外部顧問或者自由顧問往往做了一段時間由于本身家庭或者其他原因可以轉為內部顧問，相對來說比較穩(wěn)定，不用長久出差。>自由顧問(如果您喜歡自由不受限制，那么您可以做自由顧問，不用專門的為別人或企業(yè)工作，而是根據(jù)自己的興趣和愛好選擇項目，選擇企業(yè)和工作地點，做自己喜歡的事情，控制自己的時間。)(如果對項目管理方面感興趣，并且也積累了這方面的知識，就可以發(fā)展成為項目)。這里或許有同學會問到，SAP顧問是一個簡單為客戶服務的工作嗎？如果我想從事管理相關的工作，SAP是否還適合我？在這里，我想給大家非?？隙ǖ拇鸢?，SAP為不同性格和特點的學員提供了職業(yè)規(guī)劃的選擇方案，如果是向往享受旅游般的工作方式，可以從事外部顧問，去全國各地進行項目實施，體驗長達半年時間的風土人情和景點美食，快哉樂哉。如果對自己的技能有足夠的自信去獨擋一面，完全可以選擇從事自由顧問，而不用受雇于企業(yè)，薪資也會高很多。如果想在企業(yè)從事SAP，那么可以利用企業(yè)內部的資源提高自己，從事相對輕松點的內部顧問。如果喜歡溝通管理并有掌控全局的能力，可以做項目，直接與客戶面對面，盡情展示才華。你還可以成為一名受人敬愛的SAP講師。嘉興SAP ERP定制價格。臨汾優(yōu)勢SAP ERP

    提升企業(yè)的業(yè)務能力及效率?！眲⒖烧J為，中國在SAP全球的發(fā)展計劃中有著舉足輕重的地位?！爸袊且粋€充滿活力的市場，發(fā)展很快。我們有時會經(jīng)歷一些困難，例如這一次為國民健康、國民經(jīng)濟帶來的挑戰(zhàn)。但是正是這些挑戰(zhàn)，會加速推動企業(yè)的創(chuàng)新，加速新經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展，而這一切，既依賴于技術的支持，也會反過來加速推動技術的商業(yè)化和發(fā)展。中國已經(jīng)進入向全球輸出新經(jīng)濟新技術的時代?！眲⒖烧f。在這個時代，云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈和大數(shù)據(jù)等新技術都在逐漸成熟，許多成熟企業(yè)開始積極探索在企業(yè)服務領域的創(chuàng)新應用，新的思想和產(chǎn)品將影響著從零售、制造、服務、能源到科技的各行各業(yè)?！八^的‘黑科技’需要恰到好處地嵌入到企業(yè)的業(yè)務流程中，才能夠真正落地，發(fā)揮作用?？萍家淖兾覀兊墓ぷ骱蜕罘绞?，首先需要進入并適應我們的工作和生活?！眲⒖烧f，“我認為，SAP承擔了部分加速黑科技落地的使命?！备鶕?jù)《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告2019》指出，2018年，中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模達，占GDP比重達，數(shù)字經(jīng)濟已成為中國經(jīng)濟增長的新引擎。這意味著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化持續(xù)將為中國經(jīng)濟轉型升級提供動力，信息技術與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的融合，以信息技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。臨汾優(yōu)勢SAP ERP重慶SAP ERP定制價格。

    在計算中間件還是在大規(guī)模虛擬資源調度，都是擁有**好****的技術的。然而Google并不是云霸主，早期YY的GAE（一個PaaS平臺）也非常不成功。而亞馬遜，一個電商公司，則起了個大早，還堅持下來了，現(xiàn)在也是**成熟的云計算公司。所以，剛才問的**技術其實并不是**壁壘，更何況大家還是開源運作的?，F(xiàn)在云計算做到非常大規(guī)模，小玩家進來是cover不了成本的。大玩家的邊際成本會很低，無論是資源采購規(guī)模還是技術發(fā)展成本。但是GCP/Azure本質上都有這個資金和規(guī)模實力，問題可能在別的方面。AWS爆發(fā)之前，技術界就非常流行亞馬遜的技術思路，那就是***服務化，以service為邊界構建技術體系。而后來我們知道阿里巴巴和騰訊**大的區(qū)別是阿里巴巴很早就堅持“技術中臺”，一定程度上異曲同工。另外阿里巴巴本身是非常擁抱阿里云的，本身就是很好的客戶（自己的技術也以公有云化的形式來進行）。在虛擬化還不是很流行的階段，技術上的鄙視鏈應該是PaaS>IaaS，IaaS看起來好像就是在賣機器資源，有什么好搞的。SaaS還是在開發(fā)面向業(yè)務的軟件，更加專業(yè)垂直，但是適用面會窄很多。當前IaaS是發(fā)展得**火熱的領域，出了從增長率來看，還有公共技術上的迭代也是風多的。

