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工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)

來源: 發(fā)布時間:2022-02-16

勞動能力鑒定:工傷認(rèn)定書60天之內(nèi)會出結(jié)果。認(rèn)定為工傷我們可以準(zhǔn)備資料,在去人社局拿工傷認(rèn)定書的時候當(dāng)場申請勞動能力鑒定,要準(zhǔn)備下面資料(一)被鑒定人身份證(原件備查)復(fù)印件一份。(二)工傷認(rèn)定書(原件備查)復(fù)印件一份。(三)診斷證明出院小結(jié)復(fù)印件一份。(四)門診報告復(fù)印件一份。(五)勞動能力鑒定申請表(人社局有自己去拿就好了)。一般來說申請過工傷認(rèn)定的這些資料我們自己都有,不難收集。勞動能力鑒定共分為10個等級一級比較重十級較輕。注意對鑒定結(jié)果不服的個人或勞動者可在收到鑒定結(jié)果15日向省級勞動能力鑒定委員會提出二次鑒定,鑒定的費(fèi)用由提出的一方負(fù)責(zé)。勞動工傷事故認(rèn)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車事故傷害的。工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動工傷糾紛找哪個部門處理?勞動工傷糾紛由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)負(fù)責(zé),具體流程如下:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息;2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷?,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。上下班途中受傷算工傷嗎申請勞動工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

勞動工傷糾紛如何處理?應(yīng)該哪個部門處理?工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據(jù)社保法及工傷保險條例,用人單位與勞動者產(chǎn)生工傷糾紛時候可以按照3種方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。怎么樣算工傷?1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工發(fā)生工傷了怎么辦?等待勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷職工對初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。享受工傷保險待遇。工傷職工有權(quán)根據(jù)勞動能力鑒定的結(jié)論按照法律規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險待遇。已經(jīng)參加工傷保險的,工傷保險待遇由工傷保險基金和用人單位分別支付;沒有參加工傷保險的,工傷保險待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規(guī)定支付工傷保險待遇的,職工可以申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。

申請工傷認(rèn)定需要哪些材料呢?工傷認(rèn)定申請主體、內(nèi)容范圍、時限、受理主體:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷事故構(gòu)成的三要素:工作時間、工作場所和工作原因。工傷賠償價格

勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件。工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么?要注意保留相關(guān)證據(jù)。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷鑒定9級賠償標(biāo)準(zhǔn)

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