河長制考核是為了加強河道的管理和保護，保障水資源和水環(huán)境的可持續(xù)利用，采取的一系列措施。具體包括以下幾個方面：1.考核對象:一般為街道、居委會、直屬責(zé)任部門等。2.考核內(nèi)容及賦分辦法:一般分為組織領(lǐng)導(dǎo)、日常管理、工作效果、督查情況四類指標，并根據(jù)不同的分值段劃分為***、良好、合格和不合格四個等級。3.考核方式:一般采用自查和資料核查、現(xiàn)場核實相結(jié)合的方式進行。自查由各單位對照考核辦法進行，形成自查報告并報送:資料核查和現(xiàn)場核實由考核組組織實施，對自查報告進行復(fù)核和現(xiàn)場核實，4.結(jié)果運用:考核結(jié)果將納入街道對居委會、街道相關(guān)責(zé)任部門的目標考核及評比，作為獎懲和改進工作的依據(jù)。5.宣傳引導(dǎo):通過各類宣傳平臺，向社會公眾宣傳河長制管理工作重點，引導(dǎo)公眾關(guān)注、支持、參與河庫管理與保護，營造良好的社會氛圍。「河長制」是一項非常有意義的決策，讓相關(guān)負責(zé)任因地制宜地對河湖進行管理，把政策落實到實處。紅河州生態(tài)環(huán)境河長制考核工作方案

河長制工作制度：考核對象：各村河長；

考核內(nèi)容：“河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作督考、“河長制”基礎(chǔ)工作等指標，并分別細化賦分。

考核方式："河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長辦負責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標準，分組考核”的原則，采用聽取工作匯報、現(xiàn)場檢査、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進行；

獎懲制度：

考核結(jié)果作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果為好的河長予以通報表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長，問責(zé)其履職不力的責(zé)任。 文山智慧河長制考核河長制工作中有一些問題需要關(guān)注。由于河流的流域面積很大，河長需要管理許多河道和河岸！

河長制考核內(nèi)容：“河長制”管理主要考核河道斷面水質(zhì)、管理機制和綜合整治措施三大類指標，其中河道斷面水質(zhì)指標根據(jù)不同考核要求實行不同考核標準，2009年河道考核標準為：河水不發(fā)生黑臭現(xiàn)象，未批準不得隨意設(shè)立攔河壩；河面無飄浮物，河道無岸腳垃圾；水質(zhì)考核指標不惡化。

工作要求：1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。在全區(qū)范圍內(nèi)深化完善“河長制”管理工作，是我區(qū)進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先戰(zhàn)略，推進水環(huán)境綜合整治長效管理、建設(shè)生態(tài)文明的重要舉措。各街道一定要統(tǒng)一思想，提高認識，明確本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量工作職責(zé)，切實把工作抓緊、抓實、抓好。各街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長，負責(zé)本片區(qū)“河長制”管理工作的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查和驗收，以及協(xié)調(diào)解決“河長制”管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。2、目標明確，責(zé)任落實。水環(huán)境綜合整治是一項長期的工程，應(yīng)樹立“只有起點，沒有終點；只有更好”的工作目標。

河長制考核方式：考核工作實行自查、核查、考核得分初評、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進行。實行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對不力并導(dǎo)致嚴重后果的，違反國家相關(guān)法律法規(guī)受到國家、省、市、縣通報批評的，未按要求落實工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格?？己藘?nèi)容:主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進、目標完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時，將根據(jù)本辦法明確的開合內(nèi)容和鎮(zhèn)推行河長制(湖長制)工作重點及階段性推進要求等，實時增補考核事項。推行河長制，是落實生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達了國家重視環(huán)保，強化責(zé)任的鮮明態(tài)度！

某某鎮(zhèn)“河長制”工作考核辦法：為確保我鎮(zhèn)“河長制”目標任務(wù)的落實，使河長制工作扎實推進，現(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

考核對象：村級河長；

考核內(nèi)容：“河長制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長制”工作制度機制、“河長制”工作智考、“河長制”基礎(chǔ)工作等指標，并分別細化賦分。

考核方式："河長制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)長辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢査組，鎮(zhèn)農(nóng)辦負責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標準,分組考核”的原則,采用聽取工作匯報、現(xiàn)場檢査、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進行。 為提高公眾對河長制的認知和理解，應(yīng)該開展了大量的宣傳教育活動。河長制考核哪家好

河長制考核結(jié)果作為各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核的重要內(nèi)容。紅河州生態(tài)環(huán)境河長制考核工作方案

在規(guī)劃湖長制時，需要考慮許多因素以確保其有效實施。需要明確湖長的職責(zé)和權(quán)限，確保其在管理湖泊時有足夠的權(quán)力。其次，要建立健全的監(jiān)督機制，監(jiān)督湖長的行為，避免權(quán)力濫用。還需要制定詳細的管理方案，包括湖泊的保護、治理和利用等方面，確保湖長的工作能夠有效開展。還需要考慮湖泊周邊的生態(tài)環(huán)境保護和社會經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。需要注重宣傳和培訓(xùn)，提高社會公眾對湖長制的認識和支持，使其成為整個社會參與湖泊治理的共同責(zé)任。只有在這些方面都得到充分考慮和實施的情況下，湖長制才能夠真正起到促進湖泊保護和管理的作用，實現(xiàn)水生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。紅河州生態(tài)環(huán)境河長制考核工作方案