng)目的，無須招投標(biāo)文件。施工合同、招投標(biāo)文件由建設(shè)單位提供。三、相關(guān)單位及人員資質(zhì)資料：1、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)資質(zhì)資料：（1）監(jiān)理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。（2）監(jiān)理單位資質(zhì)等級(jí)證書。（3）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)啟用章函件。（4）項(xiàng)目總監(jiān)理工程師（總監(jiān)的）任命書。任命書應(yīng)蓋公司公章，總監(jiān)由法定的人授權(quán)簽發(fā)，總監(jiān)的由法定的人同意，總監(jiān)授權(quán)，總監(jiān)與委托監(jiān)理合同或合同備案單不符的應(yīng)有建設(shè)單位書面同意的變更手續(xù)。（5）項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員名單。成員名單由總監(jiān)授權(quán)簽章，抄送給建設(shè)、施工單位，內(nèi)容包括崗位職責(zé)分工。（6）委托監(jiān)理合同（監(jiān)理人員）備案單。主要監(jiān)理人員變更應(yīng)另行備案。（7）項(xiàng)目監(jiān)理人員的職稱證、資格證（或監(jiān)理培訓(xùn)證）、注冊監(jiān)理工程師證、監(jiān)理崗位證等復(fù)印件，福州地區(qū)另加總監(jiān)崗位證。（8）監(jiān)理設(shè)施登記表。2、施工項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)報(bào)驗(yàn)申請表（用A4表）。附件：（1）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。（2）企業(yè)資質(zhì)等級(jí)證書（包括承包工程范圍欄）。（3）施工企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用取費(fèi)類別核定卡。（4）項(xiàng)目部施工管理人員登記表（內(nèi)容應(yīng)包括崗位職責(zé)分工）。。分包工程的管理力度的削弱，無法從根本上、全局上把控整個(gè)工程的。甘肅甲級(jí)建筑監(jiān)理公司合作加盟成立分公司的條件

    由項(xiàng)目經(jīng)理填報(bào)簽字蓋章）。（2）電工、焊工、架子工、機(jī)械操作工、塔吊指揮工、樁機(jī)和塔吊司機(jī)等特種作業(yè)操作證復(fù)印件。上述報(bào)驗(yàn)申請表應(yīng)在特種作業(yè)人員進(jìn)場前由項(xiàng)目經(jīng)理填報(bào)，專業(yè)監(jiān)理工程師審查，總監(jiān)簽認(rèn)后蓋項(xiàng)目監(jiān)理部章，報(bào)表及復(fù)印件均應(yīng)加蓋施工項(xiàng)目部章。5、承包單位的試驗(yàn)室資質(zhì)報(bào)驗(yàn)申請表（用A4表）。附件：（1）試驗(yàn)室的資質(zhì)等級(jí)及其試驗(yàn)范圍。（2）法定計(jì)量部門對(duì)試驗(yàn)設(shè)備出具的計(jì)量鑒定證明。（3）試驗(yàn)室的管理制度。（4）試驗(yàn)人員的資格證書。（5）本工程的試驗(yàn)項(xiàng)目及其要求。試驗(yàn)室資質(zhì)報(bào)驗(yàn)申請表由項(xiàng)目經(jīng)理在取樣試驗(yàn)前填報(bào)，專業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)從以上五個(gè)方面進(jìn)行考核簽認(rèn)蓋項(xiàng)目監(jiān)理部公章。上述資料均應(yīng)加蓋施工項(xiàng)目部章。6、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄表（見GB50300-2001附錄A表）。該表是健全的質(zhì)量管理體系的具體要求，一般一個(gè)標(biāo)段或一個(gè)單位（子單位）工程檢查一次，在開工前檢查，由施工項(xiàng)目經(jīng)理填寫，總監(jiān)驗(yàn)收簽字。表中單位名稱欄應(yīng)填寫合同簽章上的全稱，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人欄應(yīng)填寫合同中明確負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變更的應(yīng)按書面變更文件填寫一致，施工和監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須有規(guī)定的任職資格證書。甘肅甲級(jí)建筑監(jiān)理公司合作加盟成立分公司的條件作。建筑企業(yè)需要嚴(yán)格制定獎(jiǎng)懲制度，并且嚴(yán)格按照這個(gè)制度執(zhí)行。

