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無錫勞動糾紛找哪個部門

來源: 發(fā)布時間:2024-06-26

勞動爭議應向哪個法院提起?由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。 用人單位對一裁終局的仲裁裁決不服,可向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 法律依據: 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三條:勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條:用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的; (二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私包庇、枉法裁決行為的。勞務關系有爭議?天境星峰律師,為您調解糾紛。無錫勞動糾紛找哪個部門

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勞動仲裁是指用工單位和勞動者之間通過仲裁機構或第三方仲裁員進行調解和裁決勞動糾紛的方式。在實際操作中,一般都是各地的勞動仲裁院進行。而勞動仲裁院都是由當地的勞動與社會保障部門直接管理的事業(yè)單位。即勞動仲裁是 一種準行政行為。因為是準行政行為,所以一般勞動仲裁通常更加快速、靈活,雙方可以選擇仲裁員,并在一定程度上能夠保護雙方的隱私。裁決結果具有強制性,雙方均需遵守。勞動仲裁員大多由勞動仲裁院聘請或律師兼任,或各勞動糾紛處理機構的工作人員兼任。勞動仲裁院非司法機關,其程序相對簡單。金山區(qū)勞動糾紛電話勞務糾紛難解決?天境星峰律師,為您提供法律方案。

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勞動糾紛案子一裁兩審,從申請到打完整個流程需要多長時間? 就上海當前的情況看,案子很多,周期比往年長不少。 一裁:仲裁申請?zhí)峤缓笫紫仁钦{解,調解不成功,才會立案。立案到開庭1個月,開庭到裁決又等待了1個月。從提交仲裁申請到裁決,整個流程接近3個月。 一審:收到裁決書后有15天的上訴期,我自己在上訴期末尾上訴,到受理立案差不多3個月,立案到開庭1個月,使用簡易程序審理,開庭到判決又是3個月,“一審”整個流程差不多7個月! 二審:那么“二審”這個流程要多久呢?不知道,因為我自己也才剛剛上訴。 “一裁兩審”在目前這個大環(huán)境下,實在拉得太長了!所以勞動仲裁真的非常考驗耐性。

勞動者有哪些權利救濟途徑? 協商、勞動監(jiān)擦大隊投訴打12333、調解、仲裁、記者熱線等媒體曝光形式。 仲裁庭是可以任意選擇的嗎? 發(fā)生勞動糾紛要去公司所在地的仲裁庭申請仲裁,如果勞動履行地與公司所在地不一致,到勞動履行地的仲裁庭申請,由于勞動糾紛屬于仲裁前置程序,所以不要去法院。 《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞務糾紛處理有門道,天境星峰律師,帶您走進法律世界。

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當勞動者(享受基本養(yǎng)老保險待遇的)達到退休年齡后,用人單位并沒有解除與勞動者簽訂的勞動合同,而是讓勞動者繼續(xù)在其單位工作,對于此種人員,當發(fā)生糾紛后,是按照勞動關系處理還是勞務關系處理? 《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定了勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。所以,在勞動者達到法定退休年齡后,即使用人單位未與勞動者解除勞動合同,但是該勞動合同在法律屬性上已經屬于終止狀態(tài),如果勞動者繼續(xù)在用人單位工作,發(fā)生糾紛,應當是按照勞務關系來處理。我國《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三十二條規(guī)定:用人單位與其招用的已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理。勞務問題有困擾?天境星峰律師,隨時為您解答。虹口區(qū)勞動糾紛

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近年來,各地落實《關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》,出臺支持優(yōu)化生育的政策措施。在家庭中,丈夫和妻子共同承擔著生兒育女的責任。陪產護理假是男職工在妻子生育期間享有的看護、照料妻子與子女的權利。在男子陪產未再出勤案中,人民法院判令用人單位支付男職工護理假期間的工資,有助于引導用人單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定,發(fā)揮男性在生育中不可或缺的丈夫和父親的角色作用,強化兩性在生育事務中的平等合作,有利于下一代的健康成長、生育支持政策體系的進一步完善及人口的高質量發(fā)展。無錫勞動糾紛找哪個部門

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