社會(huì)責(zé)任感方面，參與關(guān)愛(ài)貧困地區(qū)兒童捐贈(zèng)、環(huán)保公益行、社區(qū)志愿服務(wù)等公益活動(dòng)，能讓參與者切身感受到社會(huì)中不同群體的需求以及環(huán)境問(wèn)題等，從而增強(qiáng)內(nèi)心對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知，深刻理解企業(yè)作為社會(huì)一員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)，促使他們?cè)谏虡I(yè)決策中更加注重社會(huì)效益，主動(dòng)將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，塑造積極正面的企業(yè)形象。

組織協(xié)調(diào)能力會(huì)得到鍛煉，公益活動(dòng)往往涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，從活動(dòng)策劃、物資準(zhǔn)備、人員安排到具體實(shí)施等，都需要參與者進(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)。比如組織一場(chǎng)社區(qū)公益講座，要確定講座主題、邀請(qǐng)講師、通知居民、布置場(chǎng)地等，在這個(gè)過(guò)程中，參與者能學(xué)習(xí)如何合理安排資源、調(diào)配人力，提升統(tǒng)籌規(guī)劃的能力，這種能力在企業(yè)內(nèi)部管理以及對(duì)外合作項(xiàng)目中同樣重要。

溝通能力也能進(jìn)一步強(qiáng)化，在公益活動(dòng)中，需要與不同的對(duì)象進(jìn)行溝通交流，如和貧困地區(qū)的受助者、社區(qū)居民、合作伙伴等打交道，要清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)活動(dòng)意圖、了解對(duì)方需求、解決出現(xiàn)的問(wèn)題，通過(guò)不斷與各類人群互動(dòng)，能夠提升溝通的靈活性、親和力以及解決問(wèn)題的能力，使自己在商業(yè)場(chǎng)合與人溝通時(shí)更加游刃有余。

還有團(tuán)隊(duì)合作能力，公益活動(dòng)通常是多人共同參與完成的，大家為了實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo)而攜手努力，在這個(gè)過(guò)程中，成員之間需要相互配合、分工協(xié)作，共同克服遇到的困難，這有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)合作精神，將這種合作默契運(yùn)用到企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，提高企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力。