    施工工藝及實(shí)體質(zhì)量存在的問題、缺陷，研究、探討解決問題的措施、辦法，并形成一致意見加以貫徹執(zhí)行。對(duì)會(huì)議確定有關(guān)措施、要求，要切實(shí)抓好落實(shí)，切忌把工地會(huì)議搞成的。四是要強(qiáng)化合同管理。合同管理也是監(jiān)理控制質(zhì)量的一個(gè)重要手段，要重點(diǎn)加強(qiáng)自檢體系是否健全，主要施工人員、機(jī)具設(shè)備是否按照合同要求到位，是否按規(guī)定落實(shí)技術(shù)交底、是否按規(guī)定落實(shí)崗前培訓(xùn)、主要施工人員是否持有相應(yīng)的資格證書、是否存在違規(guī)分包、是否有以包代管現(xiàn)象、工程變更及計(jì)量支付管理是否符合要求等的管理，督促承包人認(rèn)真履行合同義務(wù)。當(dāng)前交通建設(shè)市場中，工程肢解分包現(xiàn)象是個(gè)不容忽視的問題，也是引發(fā)工程質(zhì)量問題的一個(gè)主要因素?；诋?dāng)前市場現(xiàn)狀，你要去徹底解決，顯然是不現(xiàn)實(shí)的，你說聽之任之，那顯然也是不行的，所以令大家感到不知所然，非常的，不單是監(jiān)理的，行業(yè)主管部門也同樣的。但是，有一點(diǎn)我認(rèn)為我們必須要做，就是督促承包人如何強(qiáng)化對(duì)分包工程的管理。作為監(jiān)理，至少要清楚承包人將哪些工程分包了，現(xiàn)場人員中哪些是屬于承包人的人員，哪些是屬于分包人的人員，然后強(qiáng)化質(zhì)保體系體的管理，質(zhì)檢員要求是由承包人的人員擔(dān)任，不得以分包人的人員來擔(dān)任。

    工程監(jiān)理制度成立之初的初衷是取代的的微觀工程管理職能，這個(gè)目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督部門仍在實(shí)行微觀工程管理活動(dòng);另一個(gè)初衷是為業(yè)主(建設(shè)單位)提供專業(yè)服務(wù)，業(yè)主不必成立專門的工程管理隊(duì)伍，這個(gè)目標(biāo)也沒有實(shí)現(xiàn)，業(yè)主也的的出于對(duì)法律的敷衍，而的的授權(quán)工程監(jiān)理單位進(jìn)行程序性的工程監(jiān)理，工程監(jiān)理單位未獲得相應(yīng)的足夠的授權(quán)，也無手段完成法律法規(guī)賦予的工程監(jiān)理的宏大任務(wù)!由于中國的條塊管理的實(shí)際狀況，國家發(fā)改委的工程咨詢單位與國家建設(shè)部的工程監(jiān)理單位的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了重疊，因此只能兩家分工合作，也造成中國的工程監(jiān)理制度不可能覆蓋工程項(xiàng)目的全過程!折疊編輯本段制度規(guī)范《中華人民共和國建筑法》規(guī)定:"國家推行建筑工程監(jiān)理制度。""建筑工程工程監(jiān)理監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律、行政法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)文件和建筑工程合同，對(duì)承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金等方面，的建設(shè)單位實(shí)施監(jiān)督。"由此可見，國家從法律上明確了監(jiān)理制度的法律地位。法律規(guī)范建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范GBT50319-2013主編單位:中國工程監(jiān)理協(xié)會(huì)批準(zhǔn)部門:中華人民共和國建設(shè)部折疊編輯本段行業(yè)發(fā)展我國自1988年實(shí)行工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)理制度以來。業(yè)缺乏專業(yè)性的管理人員，在設(shè)計(jì)方案審核時(shí)未能得出科學(xué)合理的評(píng)。

