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品牌策劃在實際運作中，需要注意哪些事？對于你用戶來說，你的重要價值是什么?在產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、制造工藝、原料市場和服務(wù)等方面的大同小異，讓企業(yè)陷入同質(zhì)化嚴重的境地，企業(yè)想要被用戶記住，就必須要有自己的差異化優(yōu)勢。重要價值，不是指產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)點，而是指企業(yè)的產(chǎn)品或...

樹立產(chǎn)品促銷形象：根據(jù)產(chǎn)品品牌定位進行營銷，只是策劃中的次要環(huán)節(jié)，接下來要做的事情，便是樹立品牌的促銷形象，但所謂的促銷，并不是盲目的降價，或是推出象征品牌的符號等等。真正的重點是要分析市場現(xiàn)狀，這也是企業(yè)形象設(shè)計的重要，以降價為例，只有在市場銷量普遍降低時，...

企業(yè)形象設(shè)計的X光原則：X光一種波長很短的電磁波，波長在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被廣泛應(yīng)用于科技和醫(yī)療等方面。這里借指策劃人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿問題的本質(zhì)，或者說找到問題的根源，然后再結(jié)合存在的資源進行策劃。這樣，策劃案實...

品牌策劃的注意項：其一，品牌策劃人也要懂得“售后服務(wù)”。服務(wù)合同到期后，不能表示服務(wù)完全結(jié)束。品牌策劃人需要定期關(guān)注曾經(jīng)服務(wù)的品牌，給予其適當?shù)奶嵝押徒ㄗh，以幫助其健康成長。其二，品牌策劃人要注意天天“練內(nèi)功”。品牌策劃是一種需要廣博知識作為基礎(chǔ)的職業(yè)，加之面...

企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程，要突出在“建”字，切忌重口號輕落實;重宣傳輕執(zhí)行。企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學、傳播學的，是一種理念的策劃和傳播，是一種泛文化。企業(yè)文化對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重...

每一個產(chǎn)品企業(yè)都想讓自己生產(chǎn)的產(chǎn)品成為品牌，但要想成為品牌，不但要重視產(chǎn)品的設(shè)計，還要注重產(chǎn)品的質(zhì)量，尤其是在選料方面要保障舒適安全，才能逐漸形成品牌效應(yīng)。特別是企業(yè)企業(yè)形象設(shè)計時要注重形象和文化，就能提高產(chǎn)品在行業(yè)當中的競爭力，形成品牌效應(yīng)。產(chǎn)品品牌形象，雖...

品牌延伸擴張：品牌策劃的后面目的是為了持續(xù)獲取較好的銷售與利潤。由于無形資產(chǎn)的重復(fù)利用是不用成本的，只要有科學的態(tài)度與高超的智慧來規(guī)劃品牌延伸戰(zhàn)略，就能通過理性的品牌延伸與擴張充分利用品牌資源這一無形資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，品牌策劃的重要內(nèi)容之一就是...

品牌策劃在企業(yè)的發(fā)展階段表現(xiàn)為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期品牌策劃的工作是通過對目標市場的調(diào)查，在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數(shù)據(jù)的參考。如：公司想進入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標及提供的條件，品牌根據(jù)公司的指示、通過市場調(diào)查、對進入某...

品牌延伸擴張：品牌策劃的后面目的是為了持續(xù)獲取較好的銷售與利潤。由于無形資產(chǎn)的重復(fù)利用是不用成本的，只要有科學的態(tài)度與高超的智慧來規(guī)劃品牌延伸戰(zhàn)略，就能通過理性的品牌延伸與擴張充分利用品牌資源這一無形資產(chǎn)，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。因此，品牌策劃的重要內(nèi)容之一就是...

企業(yè)文化具有鮮明的個性和時代特色，是企業(yè)的靈魂，它是構(gòu)成企業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進一步的推動企業(yè)發(fā)展，要真正成為上流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強大的推動力。面對全球一體化進程加快的形勢，企業(yè)迫切需要提升自己的內(nèi)部凝...

企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業(yè)文化產(chǎn)生機理。企業(yè)管理者把“文化變化人”的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，后者為追求...

企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證，其中也詳細道出企業(yè)文化產(chǎn)生機理。企業(yè)管理者把“文化變化人”的功能應(yīng)用于企業(yè)，以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問題，就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，后者為追求...

企業(yè)形象設(shè)計到底怎么做才更好？企業(yè)形象設(shè)計的首要工作需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，并結(jié)合競爭品牌的品牌定位進行一系列的市場調(diào)研工作，然后進行該行業(yè)領(lǐng)域一個多方面的剖析，為自身企業(yè)探索一個更有發(fā)展前途的品牌定位，這樣自身品牌在未來多年后更有上升的空間。而品牌定位可以走產(chǎn)...

如何進行品牌策劃：品牌策劃就是運用營銷手段來塑造品牌形象。品牌打造的好，就是品牌形象塑造的出色。嚴謹?shù)恼f，品牌形象的打造有一個模式三條途徑，這個模式就是“整合品牌營銷”模式，三條途徑就是導(dǎo)入“品牌形象識別系統(tǒng)”、“品牌推廣運營系統(tǒng)”和“品牌管理控制系統(tǒng)”。只要...

所謂的企業(yè)形象設(shè)計“雙向性”指的是既能接收、融合消費者反饋的品牌信息同時又能結(jié)合企業(yè)內(nèi)部特性發(fā)出富有吸引力、影響力的品牌信息。這需要將外部環(huán)節(jié)的消費者洞察與企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)在掌握消費者有效信息后的雙重自主性——既要迎合消費者的需求，又要結(jié)合自身實際...

