深圳市無為科技服務(wù)有限公司2024-11-15

就業(yè)歧視 在一些就業(yè)崗位上，殘疾人可能會(huì)面臨就業(yè)歧視，包括就業(yè)機(jī)會(huì)的歧視、薪資待遇的歧視和就業(yè)環(huán)境的歧視等。這些就業(yè)歧視會(huì)對(duì)殘疾人的就業(yè)積極性和就業(yè)質(zhì)量產(chǎn)生不利影響。 技能不足 殘疾人由于身體、精神等方面的障礙，可能在某些就業(yè)崗位上存在技能短板。這就需要?dú)埣踩诉M(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和教育，提高自身技能水平，才能更好地適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求。 缺乏就業(yè)信心和勇氣 一些殘疾人可能會(huì)因?yàn)樽陨淼恼系K而缺乏就業(yè)信心和勇氣，從而錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)或者選擇較低薪資的就業(yè)崗位。這就需要?dú)埣踩撕凸椭鞴餐?，幫助殘疾人建立自信和勇氣，增?qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 職業(yè)轉(zhuǎn)換困難 殘疾人在就業(yè)過程中可能會(huì)遇到職業(yè)轉(zhuǎn)換的困難，因?yàn)樗麄兛赡苄枰M(jìn)行職業(yè)適應(yīng)和調(diào)整。這就需要和企業(yè)共同努力，提供職業(yè)咨詢和培訓(xùn)，幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)順利的職業(yè)轉(zhuǎn)換。

本回答由 深圳市無為科技服務(wù)有限公司 提供