爸爸公司舉行年會(huì)，聽說可以邀請家屬參加，我馬上讓爸爸報(bào)名，因?yàn)槲覐膩頉]有參加過這樣的活動(dòng)。年會(huì)在新世紀(jì)大酒店舉行。懷著無比激動(dòng)的心情，大約下午4點(diǎn)左右，爸爸就帶我去了。到了那里，爸爸還要開會(huì)，叔叔阿姨們的小孩也來了，我們一群小伙伴就開心地玩起來。表演開始了，節(jié)目是古裝劇——“華山論劍”，可他們比的不是武藝，而是商業(yè)計(jì)謀。大家看得哈哈大笑。讓我印象深刻的是第二個(gè)節(jié)目——變臉。只見一位川劇變臉演員穿著特制的衣服在音樂中閃亮登場。只見他借著舞蹈動(dòng)作，一轉(zhuǎn)身、一抬頭的工夫，就可以變出綠、紅、黃等十幾張不同的臉譜，我看得目瞪口呆。這樣精彩的節(jié)目平時(shí)只有在電視里看到，可現(xiàn)在就在我眼前。當(dāng)我正為他高超的技藝驚嘆時(shí)，只見他又拿起一根木棍噴火，火苗旺盛。更讓人想不到的是他還用舌頭舔火。我看得整顆心都懸在那里，緊張得很。再看看臺下的觀眾，有的瞪大了眼睛，有的張大了嘴巴，有的脖子伸得老長，一個(gè)個(gè)都被精彩的演出迷住了。表演接近尾聲，那位變臉演員還把木棍伸進(jìn)了嘴里，臺下立刻響起一片熱烈的掌聲。等他下了臺，我才回過神來，發(fā)現(xiàn)餐桌上早已增添了好幾道菜，趕緊吃幾口。 公司年會(huì)策劃哪家強(qiáng)？閔行區(qū)年會(huì)尾牙宴會(huì)

年會(huì)的靈魂在于策劃和創(chuàng)意，常規(guī)的年會(huì)開展各位校長都不會(huì)陌生，但是這樣的年會(huì)既不能夠吸引人、也留住人，更不能震撼人和鼓動(dòng)他人。一場好的年會(huì)，必須要用細(xì)節(jié)表達(dá)溫情，用關(guān)愛表達(dá)真誠，用壯志激發(fā)欲望，用戰(zhàn)略**未來，用真情凝聚人心。老板要全程帶動(dòng)，主持人要隨時(shí)調(diào)動(dòng)，員工才會(huì)全場感動(dòng)。三流的年會(huì)收人，二流的年會(huì)收心，而收魂的年會(huì)才是**厲害的。年會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)決定年會(huì)的水準(zhǔn)，只有達(dá)到收魂的水準(zhǔn)，員工才愿意誓死追隨，不離不棄。 年會(huì)承接你參加過哪些有意思的年會(huì)？

    不管要做什么事情，我們每個(gè)人都有自己的目標(biāo)，同樣地，活動(dòng)也是一樣有自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)才知道如何做，使活動(dòng)能為主辦公司在財(cái)力、精力、時(shí)間上所花費(fèi)的投資帶來成效并獲得回報(bào)，活動(dòng)的策劃必須不僅能滿足公司的期望，也能滿足客人的期望。此外，活動(dòng)目標(biāo)還可以為在將來的活動(dòng)中能夠?qū)崿F(xiàn)更高層次的目標(biāo)而搭建平臺、找到定位。在開始策劃前明確活動(dòng)目標(biāo)，主要目標(biāo)和次要目標(biāo)，主要目標(biāo)：短期收益——活動(dòng)圓滿成功并得到客戶的一致好評。次要目標(biāo)：長期收益——與供應(yīng)商長久合作。目標(biāo)在活動(dòng)前、活動(dòng)中和活動(dòng)后均有可能實(shí)現(xiàn)。一旦設(shè)定了活動(dòng)目標(biāo)，確定了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的更佳活動(dòng)類型，就可以根據(jù)所設(shè)定的目標(biāo)巧妙設(shè)計(jì)、量身打造活動(dòng)內(nèi)容?；顒?dòng)目標(biāo)和所設(shè)計(jì)的活動(dòng)內(nèi)容都是為了體現(xiàn)出活動(dòng)的盛大與隆重。要清楚了解公司與活動(dòng)的所有目標(biāo)——對于每一個(gè)活動(dòng)而言，公司都想要通過它實(shí)現(xiàn)內(nèi)、外多重目標(biāo)。通過對這些目標(biāo)對活動(dòng)影響的大小可以對他們進(jìn)行優(yōu)先排序，以便了解它們對未來活動(dòng)的影響以及影響的深遠(yuǎn)程度。而且活動(dòng)的目標(biāo)必須使舉辦活動(dòng)的公司與參加活動(dòng)的客人都感到物有所值，并且能夠兼顧公私雙方的利益，反之亦然。

