拓展訓練是由基地項目和野外挑戰(zhàn)兩類課程構成的，基地項目課程只是其中一個部分，野外陌生環(huán)境是拓展訓練中另一個非常重要的部分。所以拓展絕不是只有簡單的項目課程。拓展訓練中做什么項目或者去野外探險都不是終關注的焦點和重點。重要的前提是你一定要意識到，拓展訓練是熔爐，是旨在創(chuàng)造一種充滿挑戰(zhàn)的陌生環(huán)境，是為了塑造具有強大凝聚力的團隊，這才是關鍵。拓展訓練是以團隊建設為內(nèi)容，其為主價值在于“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。雖然，它不為企業(yè)解決產(chǎn)品、服務、管理等實際難題，但是它所創(chuàng)造的團隊凝聚力卻是企業(yè)的為主，是企業(yè)向前的命脈。北京拓展訓練創(chuàng)造出一種無法依賴過往經(jīng)驗的陌生環(huán)境或規(guī)則，在不熟悉的環(huán)境規(guī)則的情況下，人們更傾向于向別人尋求幫助，努力與團隊協(xié)作來改進自己的行為，達到制定的目標。因為，拓展訓練中會設立共同目標，而達成目標光憑一己之力是無法完成的，需要大家的合作，這就讓原本相互競爭的成員們逐漸轉變成通情達理的伙伴、有價值的幫手和朋友。拓展訓練負責塑造團隊凝聚力，這就是拓展的為主價值!拓展訓練的效果只與深度有關，與次數(shù)無關。我給各位的建議是，拓展訓練不在多，而貴在精! 戶外拓展訓練能為企業(yè)建立溝通和信任！銀川有趣的拓展訓練在哪

    又是一個很熱的季節(jié)，你對長期住在城市感到厭煩嗎?你想帶家人、朋友或團隊去戶外嗎?你想提高你的團隊意識和戶外生存技能嗎?你是否想要讓公司的團隊有著更好的凝聚力?如果回答是肯定的話，那么你就需要戶外拓展培訓，不僅能學到一些常識，真正接觸戶外生存技能，還能提高團隊意識，現(xiàn)在我們來談談的意義。1、拓展訓練所發(fā)揮的作用是很大的，可以做到很好的來讓員工擁有和團隊一樣的價值觀，通過培訓可以使得個人的潛力得到很好的發(fā)揮，在心理素質上也有所提高，同時讓團隊成員更加深刻地體會到個人與企業(yè)、下屬與企業(yè)之間的關系。2、增強團隊精神戶外拓展訓練可以說是一個專門設計來使得團隊的活力有很大提高的課程，通過拓展培訓可以做到很好的來增加了團隊的精神。在進行培訓的時候內(nèi)容方面往往是非常豐富的，擁有很大的影響力，在培訓的時候為主要的就是以經(jīng)驗和靈感為教育手段，讓學員可以走到積極的參與其中，成為他們終生難忘的經(jīng)歷，讓每個部門都能享受到活動中蘊含的深刻原則和理念，然后將這些理念潛藏在學員心中，在未來進行團隊合作的時候就會發(fā)揮出很大的作用。 銀川有趣的拓展訓練基地拓展訓練對青少年的重要作用。

    拓展訓練是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。拓展訓練近年在城市人群中興起，拓展訓練通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的目的。參加拓展訓練，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組建起來進行拓展訓練，也因此，拓展訓練正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。公司拓展訓練對團隊的影響力1.改善人際關系，形成積極向上的組建氛圍2.進一步明確和認同組建目標，增強組建的凝聚力3.樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識4.使員工表現(xiàn)出更佳的管理才能5.挖掘員工的內(nèi)在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

