能效管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。隨著能源資源的日益緊缺和環(huán)境問題的加劇，企業(yè)必須注重提高能源利用效率，降低能源消耗，減少碳排放，以應(yīng)對挑戰(zhàn)并保持競爭力。在能效管理中，培訓(xùn)員工操作節(jié)能技能至關(guān)重要。員工是能源使用的直接執(zhí)行者，他們的操作習(xí)慣、意識和技能將直接影響能源效率和節(jié)能效果。首先，員工需要接受能效技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)正確的設(shè)備操作和管理技巧。他們應(yīng)了解設(shè)備的工作原理、能耗特點，以及如何優(yōu)化設(shè)備操作，充分利用能源。通過培訓(xùn)，員工可以準(zhǔn)確設(shè)置設(shè)備的控制參數(shù)，調(diào)整運行模式，并熟悉設(shè)備的節(jié)能功能和操作要點。其次，員工應(yīng)該了解企業(yè)節(jié)能政策和相關(guān)法規(guī)，了解能源管理與環(huán)境保護的重要性。他們需要了解并遵守相關(guān)法規(guī)和制度，積極參與能效改進活動，提出節(jié)能建議，并在日常工作中注意節(jié)約能源的機會和方式。此外，員工還需要學(xué)習(xí)能源監(jiān)測與管理的技能。通過掌握能源測量和數(shù)據(jù)分析技術(shù)，員工可以詳細(xì)了解能源消耗模式，發(fā)現(xiàn)潛在的能效改進機會，并實施相應(yīng)的措施。數(shù)字化輔助工序能效管理，彌補企業(yè)用能成本管理方法短板。金華智慧能效管理物聯(lián)網(wǎng)

惠利能-能效管理系統(tǒng)解決能源浪費的三大內(nèi)核技術(shù)：一是協(xié)同運行技術(shù)，即從開機時序、用能設(shè)備參數(shù)設(shè)置調(diào)整等入，解決能源過量供應(yīng)浪費、等待中的能源浪費、能源過度加工浪費；二是降損控制技術(shù)，即從電壓降、溫度降、壓力降等入手，解決輸送過程的能源浪費；三是波動幅度控制技術(shù)，即從單位產(chǎn)成品用能量、單位產(chǎn)成品用能成本和單位能源價格入手，解決能源庫存浪費、返工能源浪費、搬運能源浪費?；堇?能效管理系統(tǒng)獨特性在于融入價量并舉節(jié)能新理念，降低用能成本，提升企業(yè)市場競爭力。一是降低單位能源價格，即實行大功率用電設(shè)備開機時序、柔性排班與國家電價政策協(xié)同，電價能下降5%以上。二是降低單位產(chǎn)成品用能量，即通過協(xié)同運行、降損控制、波動幅度控制等管理節(jié)能技術(shù)的應(yīng)有，單位產(chǎn)成品用能量下降10%以上。溫州電力節(jié)能能效管理系統(tǒng)電機能效管理：淘汰落后電機，實現(xiàn)能效提升。

多視角挖掘利用隱性浪費能源資源培訓(xùn)，包括：一是解決能源的過量供應(yīng)，如：設(shè)備設(shè)備加卸載、設(shè)備低負(fù)荷時的全負(fù)荷供應(yīng)等；二是解決等待中的能源浪費，如：設(shè)備空轉(zhuǎn)、待機、暫停時的保障性供應(yīng)等；三是解決輸送過程的浪費：如線損/銅鐵損、蒸汽/空壓等管道浪費、能量轉(zhuǎn)化中的效率損失、回收不充分、跑冒滴漏等；四是解決能源的過度加工：如蒸汽/空壓等的高品低用、壓力設(shè)定過高等；五是解決能源庫存中的浪費：如煤炭等燃料存儲中的風(fēng)化/熱值降低、能源驗收/檢驗中的損失、采購規(guī)范不健全、計量誤差等；六是解決返工能源浪費：如不良品、返工矯正帶來能源的額外使用等；七是解決場地布置不合理增加物的移動浪費：如設(shè)備移動、物品搬運等所消耗的能源等。通過培訓(xùn)，增強員工發(fā)現(xiàn)隱性浪費能源資源能力。