在很多人看來，借助年會(huì)這個(gè)舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己的職場表現(xiàn)加分不少，年會(huì)成為職場表現(xiàn)的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個(gè)集體過年的節(jié)日，也是一個(gè)名利的舞臺。一些白領(lǐng)為了準(zhǔn)備年會(huì)的歌舞節(jié)目，特地報(bào)名參加舞蹈培訓(xùn)班，以求能“驚艷四座”。許多女白領(lǐng)也不惜重金置辦禮服，找專業(yè)化妝師、發(fā)型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網(wǎng)上征集威客方案，以求給領(lǐng)導(dǎo)同事們留一個(gè)深刻的印象。年會(huì)不僅是一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)文化的機(jī)會(huì)，還能提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。年終歲末，各個(gè)單位在人事方面都會(huì)有相應(yīng)變動(dòng)，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未獲升遷，也有關(guān)系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關(guān)系相對緊張，人心也容易動(dòng)搖。舉辦一場盛大難忘的年會(huì)，不僅可以讓員工看到單位的實(shí)力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻和口碑相傳，引起社會(huì)更多的關(guān)注。此外，很多大型企業(yè)各地都有分支機(jī)構(gòu)，員工彼此間也不太熟悉，通過年會(huì)節(jié)目彩排，可以增強(qiáng)員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

怎么樣舉辦一個(gè)讓人難忘的年會(huì)。

拓展年會(huì)：公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后，首先利用半天或一整天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì)，具體年會(huì)情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對方主持進(jìn)行。年會(huì)結(jié)束后開展戶外體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，具體項(xiàng)目安排可根據(jù)公司團(tuán)隊(duì)情況和培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時(shí)根據(jù)團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團(tuán)隊(duì)?；蚴窃诤喍掏聿秃筮M(jìn)行室內(nèi)課培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點(diǎn)選擇，同時(shí)就某一細(xì)節(jié)問題有針對性地安排室內(nèi)拓展游戲項(xiàng)目。一個(gè)令人滿意的企業(yè)年會(huì)應(yīng)該是什么樣的？行業(yè)年會(huì)創(chuàng)意

如何做好企業(yè)年會(huì)策劃活動(dòng)？閔行區(qū)年會(huì)尾牙宴會(huì)

企業(yè)年會(huì)策劃內(nèi)容

1、年會(huì)的策劃目的：塑造企業(yè)形象，鞏固客戶關(guān)系，增強(qiáng)內(nèi)部員工凝聚力等

2、年會(huì)策劃的時(shí)間和地點(diǎn)：計(jì)劃年會(huì)策劃的時(shí)間、日期和時(shí)間；地點(diǎn)將在何處選擇？室內(nèi)還是室外？

3、人事管理年會(huì)：邀請的人員，人數(shù)統(tǒng)計(jì)，禮儀人員，后勤人員，出席人員，物資管理人員；

4、年會(huì)流程安排：領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場時(shí)間安排、程序時(shí)間安排、全黨時(shí)間控制；五、年會(huì)餐飲管理：年會(huì)吃什么？喝什么

5、年度方案規(guī)劃：為年會(huì)策劃準(zhǔn)備哪些方案，內(nèi)部方案的工作人員或邀請專業(yè)績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；

7、編排年會(huì)：內(nèi)部人員的程序，需要有專業(yè)的培訓(xùn)，其中培訓(xùn)，人才租賃服裝，化妝師邀請；

8、年會(huì)亮點(diǎn)策劃：年會(huì)亮點(diǎn)在哪里，能否引起整個(gè)會(huì)場轟動(dòng)效應(yīng)，能否給來賓帶來難忘的感受 閔行區(qū)年會(huì)尾牙宴會(huì)

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