食堂管理

5． 負(fù)責(zé)廚房菜單的制定，并負(fù)責(zé)成本控制，根據(jù)本部門(mén)成本標(biāo)準(zhǔn)制定生產(chǎn)任務(wù)，嚴(yán)格控制進(jìn)貨、采購(gòu)計(jì)劃和要求，并填寫(xiě)和簽署采購(gòu)單。

6． 負(fù)責(zé)與駐廠(chǎng)負(fù)責(zé)飯?zhí)霉ぷ魅藛T溝通，認(rèn)真了解廠(chǎng)方員工對(duì)飯?zhí)蒙攀澈托l(wèi)生服務(wù)的意見(jiàn)，正確處理各種不可避免的事件，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)應(yīng)向上級(jí)匯報(bào)。

7． 負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施食堂財(cái)務(wù)、人事、采購(gòu)各項(xiàng)規(guī)定。

8．負(fù)責(zé)制訂廚房各人員的具體作息時(shí)間。

9．負(fù)責(zé)食堂驗(yàn)收所到廠(chǎng)的食品原料質(zhì)量與數(shù)量。

10．完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。 上海韻瑋告訴您食堂承包場(chǎng)地的選擇。江蘇醫(yī)院食堂承包收費(fèi)

用戶(hù)對(duì)餐飲服務(wù)的新要求

倫敦天橋上，一位擺攤賣(mài)時(shí)尚雜志的八旬老頭，他時(shí)常忘記好些事，包括他的妻子。一個(gè)頭發(fā)花白，卻打扮時(shí)髦的老太太，因?yàn)橥饶_不好，拄著拐杖。她艱難的爬上天橋，問(wèn)老頭：“來(lái)了嗎?”老頭總是搖搖頭。就這樣日復(fù)一日，老太太每天都來(lái)，每天都問(wèn)老頭，來(lái)了嗎?老頭總是搖搖頭。直到有***，老太太沒(méi)來(lái)，老頭望著夜幕，淚流滿(mǎn)面的說(shuō)：“它來(lái)了，我們的愛(ài)情?！?

而在宏觀(guān)低迷的大背景下，每個(gè)具體的用戶(hù)對(duì)于餐飲業(yè)怎么看呢?未來(lái)餐飲業(yè)改進(jìn)的空間又在哪里?對(duì)此企鵝智庫(kù)在2015年對(duì)餐飲行業(yè)進(jìn)行了一次大范圍的調(diào)查。

安徽家喻戶(hù)曉食堂承包質(zhì)量保證食堂承包的公司哪個(gè)好？上海韻瑋告訴您。

利物勝園區(qū)餐廳位于寶山工業(yè)園區(qū)山連路511號(hào)，隸屬于利物勝集團(tuán)投資管理的（屬 于半商業(yè)化餐廳） 1、通過(guò)一尾漁**菜單庫(kù)（一尾漁菜單系統(tǒng)擁有1600道菜肴可供利物勝園區(qū)餐廳進(jìn)行選 擇，同時(shí)還在不定時(shí)的更新和增加中）的支持，每天三餐菜式不重樣，每周菜單不重復(fù)， 并且每?jī)芍艿男虏似贩N高于20%；每周三提供下周菜單可以保證數(shù)周內(nèi)餐式不重樣。 2、一尾漁各系列菜肴，將輪番出現(xiàn)在風(fēng)味菜服務(wù)線(xiàn)上，并將根據(jù)各系列的受歡迎程度， 調(diào)整出現(xiàn)的頻率，推出保留菜等，以更好地滿(mǎn)足了利物勝園區(qū)就餐員工的需求。 3、每月可提供3-4個(gè)創(chuàng)新菜品

員工規(guī)定條例

2．3 員工打飯/打菜必須排隊(duì)并接受廚房工作人員和保安的管理。不準(zhǔn)插隊(duì)，不準(zhǔn)備、一人打多份。

2．4 就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉妨礙鄰桌。

2．5 就餐時(shí)不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。

2．6 果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類(lèi)。

2．7 力行儉省節(jié)約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。

2．8 餐廳內(nèi)禁止吸煙。

2．9 凡協(xié)力廠(chǎng)商來(lái)廠(chǎng)洽公人員，可在干部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門(mén)干部帶入餐廳就餐。

2．10 各部門(mén)如晚間加班至23：00或啟動(dòng)夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房準(zhǔn)備工作，逾時(shí)報(bào)餐，所造成用餐不便，由各部門(mén)管理自行解決工作。

2．11每月一日及十五日實(shí)行加餐制，用餐者須持票進(jìn)行加餐。 上海韻瑋是一家專(zhuān)業(yè)的食堂承包公司。

**價(jià)值觀(guān)

1、 用人---立場(chǎng)***、能力第二

2、做人---身先率人、律己服人

3、團(tuán)隊(duì)---沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，就沒(méi)有個(gè)人的發(fā) 展

4、創(chuàng)新---勇于實(shí)踐，在失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到成功的***

5、發(fā)展---堅(jiān)定立場(chǎng)、持之以恒

6、競(jìng)爭(zhēng)---提升自我、超越自我、凡是以*** 名為目標(biāo)

7、成果---追求績(jī)效、看重成果，個(gè)人的價(jià)值靠成果體現(xiàn)

企業(yè)文化

ABOUT US

公司愿景

----成為中國(guó)很受歡迎的團(tuán)餐整體服務(wù)運(yùn)營(yíng)商

企業(yè)精神

----道德、責(zé)任、誠(chéng)信、發(fā)展

服務(wù)理念

----客戶(hù)***、***的***

工作作風(fēng)

----***服從、立刻行動(dòng)、積極創(chuàng)新

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要正確樹(shù)立外部顧客與內(nèi)部顧客的概念。內(nèi)部顧客就是直接服務(wù)客人的**員工，作為管理層及二線(xiàn)部門(mén)是為內(nèi)部顧客（**員工）服務(wù)的人。為“內(nèi)部顧客”服務(wù)的工作做好了，才能做好外部顧客服務(wù)的工作。6．要充分理解80與20理論對(duì)餐飲行業(yè)的意義。即80%的盈利是從20%的產(chǎn)品中產(chǎn)生的；80%的問(wèn)題是從20%的員工中產(chǎn)生的；80%的管理（經(jīng)營(yíng)）建議是從20%的管理人員中產(chǎn)生的。因此要經(jīng)營(yíng)好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產(chǎn)品。為此，業(yè)主要向20%的管理人員授權(quán)，首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利、成本費(fèi)用及市場(chǎng)占有率，使管理人員能夠提出更具建設(shè)性建議。其次，要有限度授權(quán)即在一定的范圍內(nèi)，什么情況下，各級(jí)管理人員可以自主決定處置發(fā)生的問(wèn)題而不必事先請(qǐng)示。當(dāng)然，事后要匯報(bào)，說(shuō)明情況及處置后達(dá)到的效果江蘇醫(yī)院食堂承包收費(fèi)

上海韻瑋餐飲管理有限公司致力于食品、飲料，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)分為企業(yè)管理，會(huì)務(wù)服務(wù)，物業(yè)管理等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司從事食品、飲料多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專(zhuān)業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。餐飲管理立足于全國(guó)市場(chǎng)，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶(hù)的變化需求。