1946年，OutwardBound信托基金會（OutwardBoundTrust）在英國成立，目的是推廣OutwardBound（簡稱OB）理念，并籌集資金創(chuàng)辦新的OB學(xué)校，OB信托基金會擁有OB的商標(biāo)，掌握著該商標(biāo)使用許可證的發(fā)放。1962年曾在戈登思陶恩任教的美國人喬什·曼納（JoshLMiner）在美國成立科羅拉多OB學(xué)校，并于1963年正式從OB信托基金會獲得許可證書，成為真正將拓展訓(xùn)練推廣開來的人。將拓展訓(xùn)練在學(xué)校教育推廣開來的是美國一所高中的校長皮赫（J.Pieh）。經(jīng)過不懈地努力，皮赫將拓展訓(xùn)練的方法應(yīng)用于學(xué)校教育中，與現(xiàn)存的學(xué)校制度結(jié)合起來，為教育開辟了新的思路和領(lǐng)域。1974年，外展訓(xùn)練實踐活動的大綱出臺后，得到了世人的矚目和好評，該大綱被“全美教育普及網(wǎng)絡(luò)（NDN）”評選為好的教育大綱之一。隨后，在美國高中課程大綱中，一直沿用該計劃的學(xué)校達到90%。1964年1月9日，組成OB法人組織（OutwardBoundInc）的文件在美國起草，經(jīng)過不斷地發(fā)展，OB學(xué)校已經(jīng)遍及全球五大洲，共有40多所分校。在亞洲地區(qū)、新加坡z早建立了OB學(xué)校，此后中國香港、日本、韓國先后引進這種體驗式教育的課程模式。學(xué)校戶外拓展設(shè)備，就選國中安體育發(fā)展有限公司，用戶的信賴之選，有想法的不要錯過哦！溫州市內(nèi)企事業(yè)單位團隊活動戶外拓展策劃

戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工重心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力?，F(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓(xùn)練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展訓(xùn)練強調(diào)學(xué)員去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅只在課堂上聽講。省內(nèi)中學(xué)生戶外拓展訓(xùn)練方案戶外拓展設(shè)備，就選國中安體育發(fā)展有限公司，讓您滿意，有想法可以來我司咨詢！

拓展訓(xùn)練市場運動中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓(xùn)發(fā)生競爭主要有：特色旅游、軍旅培訓(xùn)、商務(wù)休閑、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、素質(zhì)教育等。旅游是一個發(fā)展相對成熟的行業(yè)，但是旅游市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來分析，顯然，傳統(tǒng)的旅業(yè)已經(jīng)處于紅海狀態(tài)，不值得再投資、再投入這個行業(yè)。拓展培訓(xùn)公司又結(jié)合旅游的形式，開展旅游拓展培訓(xùn)的形式。市場中很多旅游公司，也推出了拓展培訓(xùn)和旅游相結(jié)合的特色旅游，在旅游的同時，穿插一兩個業(yè)余級別的拓展培訓(xùn)項目。拓展培訓(xùn)是結(jié)合了拓展培訓(xùn)的優(yōu)點的一種新型體驗式培訓(xùn)方式，大都和軍訓(xùn)、打造紀律性團隊和強調(diào)執(zhí)行力有關(guān)。其他的幾個，我們不再贅述，基本上是和特色旅游同樣的道理，它們都是結(jié)合了拓展培訓(xùn)的一些特點。

當(dāng)時德國人庫爾特·漢恩提議，利用一些自然條件和人工設(shè)施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰(zhàn)的活動和項目，以訓(xùn)練和提高他們的心理素質(zhì)。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上訓(xùn)練學(xué)校，以年輕海員為訓(xùn)練對象，這是拓展訓(xùn)練早期的一個雛形第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做OutwardBound的管理培訓(xùn)，這種訓(xùn)練利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業(yè)家進行心理和管理兩方面的培訓(xùn)。由于拓展訓(xùn)練這種非常新穎的培訓(xùn)形式和良好的培訓(xùn)效果，很快就風(fēng)靡了整個歐洲的教育培訓(xùn)領(lǐng)域并在其后的半個世紀中發(fā)展到全世界。國中安體育發(fā)展有限公司為您提供青少年戶外拓展設(shè)備，有想法的可以來電咨詢！

團建拓展活動可以培養(yǎng)個人的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團建拓展活動中。通常會設(shè)置一些需要團隊成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的任務(wù)。這些任務(wù)要求領(lǐng)導(dǎo)能夠有效地組織團隊成員，明確任務(wù)目標(biāo)，合理分配資源，協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系。通過這樣的鍛煉，團隊成員可以提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)會如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，如何激發(fā)團隊成員的潛力，如何解決團隊中的問題。而后，團建拓展活動可以培養(yǎng)團隊意識。在團建拓展活動中，團隊成員通常會面臨一些需要共同解決的問題，需要共同制定策略和行動計劃。在這個過程中，團隊成員會意識到只有團隊的力量才能解決問題，只有團隊的協(xié)作才能取得成功。通過這樣的體驗，團隊成員會逐漸培養(yǎng)出團隊意識，明白只有團隊的利益才是重要的，個人的利益應(yīng)該服從于團隊的利益。綜上所述，參加團建拓展活動具有很多優(yōu)勢及作用。它可以增強團隊成員之間的合作能力和凝聚力，培養(yǎng)個人的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識。通過這樣的活動，團隊成員可以更好地適應(yīng)團隊工作的要求，提升團隊的整體績效，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。因此，企業(yè)應(yīng)該重視團建拓展活動，為團隊成員提供更多的機會參與其中。戶外拓展設(shè)備，就選國中安體育發(fā)展有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電！大學(xué)城附近小學(xué)生戶外拓展公司

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戶外拓展訓(xùn)練主要是指通過專業(yè)的機構(gòu)，針對企業(yè)團隊現(xiàn)狀，設(shè)計相應(yīng)培訓(xùn)課程。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”，增加受訓(xùn)者快樂能量的培訓(xùn)目的。拓展訓(xùn)練起源于第二次世界大戰(zhàn)，第二次世界大戰(zhàn)以后，在英國出現(xiàn)了一種叫做外展訓(xùn)練OutwardDevelopment的培訓(xùn)。1990年拓展訓(xùn)練在全世界各個國家興起成為拓展訓(xùn)練OutwardBound。我國在1992年也相繼發(fā)展。溫州市內(nèi)企事業(yè)單位團隊活動戶外拓展策劃