在勞動爭議案件中涉及到工傷保險待遇爭議的需要區(qū)分具體的情況：用人單位為職工繳納工傷保險的，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金由社保基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位在雙方解除勞動關(guān)系時一次性支付。用人單位未為職工繳納工傷保險的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位依照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。案中原告起訴請求一次性醫(yī)療補助金及一次性傷殘賠償金不屬于人民法院受理案件范圍，原審法院在案件審理過程中未具體區(qū)分兩種不同的情況，致使作出錯誤的裁判。勞動工傷事故認(rèn)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。工傷認(rèn)定怎么

構(gòu)成工傷事故損害賠償責(zé)任必須具備以下要件：職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生在實踐中，怎樣判斷工傷事故的履行工作職責(zé)，就是工傷事故構(gòu)成的三要素：工作時間、工作場所和工作原因。工作時間，就是在履行工作職責(zé)的時間界限之內(nèi)，即用人單位規(guī)定的上班時間。為了保護(hù)職工的合法權(quán)益，對工作時間的認(rèn)定適當(dāng)放寬。第1，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作的正式工作時間的前后，認(rèn)定為工作時間;第二，因工外出時間，認(rèn)為是工作時間;第三，上下班途中的時間，認(rèn)為是工作時間。工作場所，是指在履行工作職責(zé)的環(huán)境范圍之內(nèi)。執(zhí)行工作任務(wù)的場所，就是工作場所。因工外出的領(lǐng)域，以及上下班的途中，也認(rèn)為是工作場所。在這些地方發(fā)生的職工人身傷害事故，也認(rèn)為是工傷事故。工地工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動工傷事故認(rèn)定：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。做工傷認(rèn)定確定為工傷，然后再提出工傷鑒定的請求，確定傷殘的等級之后，就可以向單位或者保險公司提出賠償請求了。若是職員繳納了社保的，首先是由保險公司來承擔(dān)責(zé)任，若是沒有，職員就只能與單位協(xié)商賠償事宜了。

勞動工傷等級包括：一級傷殘：1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表b。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失;7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴(yán)重瘢痕畸形，活動功能喪失;10)雙眼無光感或只有光感但光定位不準(zhǔn)者;11)肺功能重度損傷和呼吸困難ⅳ級，需終生依賴機械通氣;12)雙肺或心肺聯(lián)合移植術(shù)。國家規(guī)定對工傷職工依傷殘等級按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享有相應(yīng)的待遇。

勞動工傷--工傷認(rèn)定的法定情形有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的。認(rèn)定要點：“因履行工作職責(zé)受到意外傷害”包括兩層含義，一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報復(fù)而對該職工進(jìn)行的人身傷害；另一層是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等?！耙蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到意外傷害”中的因履行工作職責(zé)受到傷害是指受到的傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。認(rèn)定為了工傷且勞動能力鑒定后，都會賠償哪些方面呢？工傷鑒定9級拿賠償金

勞動工傷事故認(rèn)定：在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。工傷認(rèn)定怎么

上下班途中出意外算工傷嗎？職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得**傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。工傷認(rèn)定怎么

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