對農(nóng)村、企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予指導(dǎo)和扶持?？h級人民應(yīng)當(dāng)適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、教育統(tǒng)籌發(fā)展的需要，舉辦多種形式的職業(yè)教育，開展實用技術(shù)的培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展。2、主管部門、行業(yè)組織主管部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)組織舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3、企業(yè)企業(yè)舉辦職業(yè)教育的對象主要是該企業(yè)職工或擬錄用的職工。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際，有計劃地對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實施職業(yè)教育。企業(yè)可以單獨(dú)舉辦或者聯(lián)合舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也可以委托學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員實施職業(yè)教育。4、事業(yè)組織、其他組織及公民個人發(fā)展職業(yè)教育不能依靠國家，它是全社會共同的事情，需要全社會共同參與才能辦好。國家鼓勵事業(yè)組織、社會團(tuán)體、其他社會組織及公民個人按照國家有關(guān)規(guī)定舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5、境外的組織和個人境外的組織和個人也可以在中國境內(nèi)舉辦職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。職業(yè)學(xué)校初等初等職業(yè)學(xué)校是在完成小學(xué)教育的基礎(chǔ)上實行的職業(yè)學(xué)校教育。在六盤水市軍事技能職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)，到五湖四海創(chuàng)業(yè)。六枝特區(qū)電子工程職業(yè)學(xué)校

    教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力在很大程度上影響和決定一所學(xué)校數(shù)字校園建設(shè)的進(jìn)程和水平。教育信息化領(lǐng)導(dǎo)力包括以下三個方面的基本能力：a)信息化價值的認(rèn)知能力：了解數(shù)字校園的基本概念和相關(guān)知識，明了信息化對學(xué)校發(fā)展的意義，理解技術(shù)系統(tǒng)和組織體系的價值及其相互作用關(guān)系，確定本校的信息化發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；b)信息化工作的調(diào)控能力：在數(shù)字校園實施過程中能夠依據(jù)建設(shè)目標(biāo)和規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)學(xué)校各個部門、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一步調(diào)，有條不紊地掌控技術(shù)系統(tǒng)、組織保障體系和師生員工信息化能力的均衡發(fā)展；c)信息化績效的評估能力：能夠在數(shù)字校園實施過程的每個階段，審定效果評估意見，做出下一步工作方向的決策。信息化組織機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組建高效的信息化組織機(jī)構(gòu)，以適應(yīng)信息化引發(fā)的學(xué)校教學(xué)模式創(chuàng)新和業(yè)務(wù)流程再造等帶來的變革需要，保障數(shù)字校園的實施。信息化組織機(jī)構(gòu)由學(xué)校首席信息官、信息化辦公室、數(shù)字校園技術(shù)部門、學(xué)校業(yè)務(wù)部門以及監(jiān)理與評價小組組成，其主要職責(zé)如下：a)學(xué)校首席信息官（CIO）：是負(fù)責(zé)信息化工作的專職校級領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)是明確學(xué)校整體信息化發(fā)展戰(zhàn)略；領(lǐng)導(dǎo)制訂數(shù)字校園規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)信息化環(huán)境下的組織體制。

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    人員培訓(xùn)體系應(yīng)包括以下三個方面：a)培訓(xùn)管理體系包括培訓(xùn)制度、培訓(xùn)政策、管理人員培訓(xùn)職責(zé)、培訓(xùn)信息搜集反饋與管理、培訓(xùn)評估體系、培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用管理、培訓(xùn)績效考核管理等一系列與培訓(xùn)相關(guān)的制度。b)培訓(xùn)內(nèi)容體系涉及信息化意識、信息化倫理、信息化知識、信息化技能，以及借助信息技術(shù)完成業(yè)務(wù)的能力等；c)培訓(xùn)實施體系應(yīng)包含確保學(xué)校培訓(xùn)制度實施，并通過培訓(xùn)活動的組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現(xiàn)培訓(xùn)價值的一整套控制流程。、確保數(shù)字校園實施過程中有長期、持續(xù)的經(jīng)費(fèi)投入的制度形式。建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制時應(yīng)考慮以下因素:a)應(yīng)設(shè)立常態(tài)化的數(shù)字校園建設(shè)與應(yīng)用專項資金，形成制度化的可持續(xù)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制；b)應(yīng)統(tǒng)籌考慮硬件經(jīng)費(fèi)和軟件經(jīng)費(fèi)、系統(tǒng)軟件經(jīng)費(fèi)和應(yīng)用軟件經(jīng)費(fèi)、教學(xué)平臺經(jīng)費(fèi)和教學(xué)資源經(jīng)費(fèi)、建設(shè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)、系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)和人員發(fā)展經(jīng)費(fèi)的合理比例，確保數(shù)字校園建設(shè)與應(yīng)用形成良性循環(huán)過程；c)應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入的效益分析，形成項目應(yīng)用效果的長期跟蹤辦法，建立專門的項目評估與審計制度。。

    從2014年，召開全國職業(yè)教育工作會議，出臺《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》；到2018年全國教育大會之后，印發(fā)《國家職業(yè)教育實施方案》（簡稱“職教20條”）指出“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型，具有同等重要地位”；再到2021年，、召開全國職業(yè)教育大會，提出建設(shè)技能型社會的理念和戰(zhàn)略……黨的以來，我國職業(yè)教育牢牢抓住大、大發(fā)展的歷史機(jī)遇期，走上了固根基、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、揚(yáng)優(yōu)勢的快速發(fā)展之路，職業(yè)教育面貌發(fā)生了格局性變化。精細(xì)定位打破學(xué)歷“天花板”曾對職業(yè)教育作出過重要指示，“在建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，職業(yè)教育前途廣闊、大有可為”。職業(yè)教育為技能型社會提供人才和技能支撐，不可或缺，不可替代。但是，長期以來，職業(yè)教育被視為中等教育，這一無形的“天花板”阻礙著技術(shù)技能人才社會地位的提高，也成了職業(yè)教育發(fā)展的桎梏。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，黨和國家接連出臺政策，優(yōu)化職業(yè)教育的類型定位。2019年，“職教20條”明確提出建立“職教高考”制度，完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”的考試招生辦法，提高生源質(zhì)量，為學(xué)生接受高等職業(yè)教育提供多種入學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式。教育辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》。

