隨著人工智能識(shí)別技術(shù)應(yīng)用快速性增長(zhǎng)，人臉識(shí)別技術(shù)迅速占領(lǐng)門禁考勤市場(chǎng)。目前市面上的門禁考勤系統(tǒng)可分為刷卡考勤和生物識(shí)別考勤。其中生物識(shí)別考勤主要有指紋和人臉。人臉識(shí)別考勤無(wú)需介質(zhì)不怕傳染從識(shí)別便捷角度來(lái)說(shuō)，與傳統(tǒng)的刷卡考勤比起來(lái)，生物識(shí)別考勤為突出的優(yōu)勢(shì)是無(wú)須攜帶磁卡。從健康衛(wèi)生角度而言，指紋需要肢體接觸，刷臉完全不需要接觸實(shí)體介質(zhì)，也就完美避開(kāi)了皮膚疾病傳染問(wèn)題。刷臉考勤頗有后來(lái)居上的架勢(shì)，尤其是在指紋識(shí)別技術(shù)遭遇指紋的膜沖擊之后。無(wú)感考勤使用范圍？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。浙江企業(yè)無(wú)感考勤園區(qū)

無(wú)感非配合式人臉抓拍，只需人員輕輕一瞥，即可無(wú)感快速通行，系統(tǒng)智能簽到，高效便捷，提高考勤效率，同時(shí)也能提高防作假能力。進(jìn)入科技加速發(fā)展的人工智能時(shí)代，智慧化的樓宇逐漸流行，而通行作為日常工作繞不開(kāi)的主題，也通過(guò)融入AI帶來(lái)流暢的通行體驗(yàn)。近年來(lái)，人臉無(wú)感考勤逐步進(jìn)入人們視野，只需走近特定區(qū)域，攝像機(jī)將自動(dòng)識(shí)別人臉，并比對(duì)資料庫(kù)里的人臉信息，瞬秒間即可完成上班打卡。人臉識(shí)別，是基于人的臉部特征信息進(jìn)行身份識(shí)別的一種生物識(shí)別技術(shù)。用攝像機(jī)或攝像頭采集含有人臉的圖像或視頻流，并自動(dòng)在圖像中檢測(cè)和追蹤人臉，進(jìn)而對(duì)檢測(cè)到的人臉進(jìn)行臉部識(shí)別的一系列相關(guān)技術(shù)。福建大品牌無(wú)感考勤快速響應(yīng)無(wú)感人臉考勤，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤利用精細(xì)的人臉識(shí)別算法，系統(tǒng)可主動(dòng)識(shí)別過(guò)往人員的面部信息，并在前端進(jìn)行員工信息比對(duì)，確認(rèn)是公司內(nèi)部人員后完成考勤簽到，并將考勤信息在顯示屏上顯示出來(lái)。不僅可以提醒員工打卡成功，而且支持多人同時(shí)簽到，解決打卡排長(zhǎng)隊(duì)的問(wèn)題。人臉無(wú)感考勤的優(yōu)勢(shì)？與容易被汗水、油污影響的指紋識(shí)別及需要使用者隨身攜帶的的IC卡識(shí)別方法相比，人臉無(wú)感考勤無(wú)需接觸且準(zhǔn)確率高，并能快速給出識(shí)別結(jié)果，這些優(yōu)點(diǎn)使它成為了眼下很受歡迎的認(rèn)證方式，越來(lái)越多地出現(xiàn)在我們的日常生活中。

目前，我們3D人臉識(shí)別主要應(yīng)用于安防，而其中門禁考勤和智能鎖的滲透率不足10%。同時(shí)考慮到2020年“非接觸經(jīng)濟(jì)”的崛起，前瞻初步估計(jì)2020年中國(guó)3D人臉識(shí)別的滲透率達(dá)到15%，2020年中國(guó)3D人臉識(shí)別的市場(chǎng)規(guī)模為17億元左右。3D人臉識(shí)別發(fā)展加快一方面來(lái)自于我國(guó)智能化社會(huì)建設(shè)的發(fā)展需求，另一方面來(lái)自于人臉識(shí)別技術(shù)的快速發(fā)展。尤其是近年來(lái)人工智能化的浪潮下，人臉識(shí)別行業(yè)受到了資本的青睞，為人臉識(shí)別技術(shù)的發(fā)展提供了重大的機(jī)遇。無(wú)感考勤時(shí)代到來(lái)了。無(wú)感考勤廠家定制，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤確保出入人員身份，保障學(xué)生安全支持黑白名單功能，非在校人員進(jìn)行黑白名單設(shè)置，將人員進(jìn)行歸類管理，如快遞、外賣、其他業(yè)務(wù)單位人員，未在白名單以內(nèi)的人員進(jìn)行提示報(bào)警，識(shí)別準(zhǔn)確率高達(dá)99.7%以上。人臉識(shí)別能力，乘風(fēng)人臉通行考勤平臺(tái)從采集人臉到人員識(shí)別查找放行全流程需300ms-500ms，可輕松實(shí)現(xiàn)“無(wú)感考勤”業(yè)務(wù)效果，提升考勤效率。與此同時(shí)，平臺(tái)還具備人臉庫(kù)管理、自定義策略管理、通行/考勤記錄管理、設(shè)備管理等業(yè)務(wù)功能，能夠多面支撐企業(yè)更加高效便捷的進(jìn)行通行、考勤管理，可覆蓋多地、多分公司、多店的考勤通行管理場(chǎng)景，一站式滿足企業(yè)多場(chǎng)景下的管理需求。上海無(wú)感考勤？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。浙江企業(yè)無(wú)感考勤園區(qū)

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考勤工時(shí)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表，補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí)，缺勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，出差工時(shí)，外出工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總，方便HR部門計(jì)算薪酬。無(wú)感考勤工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí)，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降本增效，提供決策支持。定制開(kāi)發(fā)：微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接，多頭維護(hù)，降低維護(hù)成本。浙江企業(yè)無(wú)感考勤園區(qū)

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