    當今，拓展培訓活動已為越來越多的企業(yè)所青睞。所以，如何使我們的拓展訓練更加好，這個問題就變得日益重要，現(xiàn)在將對這一問題進行簡單的闡述。活動出發(fā)前要讓所有學員做好準備，一是心理準備，二是身心準備，畢竟拓展訓練是相對辛苦的，不能單純地以為一次旅游等等。無論何時出發(fā)，培訓參與者不僅要有心理準備，還要在生理上有個好的調(diào)適。體能準備就是訓練當天要穿上適合運動的服裝，有一些相關的學員要特別注意，訓練中一些強度較大的項目可能無法參加等等。歸根結底，拓展訓練課程對自己也是一種挑戰(zhàn)，只有把一切都做好準備，才能確保一次旅行拓展活動的成功。由于很多項目從字面意思理解實際上是無法體會到的，所以建議多聽培訓機構的意見，另外一天比較好不要安排超過5個項目，每個項目的分享部分實際上是精華內(nèi)容輸出，在每個活動項目結束后，應該好好分享。 選擇戶外拓展訓練的優(yōu)勢！

    我們所說的團隊合作，就是建立在團隊的基礎上，發(fā)揮團隊精神，互相幫助，達到團隊高工作效率。對一個團隊的成員而言，不是個人能力，更需要在不同崗位上各盡所能，與其他成員協(xié)調(diào)工作。所以，開展拓展訓練就顯得尤為重要！1、指導學員彼此包容，相互尊重。在這個社會，每一個人都是的，每一個人都有自己的優(yōu)缺點。與同組每個成員對待，保持一種寬容的心態(tài)，在討論問題時對事不對人，即使其他人犯錯，也要本著大家共同進步的目標一起幫助對方改正，不要一意孤行。而且還要經(jīng)常檢查自己的缺點，如果發(fā)現(xiàn)自己的缺點，不妨把它說出來，承認自己的缺點，讓大家一起幫你改進，這是好的辦法。2、指導受訓者互相信任。團隊合作的前提是信任，如果連起碼的信任也做不到，那么，團隊合作就是一句空話。不信任就不會合作，在面對壓力和困惑的時候，團隊成員應該互相信任；團隊成員在面對危機與挑戰(zhàn)的時候，更加互相信任，共同行動。不然，終，這個團隊和這支團隊的成員將一事無成，一無所獲。3、指導受訓者的交流。，在交流中強調(diào)要注意目標明確。經(jīng)過溝通，溝通雙方在某一問題上能夠達成共識。第二，溝通時間要短促，頻率要增加。 拓展訓練是由基地游戲和野外挑戰(zhàn)兩類課程構成的！寧夏好玩的拓展訓練活動基地

拓展訓練活動為什么能這么迅速的凝聚團隊?銀川有趣的拓展訓練在哪

    對于戶外拓展訓練活動，相信大家都已經(jīng)非常熟悉了。很多企業(yè)都會在每年固定的時候安排一些戶外拓展訓練，目的是為了凝聚員工、放松身心等。但是由于拓展訓練項目的一些安排，可能會導致一些員工參加完戶外拓展之后覺得沒什么作用，但有的員工又覺得還不錯。所以，對于拓展訓練來說，如何去做好活動，有一個好的效果，這是比較重要。1、安排一些需要溝通交流的項目戶外拓展訓練活動的目的就是為了讓員工們能在過程中得到一些提高，加強團隊的合作，凝聚力提升。那么一些需要溝通交流合作的訓練項目就必不可少。讓伙伴們在進行項目之前做好規(guī)劃，過程中遇到困難通過交流解決困難。這就好比在職場當中一樣，是需要團隊合作，才能取得更好的成果。2、教練幫助在戶外拓展訓練的現(xiàn)場，教練應該是要把控全場，調(diào)動氣氛的。學員在一些訓練項目遇到困難的時候，可以適當性的提出幫助。從而讓員工們通過訓練的方式深入的知道，在職場過程中，遇到困難時，也是需要其他伙伴的幫助的，靠自己一個人單打獨斗是很難解決問題的。3、隊長做好的角色既然是拓展訓練，那么一定是會分組進行，組內(nèi)一定是要有一個隊長的角色去帶領全隊進行項目的練習。當團隊遇到困難，或者需要受到一些懲罰時。 銀川有趣的拓展訓練在哪