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不良生活習慣是疾病根源，健康生活方式促進免疫力！query=不良生活習慣是疾病根源，健康生活方式促進免疫力！

總結與展望：根據(jù)西方發(fā)達國家對一些慢性非傳染性疾病的大量研究，發(fā)現(xiàn)這些慢性病流行的主要原因就是不良的生活方式。這些疾病包括：肥胖、高血壓、冠心病、腦中風、糖尿病，還有等等。世界衛(wèi)生組織也明確指出：“許多人不是死于疾病，而是死于無知，死于自己不健康的生活方式”?，F(xiàn)在，越來越多的人開始意識到預防生活方式病的重要性，人們逐漸開始糾正錯誤的生活方式。但健康知識普及的道路仍任重道遠，隨著健康教育普及的增加，相信在不遠的未來，人人追求科學健康的生活，使生活質量進一步提高。

并且，臨床上發(fā)現(xiàn)，激素依賴型乳腺癌病例正在增多。不良生活習慣：得病原因除了公認的遺傳因素外，工作節(jié)奏加快、內分泌失調以及過多、服用避孕、飲酒、抽煙等不良的生活習慣也是禍首。

生活方式病是指存在于人們日常生活中的那些不健康的生活方式或不良習慣，導致的身體上或者心理上的疾病，如高血壓、冠心病、肥胖、糖尿病、惡性、焦慮等，這些被稱為慢性非傳染性疾病。

變異系數(shù)較大的級指標為合同簽訂情況。勞動關系是在勞動過程中雇主與雇員形成的社會關系，通常情況下包含以下幾個方面：依法簽訂和履行勞動合同；勞資雙方的地位平等；勞動者是否能夠自由表達意見；勞動者的權利是否能夠得到保障；還有工會是否能夠發(fā)揮作用保障他們的權益等。更談不上幸福生活和個人發(fā)展。調研顯示，勞動者與所在單位未簽勞動合同的將近一半。即使勞動者與區(qū)域運營商簽訂了勞動合同，而區(qū)域運營商與平臺總部屬外包關系，那些穿著平臺配發(fā)的工服的“小哥”和“騎手”們并沒有直接和平臺簽訂勞動合同，嚴格意義上來講并不是平臺的正式員工，平臺無培訓的責任和義務，“小哥”和“騎手”們的職業(yè)發(fā)展前景非常短暫，而雇傭關系的異化，存在監(jiān)管隱患，也影響就業(yè)穩(wěn)定度。