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    課程管理、課程分配、整合資源、學(xué)習(xí)評估、跟蹤學(xué)習(xí)活動及結(jié)果、生成學(xué)習(xí)報告、遠(yuǎn)程答疑和交流，包括下面兩個組成部分：a)培訓(xùn)服務(wù)模塊：用戶管理、資源管理、學(xué)習(xí)管理、學(xué)習(xí)評價等；b)資源庫：課件資源、題庫資源以及教師資源等。)在線注冊：學(xué)習(xí)者和教師的信息注冊與登陸；b)用戶信息管理：學(xué)習(xí)者和教師信息的編輯、檢索、增刪等管理。)課程管理：對課程、課件、題庫等數(shù)據(jù)資源和信息的管理；b)學(xué)習(xí)記錄管理：學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的記錄信息以及教師教學(xué)的記錄信息管理。)測試與交互：以試題、問卷或試卷的人機(jī)交互形式，對學(xué)員提供測試；b)分析與評估：獲得課程情況與學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)，以分析評估算法得到學(xué)習(xí)效果的評價結(jié)論。，實現(xiàn)專業(yè)信息集中建設(shè)、管理與展示。)支持管理人員對專業(yè)信息門戶中的相關(guān)信息如培養(yǎng)方案、專業(yè)教師、專業(yè)課程、專業(yè)數(shù)字資源等進(jìn)行維護(hù)和管理；b)支持學(xué)生、教師和校外人員在授權(quán)的前提下具有對專業(yè)信息門戶網(wǎng)站的相關(guān)信息進(jìn)行瀏覽和查詢的功能；c)應(yīng)與相關(guān)教學(xué)服務(wù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)和資源共享，實現(xiàn)統(tǒng)一信息展示。、有效應(yīng)用，一般包含數(shù)字教學(xué)資源中心、網(wǎng)絡(luò)課程管理與共享服務(wù)、校際資源共享服務(wù)。、便于教師和學(xué)生在教學(xué)過程中查詢和使用的應(yīng)用服務(wù)。

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    推動數(shù)字技術(shù)與教育深度融合，積極探索新模式、開發(fā)新產(chǎn)品，促進(jìn)新技術(shù)支持教育教學(xué)創(chuàng)新?？梢哉f，數(shù)字化是未來教育的必然趨勢，是我國教育并跑甚至領(lǐng)跑世界教育的新賽道，也是我國教育現(xiàn)代化的重要推力。三是把住職業(yè)教育數(shù)字化的重要契機(jī)?！笆奈濉币?guī)劃明確提出了“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”“增強(qiáng)職業(yè)技術(shù)教育適應(yīng)性”的政策導(dǎo)向和目標(biāo)要求，今年工作報告也增加了“增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性”的表述。而要增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性，就必須把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為職業(yè)教育整體性、系統(tǒng)性變革的內(nèi)生變量，加快職業(yè)教育育人觀念的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大量具有數(shù)字化素養(yǎng)和能力的中技術(shù)技能人才?？茖W(xué)應(yīng)變：謀劃職業(yè)教育數(shù)字化發(fā)展策略一是把準(zhǔn)脈，就是要立足現(xiàn)有基礎(chǔ)。黨的以來，我國職業(yè)教育信息化快速推進(jìn)：政策有部署，2017年教育部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育信息化發(fā)展的指導(dǎo)意見》已作出頂層設(shè)計；聯(lián)通有基礎(chǔ)，已覆蓋全部32所本科層次和1486所?？茖哟胃呗殞W(xué)校、7200余所中職學(xué)校；資源有積累，已建成近2000個專業(yè)教學(xué)資源庫、5000余門精品在線課程；工作有經(jīng)驗，堅持開展職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)、信息化教學(xué)技能大賽等系列活動。二是開對方，就是要緊扣應(yīng)用關(guān)鍵。謀劃職業(yè)教育數(shù)字化發(fā)展。

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貴州燁隆教育發(fā)展有限公司辦公設(shè)施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，為員工打造良好的辦公環(huán)境。在貴州燁隆教育近多年發(fā)展歷史，公司旗下現(xiàn)有品牌六盤水職業(yè)學(xué)校等。公司以用心服務(wù)為重點(diǎn)價值，希望通過我們的專業(yè)水平和不懈努力，將經(jīng)營范圍包括：職業(yè)高中，職業(yè)培訓(xùn)，**教育，服裝設(shè)計與工藝，計算機(jī)應(yīng)用，汽車運(yùn)用與維修，農(nóng)機(jī)駕駛，農(nóng)業(yè)機(jī)械使用與維修。招生輔助服務(wù)；面向家長實施的家庭教育咨詢服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；拖拉機(jī)和聯(lián)合收割機(jī)駕駛培訓(xùn)；教育教學(xué)檢測和評價活動。等業(yè)務(wù)進(jìn)行到底。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的職業(yè)高中，**教育，計算機(jī)應(yīng)用，職業(yè)培訓(xùn)。