能效管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，也是推動可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之一。隨著能源資源的消耗和環(huán)境問題的日益嚴(yán)重，企業(yè)需要通過有效的能效管理來提升能源利用效率，降低能源消耗，減少對環(huán)境的影響。能效管理的重點在于通過科學(xué)的管理手段和技術(shù)手段，提高能源利用效率。首先，企業(yè)應(yīng)對能源的使用進行全方面的監(jiān)測和評估，了解能耗情況和消耗趨勢，以確定節(jié)能的重點和方向。通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)節(jié)能的潛力和改進的空間，并制定出相應(yīng)的節(jié)能方案。其次，企業(yè)應(yīng)制定能源管理計劃和目標(biāo)，并建立相應(yīng)的能源管理體系。通過建立能源管理制度、制定能源管理計劃和具體措施，企業(yè)能夠提高能源利用效率，降低能源成本。此外，培訓(xùn)員工并鼓勵員工參與節(jié)能活動也是能效管理的重要組成部分。員工是能源的使用者和管理者，正確的操作技能和節(jié)能意識能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)有效的節(jié)能管理。此外，技術(shù)創(chuàng)新也是能效管理的重要驅(qū)動力。通過引進和應(yīng)用先進的能效技術(shù)、綠色技術(shù)和節(jié)能設(shè)備，企業(yè)能夠改善生產(chǎn)工藝和設(shè)施的能效性能，實現(xiàn)更高效的能源利用。此外，數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用也能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)能源的監(jiān)測、控制和優(yōu)化，提高能效管理的效果。能效管理是一種重要的策略，可幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中獲得優(yōu)勢。

沒有資本想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)不想有風(fēng)險、建議有志創(chuàng)業(yè)者加盟零資本、低風(fēng)險、高回報的“惠利能.共享電工服務(wù)”。傳統(tǒng)電力運維基本上是依靠電工去運維，一是專業(yè)技能要求高，介入行業(yè)難；二是服務(wù)效率低，收益少。電工惠利電力科技（杭州）有限公司開發(fā)的“惠利能.共享電工服務(wù)”，在吸收廣大傳統(tǒng)電工運維經(jīng)驗基礎(chǔ)上，融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)，形成電力運維服務(wù)的一種新業(yè)態(tài)，為有志創(chuàng)業(yè)者提供了很好的創(chuàng)業(yè)項目。一是為創(chuàng)業(yè)者規(guī)避了技術(shù)壁壘，有平臺支撐，沒有電工技能同樣可以介入這個行業(yè)；二是為創(chuàng)業(yè)者開啟了廣闊的市場空間，新業(yè)態(tài)相對于傳統(tǒng)電工運維服務(wù)具有巨大的成本優(yōu)勢、質(zhì)量優(yōu)勢，因此所有工商企業(yè)都是你可發(fā)展的服務(wù)對象；三是為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持，運維的資金需求是元器件購置，平臺先提供，形成收益后支付。能效管理培訓(xùn)（一）：設(shè)備工藝節(jié)能技術(shù)改造方向引導(dǎo)。麗水個性化能效管理軟件

能效管理促使企業(yè)更加關(guān)注和優(yōu)化能源使用，從而降低對環(huán)境的負(fù)面影響。金華智慧能效管理物聯(lián)網(wǎng)

電渣重熔爐能效管理之二：單極電渣改為單相雙極串聯(lián)電渣爐實現(xiàn)能效提升。單相雙極串聯(lián)電渣爐結(jié)構(gòu)特點是單相電源兩端分別接一根電極其重要于結(jié)晶器內(nèi),與熔渣及金屬熔池形成回路。兩根電極可以固定在一個電極來夾持器上（單支臂），也可以分別固定在兩個電極夾持器上（雙支臂），兩根電極等速向渣池給進，同時熔化。電流從其中一根電極經(jīng)過渣層和金屬熔池再流過另一根電極。由于這種電渣爐的電流進出電纜布線靠近并平行，布線磁場相互抵消因而線路感抗小，功率因數(shù)高，電耗低，生產(chǎn)率高。根據(jù)相關(guān)資料表明，采用雙極串聯(lián)電渣爐，功率因數(shù)（COSφ）可由0.8提高到0.92-0.98，即提高20%左右。電耗可降低30%-40%。在同容量變壓器的條件下，可以冶煉較大尺寸和重量的錠子。同時，由于采用雙極串聯(lián)能改善渣池內(nèi)的熱量分布，故金屬熔池扁平，溫度分布均勻，無疑可以改善和提高電渣鋼錠子的質(zhì)量。一般雙極串聯(lián)電渣爐均采用底注液渣法引燃，且電流不通過底結(jié)晶器，因而無需使用護錠板（底墊），這可節(jié)省大量護錠極消耗。同時基電路也消除了擊穿底結(jié)晶器的危險，操作安全可靠，實踐證明，單相雙極串聯(lián)電渣爐特別適于生產(chǎn)扁錠，同時也適應(yīng)于熔煉異形鑄件。金華智慧能效管理物聯(lián)網(wǎng)