如果建筑企業(yè)沒有取得相應(yīng)的資質(zhì)證書，那么它就沒有法人民事權(quán)利和行為能力，簽訂的合同也就無效。即使該企業(yè)在施工過程中后來取得了資質(zhì)證書，或者建筑工程已經(jīng)竣工并經(jīng)過驗(yàn)收合格，合同仍然無效。這是因?yàn)榍啡辟Y質(zhì)的施工合同違反了行政法規(guī)禁止經(jīng)營的規(guī)定，原則上應(yīng)該被認(rèn)定為無效。然而，根據(jù)《建筑資質(zhì)管理規(guī)定》，也存在一些例外情況。在審判實(shí)踐中，對于欠缺資質(zhì)的施工合同，法院的判決結(jié)果有時(shí)會(huì)有不同的認(rèn)定，這也反映了人們對此問題的認(rèn)識上的分歧。建筑資質(zhì)管理的五大原則。電力設(shè)施資質(zhì)

住建部在通知中提到，待資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)框架確定后，才會(huì)啟動(dòng)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等的修訂工作，有針對性地調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的考核指標(biāo)，原則上不提高標(biāo)準(zhǔn)，比較低等級資質(zhì)可適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻。得三級資質(zhì)的企業(yè)，可直接換發(fā)“乙級證書”，相當(dāng)于直接升為二級資質(zhì)，不再重新核定資質(zhì)；相應(yīng)地，可承接工程范圍dada增加。準(zhǔn)備新申請資質(zhì)的企業(yè)，申請資質(zhì)門檻會(huì)更低、更方便；之前掛kao別人的企業(yè)，只要有建造師、有技術(shù)人員、有業(yè)績，完全可以單獨(dú)單干，申請乙級資質(zhì)辦理承試電力許可證資質(zhì)代辦的優(yōu)點(diǎn)：通過率高。

資質(zhì)證書就相當(dāng)于是增強(qiáng)客戶信任的催化劑，它能給客戶帶來安全感，資質(zhì)證書是企業(yè)能力的肯定，它和法律起到相輔相成的作用，從而使客戶更加放心和滿意。建筑資質(zhì)證書的有無關(guān)系到了施工企業(yè)能不能拿到工程款，《司法解釋》統(tǒng)一將欠缺資質(zhì)的施工合同以違反強(qiáng)制性規(guī)定為由認(rèn)定為無效，另一方面又注意到了“現(xiàn)實(shí)中在一定地區(qū)普遍存在的超越資質(zhì)簽訂合同的現(xiàn)象”，對其效力的處理做出了變通，允許當(dāng)事人在事后取得資質(zhì)或者工程質(zhì)量合格的情形下依據(jù)合同主張權(quán)利。從而可見建筑資質(zhì)證書是非常重要的，如果沒有取得資質(zhì)證書，那么我們就會(huì)有干了工程卻拿不到錢的風(fēng)險(xiǎn)。

辦理資質(zhì)延續(xù)和資質(zhì)新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，公司信息變動(dòng)的情況比較少，主要是人員會(huì)比較容易發(fā)生流動(dòng)，在員工不能滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，要盡快招聘滿足標(biāo)準(zhǔn)條件的員工。同樣是受到資質(zhì)統(tǒng)一延期的影響，屆時(shí)會(huì)有大量的建筑公司為延續(xù)資質(zhì)招聘員工，所以企業(yè)需提早補(bǔ)充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺(tái)上登記注冊，這是因?yàn)槠髽I(yè)在提交延期材料時(shí)，需要提供員工三個(gè)月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個(gè)月的社保便可以立即辦理資質(zhì)延期。如何選擇一家可靠的建筑企業(yè)資質(zhì)代辦公司？

企業(yè)申請建筑資質(zhì)是一項(xiàng)重要的工作，需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序。其中，申請人員的資質(zhì)證書是審核的重要依據(jù)之一。如果申請人員的證書不符合要求，那么企業(yè)的申請就會(huì)被駁回或者被判定為無效。在申請建筑資質(zhì)時(shí)，企業(yè)需要注意的是，申請人員必須是企業(yè)自己招聘的員工，并且購買了社保。如果申請人員不屬于本公司，而是其他公司的人員，那么他們的證書將無效，無法通過審核。這是因?yàn)?，只有企業(yè)自己招聘的員工才能夠真正展現(xiàn)企業(yè)的實(shí)力和能力，證明企業(yè)具備承擔(dān)建筑工程的能力。此外，申請人員的證書也需要符合一定的要求。一般來說，申請人員的證書應(yīng)該由市級以上建筑主管部門或人社局（指定機(jī)構(gòu)）頒發(fā)。如果證書不是由這些機(jī)構(gòu)頒發(fā)的，那么就可能存在偽造、變造的情況，這屬于無效的人員材料。之后，企業(yè)需要明確，申請建筑資質(zhì)是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)和人員支持的工作。如果企業(yè)沒有任何的經(jīng)驗(yàn)、人員，在1-3年的時(shí)間內(nèi)無法成功辦理建筑資質(zhì)是很正常的，而且這樣的企業(yè)有很多。因此，企業(yè)需要耐心等待，并逐步積累經(jīng)驗(yàn)和人員，才能夠成功申請建筑資質(zhì)。具有資質(zhì)的企業(yè)在施工方面基本有技術(shù)人員及施工設(shè)備。城市及道路照明一級

參考對方的案例，從而選擇出質(zhì)量的建筑資質(zhì)代辦公司，這樣我們才能省心省事。電力設(shè)施資質(zhì)

工程業(yè)績對建筑企業(yè)的有著非常重要的意義，這是因?yàn)樵谄髽I(yè)資質(zhì)升級或者辦理其他資質(zhì)業(yè)務(wù)時(shí)都需要工程業(yè)績資料，所以企業(yè)不僅要注意擴(kuò)大工程范圍，也要注重提高對工程業(yè)績的獲取。從長遠(yuǎn)角度來說對建筑企業(yè)以后的資質(zhì)升級或者其他業(yè)務(wù)辦理都有很多好處。我們知道企業(yè)新申請的資質(zhì)證書一般是低級別的證書，想要擴(kuò)大工程施工范圍只能提升資質(zhì)證書等級，特別是在建筑企業(yè)增多，建筑行業(yè)競爭激烈的現(xiàn)今，更高別的資質(zhì)證書代biao著企業(yè)能夠承擔(dān)更多的工程項(xiàng)目，在招投標(biāo)等活動(dòng)中獲得更大的優(yōu)勢。所以企業(yè)獲得資質(zhì)證書后要盡可能的擴(kuò)大企業(yè)實(shí)力，提升資質(zhì)證書等級，這是建筑資質(zhì)利用的一方面。電力設(shè)施資質(zhì)