提升學歷意味著是給自己提供機會，很淺顯的道理，你肯去努力可是別人不給你機會。大學生也有很多實踐的機會，碩士就更多了，博士基本上就是在工作了。試想一下作底技術(shù)含量工作很難有出頭的日子，每天只是重復再重復，而高學歷的好處是掌握了信息，這就是信息的不對陳。同樣高學歷可以很方便的接觸到精英階層，掌握信息的主動權(quán)，甚至知道行業(yè)的走向，可以提前判斷。不管是哪種本科，也不管是哪種專業(yè)，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。發(fā)展不同，學歷高在職場上會受到上級器重，沒有一紙學歷，別說升值加薪，壓根不會有入職的機會。學歷提升自考本科到云南大學，1.5年畢業(yè)，小自考享受加分、免考、考試簡單。夜大學歷提升到云南理工大學，高起專、專升本。

提升學歷就是提升自身綜合素質(zhì)和增強競爭力：有人說：學歷不一定等于能力，但現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟時代，因此大多數(shù)成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經(jīng)過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高你的思考能力，機會是鐘情于有準備的人，你只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，你才能有十足的信心把握住機會！提升學歷終究是為了什么呀， 還不是為了你自己!聚匠教育學歷提升到重慶大學，高起專、專升本，重點大學。學歷提升到云南開放大學，高起專學制2.5年、專升本學制2.5年。

現(xiàn)在的工作單位對員工的要求是越來越高，不僅對能力的要求變高了，學歷的要求也變高了，很多員工辛辛苦苦在公司里拼博了大半年、付出了自己多年的心血和青春，就等著有朝一日能晉升為管理者?？墒窃诒姸嗄芰ο喈?shù)母偁幷咧?，教育程度低，達不到公司要求的學歷，就沒有升職的機會！尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位提拔人員的首要條件就是本科及以上。盡管你工作能力強，但是學歷太低，晉升還是輪不到你。甚至很多單位會要求在職人員取得一定的學歷，如果在規(guī)定時間內(nèi)沒有取得還會面臨失業(yè)的危險。沒有學歷就沒有競選機會和升職資格

學歷提升文憑含金量自考：每年2次，上下半年各一次。4月和10月考試。 報名到當?shù)亟逃謭竺？梢圆樵儺數(shù)氐慕逃志W(wǎng)站。社會認可。學習方式：自學，一般是16門左右，必須每門達到60分方可。否則需要重新報考。自學考試社會認知度較高，含金量高，但是通過率低。成考：每年1次，下半年的10月考，這次叫做入學考試，考上后才可以學習。報名到當?shù)亟逃謭竺?。查詢當?shù)亟逃志W(wǎng)站。學習方式：業(yè)余函授集中輔導，自學為主。這個考試相對容易點。入學考試在教育局組織的，考上后每學期期末考試是主考學校自己出試卷。相對容易了。成人高考：兩年半畢業(yè)的學校是更多的，入學考試按專業(yè)不同考試科目不一樣，一共考3門，滿分450，100分就能通過。這個是更簡單的方式，不費事。在職人員報考在職學歷提升以后，也可以直接申請留學或者讀博。

學歷高在職場上會受到上級器重，沒有一紙學歷，別說升值加薪，壓根不會有入職的機會。正如有學歷的可以做到?jīng)]有學歷的人可以做到的東西而沒有學歷的人不定能做到有學歷的人可以做到的事。提升學歷就是提升自身綜合素質(zhì)和增強競爭力：有人說：學歷不一定等于能力，現(xiàn)在已經(jīng)是知識經(jīng)濟時代，因此大多數(shù)成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經(jīng)過學習，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，機會是鐘情于有準備的人，你只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，你才能有十足的信心把握住機會！學歷提升到云南理工大學，高起專、專升本。夜大學歷提升到云南理工大學，高起專、專升本。

學歷提升到中南財經(jīng)政法大學，專升本，重點大學985、211。夜大學歷提升到云南理工大學，高起專、專升本。

有一句話是“學歷決定薪資”，雖然有點果斷，但是大概率來說，學歷的確是決定了我們的薪資。我國的福利待遇排序是博士>碩士>本科>。本科生畢業(yè)后起步薪資是3~4k，已經(jīng)不再是新鮮事，學歷越高，起步薪資還有公司的福利待遇都會越好。你只有擁有更高的學歷才能進入更好的公司，享受到更好的福利待遇，這一切都是相輔相成的。來這世上走一回，誰不希望能夠成為一個更好的自己呀!當你迷茫，懶惰，為自己的不上進找借口時，不如找一個出口，一個目標，提升學歷讓自己成為一個更棒的人，讓自己這一生有價值可尋。夜大學歷提升到云南理工大學，高起專、專升本。