上海清暉管理咨詢有限公司2024-11-13

在分析項(xiàng)目管理的價(jià)值的時(shí)候我們一般分為對(duì)個(gè)人的價(jià)值和對(duì)組織的價(jià)值。PMP認(rèn)證對(duì)個(gè)人的價(jià)值主要在于對(duì)薪資的影響： PMP持證人士在薪資和收入潛力方面具有明顯優(yōu)勢(shì)。根據(jù)PMI發(fā)布的《薪酬力：項(xiàng)目管理薪酬調(diào)查報(bào)告》第10版，受訪者中PMP持證人士比非PMP持證人士工資更高（平均高出23%）。 PMP認(rèn)證對(duì)組織的影響： PMP也將使組織受益。當(dāng)組織中超過(guò)三分之一的項(xiàng)目經(jīng)理為PMP持證人士時(shí)，組織會(huì)按時(shí)、按預(yù)算完成更多項(xiàng)目并達(dá)成初目標(biāo)。（PMI 2015年 Pulse of the Profession 《職業(yè)脈搏調(diào)查》） 獲得PMP認(rèn)證意味著持證人士將掌握全球通用的項(xiàng)目管理語(yǔ)言，成為全球項(xiàng)目管理專業(yè)人士、組織和**社區(qū)中的一份子，成為項(xiàng)目背后的“英雄”。

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