企業(yè)管理|儒商大廈|人力資源管理
來源：
發(fā)布時(shí)間：2025-01-14
山西儒商大廈構(gòu)建了完善的員工績效考核體系，力求做到公平公正并有效激勵員工。在考核指標(biāo)設(shè)定上，會根據(jù)不同崗位的職責(zé)和工作重點(diǎn)來確定，例如對于業(yè)務(wù)部門員工，會將業(yè)績指標(biāo)，如銷售額、客戶拓展數(shù)量等作為關(guān)鍵考核內(nèi)容；而對于職能部門員工，則側(cè)重于工作任務(wù)完成情況、服務(wù)滿意度等維度?？己酥芷诜矫妫譃樵露?、季度和年度考核相結(jié)合，月度考核關(guān)注短期工作任務(wù)的完成進(jìn)度，季度考核進(jìn)行階段性總結(jié)評估，年度考核綜合全年表現(xiàn)進(jìn)行全流程評定。在考核方法上，采用上級評價(jià)、同事互評以及自我評價(jià)相結(jié)合的方式，上級評價(jià)基于日常工作表現(xiàn)和對目標(biāo)的達(dá)成情況，同事互評能從不同角度反映員工的協(xié)作能力等，自我評價(jià)則促使員工自我反思。同時(shí)，考核結(jié)果會進(jìn)行公開透明的反饋，與員工的薪酬調(diào)整、晉升、獎金發(fā)放等直接掛鉤，對于表現(xiàn)優(yōu)xiu的員工給予豐厚獎勵，激勵大家積極進(jìn)取，對于有待改進(jìn)的員工提供針對性的輔導(dǎo)和提升計(jì)劃，促進(jìn)整體績效提升。
下一篇：
沒有了
相關(guān)新聞
- 企業(yè)管理|儒商大廈|人力資源管理 2025-01-14
- 企業(yè)管理|儒商大廈|人力資源管理 2025-01-14
- 企業(yè)管理|儒商大廈|人力資源管理 2025-01-14
- 企業(yè)管理|企業(yè)管理|人力資源管理 2025-01-14
- 企業(yè)管理|企業(yè)管理|人力資源管理 2025-01-14
- 企業(yè)管理|儒商大廈|人力資源管理 2025-01-14
- 山西質(zhì)量企業(yè)集聚服務(wù)熱線 2025-01-13
- 推廣紅色黨政文化院目的 2025-01-13
- 山西如何企業(yè)集聚業(yè)務(wù)流程 2025-01-13
- 太原教育中心活動簡介 2025-01-13
推薦新聞
- 山東醫(yī)療醫(yī)學(xué)翻譯渠道 2025-01-14
- 廣東美毛有機(jī)糧分銷商 2025-01-14
- 衡陽風(fēng)險(xiǎn)評估等級 2025-01-14
- 象山品牌股權(quán)架構(gòu)分布 2025-01-14
- 濟(jì)寧制造企業(yè)生產(chǎn)過程執(zhí)行系統(tǒng)售后服務(wù) 2025-01-14
- 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)資質(zhì)不麻煩 2025-01-14
- 營口醫(yī)藥行業(yè)5S如何推行 2025-01-14
- 華東區(qū)國際增材制造展覽會 2025-01-14
- 榆中機(jī)電安裝資質(zhì)人員 2025-01-14
- 杭州儲能展覽展廳搭建 2025-01-14