品牌策劃是深層次表達：品牌策劃就是使企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌在消費者腦海中形成一種個性化的區(qū)隔，并使消費者與企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的價值觀，從而建立起自己的品牌聲浪。品牌是給擁有者帶來溢價、產(chǎn)生增值的一種無形的資產(chǎn)，他的載體是用以和其他競爭者的產(chǎn)品或服務(wù)相區(qū)...

文化儀式是指企業(yè)內(nèi)的各種表彰、獎勵活動、聚會以及文娛活動等，它可以把企業(yè)中發(fā)生的某些事情戲劇化和形象化，來生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化“寓教于樂”之中。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播...

品牌策劃的注意項：其一，品牌策劃人也要懂得“售后服務(wù)”。服務(wù)合同到期后，不能表示服務(wù)完全結(jié)束。品牌策劃人需要定期關(guān)注曾經(jīng)服務(wù)的品牌，給予其適當?shù)奶嵝押徒ㄗh，以幫助其健康成長。其二，品牌策劃人要注意天天“練內(nèi)功”。品牌策劃是一種需要廣博知識作為基礎(chǔ)的職業(yè)，加之面...

企業(yè)形象設(shè)計的X光原則：X光一種波長很短的電磁波，波長在~10nm到~0.1nm左右，有很大的穿透能力，被廣泛應(yīng)用于科技和醫(yī)療等方面。這里借指策劃人要有“掘地三尺”的精神和能力，洞穿問題的本質(zhì)，或者說找到問題的根源，然后再結(jié)合存在的資源進行策劃。這樣，策劃案實...

企業(yè)文化如何進行管理？直接從管理關(guān)鍵切入，由領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者團隊帶領(lǐng)并身體力行，緊扣關(guān)鍵價值驅(qū)動要素，從組織和個人全部方面致力改善組織狀態(tài)。企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質(zhì)的提升、關(guān)鍵員工保有率的提高、品牌價值提升、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報。盡管企業(yè)文化管理...

企業(yè)形象設(shè)計到底怎么做才更好？企業(yè)形象設(shè)計的首要工作需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，并結(jié)合競爭品牌的品牌定位進行一系列的市場調(diào)研工作，然后進行該行業(yè)領(lǐng)域一個多方面的剖析，為自身企業(yè)探索一個更有發(fā)展前途的品牌定位，這樣自身品牌在未來多年后更有上升的空間。而品牌定位可以走產(chǎn)...

企業(yè)形象設(shè)計的著手點-時事熱點：國際、國內(nèi)大事，省內(nèi)、市內(nèi)的焦點新聞，都是可利用的資源。充分利用了焦點新聞。企業(yè)形象設(shè)計的著手點-公關(guān)思路：企業(yè)在工作過程中難免會跟相關(guān)部門關(guān)系，如在日常的生活或者工作中遇到的相關(guān)部門。對于這些部門，建議企業(yè)的思路為：聘用從行政...

企業(yè)文化建設(shè)意義：一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追...

企業(yè)文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。企...

品牌策劃的注意項：品牌策劃人要有足夠的“防范”意識。品牌策劃人的利潤是建立在企業(yè)利潤增長基礎(chǔ)上的，只有企業(yè)的利潤增加了，品牌策劃人才能獲得真正意義上的利潤。所以，很多品牌策劃人都喜歡說自己是在幫別人帶孩子，孩子大了，卻很有可能就不認這個“娘”了。事實上也的確如...

企業(yè)文化如何進行管理？直接從管理關(guān)鍵切入，由領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者團隊帶領(lǐng)并身體力行，緊扣關(guān)鍵價值驅(qū)動要素，從組織和個人全部方面致力改善組織狀態(tài)。企業(yè)因企業(yè)文化管理而獲得管理者素質(zhì)的提升、關(guān)鍵員工保有率的提高、品牌價值提升、競爭優(yōu)勢保持等高價值回報。盡管企業(yè)文化管理...

品牌策劃在企業(yè)的發(fā)展階段表現(xiàn)為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期品牌策劃的工作是通過對目標市場的調(diào)查，在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數(shù)據(jù)的參考。如：公司想進入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標及提供的條件，品牌根據(jù)公司的指示、通過市場調(diào)查、對進入某...

企業(yè)環(huán)境是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會形象、與外界的聯(lián)系等方面。它往往決定企業(yè)的行為。價值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對某個事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業(yè)文化是重要點，統(tǒng)一的價值觀使企業(yè)內(nèi)成員在判斷自己...

企業(yè)形象設(shè)計在企業(yè)的發(fā)展階段表現(xiàn)為配合企業(yè)的營銷部門開拓市場。這個時期企業(yè)形象設(shè)計的工作是通過對目標市場的調(diào)查，在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷上為營銷部門提供數(shù)據(jù)的參考。如：公司想進入某一市場，先由企業(yè)策劃部分定出目標及提供的條件，品牌根據(jù)公司的指示、通過市場調(diào)查、...

企業(yè)形象設(shè)計的著手點-時事熱點：國際、國內(nèi)大事，省內(nèi)、市內(nèi)的焦點新聞，都是可利用的資源。充分利用了焦點新聞。企業(yè)形象設(shè)計的著手點-公關(guān)思路：企業(yè)在工作過程中難免會跟相關(guān)部門關(guān)系，如在日常的生活或者工作中遇到的相關(guān)部門。對于這些部門，建議企業(yè)的思路為：聘用從行政...