    乙級(jí)資質(zhì)5分；丙級(jí)資質(zhì)4分。企業(yè)獲得榮譽(yù)：獲州、市（縣）級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加2分；企業(yè)通過ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證的加2分。監(jiān)理業(yè)績（10分）監(jiān)理過3個(gè)（含3個(gè)）以上同等級(jí)工程的得8分；監(jiān)理過2個(gè)（含2個(gè)）以上同等級(jí)工程的得6分；監(jiān)理過1個(gè)（含1個(gè)）以上同等級(jí)工程的得4分。以上各項(xiàng)所得分?jǐn)?shù)之和不得超過該項(xiàng)的總分值。評(píng)分程序評(píng)標(biāo)委員會(huì)成員根據(jù)本細(xì)則規(guī)定，各自進(jìn)行打分，并記錄在綜合評(píng)分表中，然后按平均值計(jì)算出各投標(biāo)單位的得分值。計(jì)算各投標(biāo)單位的平均得分值，應(yīng)在全體評(píng)標(biāo)小組成員在場的情況下公開進(jìn)行，分值一經(jīng)得出，并核對(duì)無誤簽字后，任何人不得更改。只有分?jǐn)?shù)值大于70分的投標(biāo)單位，即通過了技術(shù)評(píng)審才能進(jìn)入商務(wù)評(píng)審。2、商務(wù)評(píng)審已通過技術(shù)評(píng)審的投標(biāo)單位，評(píng)標(biāo)委員會(huì)將對(duì)監(jiān)理報(bào)價(jià)的合理性進(jìn)行評(píng)審；中標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)：以技術(shù)評(píng)審?fù)ㄟ^后的投標(biāo)單位報(bào)價(jià)的算術(shù)平均值為中標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)；中標(biāo)候選人排序：以報(bào)價(jià)低于并的接近中標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)的投標(biāo)單位為的中標(biāo)候選人；以報(bào)價(jià)低于并接近的中標(biāo)候選人的投標(biāo)單位為第二中標(biāo)候選人；報(bào)價(jià)低于并接近第二中標(biāo)候選人的投標(biāo)單位為第三中標(biāo)候選人。同時(shí)也要有具有一定專業(yè)知識(shí)的管理負(fù)責(zé)人，更重要的是要有專門的。甘肅甲級(jí)建筑監(jiān)理公司合作加盟成立分公司的條件

問題。一套完整的建筑工程管理體系不僅需要規(guī)范可行的制度文件。甘肅甲級(jí)建筑監(jiān)理公司合作加盟成立分公司的條件

    受較早世行援助項(xiàng)目“魯布革沖擊”的影響，我國開始在工程項(xiàng)目中逐漸推行與國際接軌的四項(xiàng)重要制度，即項(xiàng)目法人負(fù)責(zé)制、招標(biāo)投標(biāo)制、工程監(jiān)理制和合同管理制。由此，我國逐步確立了建設(shè)業(yè)主的項(xiàng)目法人地位，項(xiàng)目法人對(duì)項(xiàng)目投資、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、造價(jià)、施工管理、竣工驗(yàn)收等全過程負(fù)責(zé)。在1996年強(qiáng)制推行工程監(jiān)理制度之前，一個(gè)工程項(xiàng)目除了將投資咨詢、勘察設(shè)計(jì)委托給咨詢和勘察設(shè)計(jì)單位承擔(dān)外，項(xiàng)目的招標(biāo)、造價(jià)及項(xiàng)目管理一般都是業(yè)主的內(nèi)部職能——這可以權(quán)且稱之為“業(yè)主自管”模式，參見圖1。圖1工程項(xiàng)目管理和咨詢服務(wù)模式的演變示意工程咨詢“碎片化”服務(wù)模式1988年我國開始試點(diǎn)監(jiān)理制，1996年正式頒布《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》，實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)理制度。初期，監(jiān)理職責(zé)曾體現(xiàn)出全過程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)，即所謂“三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)”，初衷是希望在一定程度上代行“業(yè)主自管”職能。后來實(shí)施中，一方面由于沒有堅(jiān)持國際通行的以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)，使得監(jiān)理企業(yè)技術(shù)含量及的性不足，另一方面由于后來推行造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理制度，使監(jiān)理的投資控制和項(xiàng)目管理職能被削弱，逐步導(dǎo)致監(jiān)理形同虛設(shè)，演變成甲方的“質(zhì)量員”、“安全員”，設(shè)計(jì)院也只是“畫圖的”。甘肅甲級(jí)建筑監(jiān)理公司合作加盟成立分公司的條件