    單從2016年SAP全球的薪資情況來看，目前在某國外地區(qū)，具有一定工作經(jīng)驗和項目經(jīng)驗的SAP咨詢顧問，他們的年薪在10萬至12萬美元之間，而比較的可以拿到12萬美元以上。而且通過SAP學院認證的咨詢師，如果有一些商業(yè)背景的話，初始的年薪可以達到7萬美元左右。在國內，SAP初級咨詢顧問的年薪基本上可以達到10萬～20萬元，對于初始階段的咨詢師來說，想要更快的拿到高年薪，需要了解一些的業(yè)內的訣竅。此外，如果有一些項目經(jīng)驗，比如從事ERP項目約兩年左右，并且具有一定業(yè)務管理以及咨詢技巧的SAP顧問，年薪將會達到25萬元。經(jīng)過3至5年的積累，當你在某個行業(yè)或某個應用模塊方面有了更多的項目經(jīng)驗時，一般在項目實施過程中，很多顧問往往會不止精通一個模塊，因為業(yè)務之間的關系，成為全通的幾個重要模塊，那么年薪將可以達到50萬～60萬元。無論是做內部實施還是行業(yè)外部咨詢，SAP咨詢顧問在人們的眼中都是一個值得尊敬的職業(yè)。”如果可以做自由顧問，那么薪資會更高，通過這篇文章可以了解一些主流咨詢公司的SAP自由顧問的薪資待遇如何？SAP薪資待遇水平介紹（分享于某SAP從業(yè)者博客）:首先，在全球，包括在國內市場上SAP從業(yè)者的大致薪資水平范圍。臨汾SAP ERP定制價格。

    SAP大中華區(qū)副總裁，首席戰(zhàn)略師劉可作為一家有著歐洲血統(tǒng)的德國公司，SAP將中國定位“SAP的第二故鄉(xiāng)”，并將這一承諾不斷踐行于其在中國的發(fā)展中。入鄉(xiāng)隨俗，SAP在大中華區(qū)也部署“五年計劃”。在五年階段（2014年—2018年）一直保持兩位數(shù)的增速，把中國打造成了SAP全球增長快的市場。2019年9月，SAP發(fā)布了納入中文的SAP品牌標識以及全新的品牌標語——“思無界，行有方”，這是SAP在全球范圍，針對區(qū)域市場啟用本地化的品牌戰(zhàn)略。2019年初，SAP在中國開展了第二個“五年計劃”，并將之命名為“中國加速計劃”。這個計劃有四個方面，其中包括提升品牌影響力，深耕中小企業(yè)市場，加大人才和設施投入，以及打造新型生態(tài)系統(tǒng)。其中新型生態(tài)系統(tǒng)，即與初創(chuàng)公司和獨角獸合作，在智能時代和體驗時代構建開發(fā)的下一態(tài)體系?！爸袊鴮τ赟AP來說，不僅*是一個市場，更是SAP全球戰(zhàn)略的重要部分?！盨AP大中華區(qū)副總裁，首席戰(zhàn)略師劉可告訴創(chuàng)業(yè)邦。SAP對中國的信心從何而來？畢竟，有壟斷市場數(shù)十年的全球頭部企業(yè)級軟件公司差點在中國市場折戟，大幅裁員；也有全球**電商平臺于去年宣布退出中國電商市場。國際巨頭來到國內“水土不服”現(xiàn)象并非罕見。呂梁SAP ERP定制價格。臨汾優(yōu)勢SAP ERP

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    涉及到系統(tǒng)架構、業(yè)務流程和數(shù)據(jù)標準化、項目組織和實施策略等方面存在嚴峻挑戰(zhàn)，很多項目出現(xiàn)問題甚至失敗的主要原因是項目管理和控制落實不到位，包括項目管理規(guī)范和標準、系統(tǒng)實施模板、實施方法論的落實及里程碑節(jié)點把關等問題。究其根源，除了個別項目是由企業(yè)領導的認識、意識或重視程度造成的，大部分項目的管控失敗是因為企業(yè)缺少ERP或類似大型管理信息系統(tǒng)項目的建設管理經(jīng)驗、相關的人力資源和技能不足，與實施商和軟件廠商在相關信息、知識、經(jīng)驗和技能方面存在嚴重的不對稱，很多情況下只能聽任乙方擺布或跟著感覺走。在目前國內ERP項目實施服務市場不規(guī)范的情況下，這一信息不對稱就加大了企業(yè)ERP項目的失敗風險。在這樣的背景和情況下，聘請ERP項目監(jiān)理無疑是改變上述局面、防控項目失敗風險的有效措施和辦法。近年來，ERP監(jiān)理業(yè)務發(fā)展迅速，成為具有一定市場規(guī)模的一項ERP咨詢服務業(yè)務，也說明和驗證了上述邏輯。ERP系統(tǒng)監(jiān)理專注于ERP項目的規(guī)劃、選型、實施監(jiān)理和評估等咨詢，會充分估計項目實施過程中可能遇到的風險，進行細致的風險分析與估計，研究防止和排除干擾的措施以及風險補救對策。臨汾優(yōu)勢SAP ERP